Các chế ạ,
Mình là nữ, làm chuyên viên KHDN, vừa nhảy bank sau 2 năm kinh nghiệm.
Bước sang môi trường mới, có thể nói là tụt hạng, và mình đang bị tụt nhuệ khí.
Tìm kiếm KHDN chưa bao giờ là một việc dễ, Mình cũng định hướng là k lôi kéo KH bank cũ, do mình tôn trọng và “yêu thương” bank cũ rất nhiều.
Sang đây thì quan điểm tín dụng khác nhau, không hòa hợp được. Cho dù phát biểu, quan điểm hay gì gì đấy cũng bị phản đối (mình tin rằng quan điểm mình không sai). Công tác tiếp thị luôn là một mình. Các chuyên viên cũ ôm hồ sơ, cứ thể miệt mài, Mình miệt mài tiếp thị và ngồi chơi. Và bị đánh giá.
Thật lòng buồn nhiều.
P/s: Tâm sự 1 đứa giờ vàng để sales
Cái này thường gọi là sốc môi trường.
Do mình quen nếp cũ ở nơi cũ, nên khi qua nơi mới mình chưa thích nghi và chấp nhận thứ xảy ra nơi mới, nên việc phản ứng có phần tiêu cực là chuyện đương nhiên. Thấy mọi sự vật sự việc đều chống đối lại mình hết, chả cái gì như ý. Chán…
Hãy thả lòng đầu óc… đừng bắt mình phải gồng quá. Hãy chấp nhận những điều xảy ra là hiển nhiên. Và từ từ tìm cách đối phó.
thật ra mình hiểu vấn đề y như bạn nói. Nên đôi lúc mình luôn nhìn bằng sự tiêu cực và dè dặt.
Rất muốn xây dựng và cùng tiến, show ra những mối quan hệ với hi vọng "lợi dụng: mình đi
Nhưng, bị dập tắt trước khi bùng cháy, mỗi lần thốt ra là bị dội nước, sau đó là “Em nên năng nổ hơn”
Trời ơi, cướp hết động lực của tui ùi mờ
Mình cũng đang làm khdn, chuẩn bị nhảy sang SCB. Đồng cảm với bạn, haizz kiếm kh đâu đây 
lên mạng thì tìm data là quá dễ, vì dễ nên hqua k cao.
Tìm 1 bank nào có lợi thế cạnh tranh thì may ra.
hic thì khdn mà, chủ yếu kiếm đc một là do kh giới thiệu, hai là sếp mang về, ba là gọi điện hên xui, nh nào chịu chi nữa thì sale xe nó chuyển cho từ đó mà khai thác
Nói chứ, khi qua môi trường mới, người cũ chấp nhận người mới cần 1 thời gian. Nếu quen biết tước thì dễ, còn chưa quen gì hết thì ai cũng dè chừng vì không biết mình ra sao.
Có khi bị ảnh hưởng từ nhân sự trước vào rồi nghỉ, ban đầu cũng hướng dẫn hỗ trợ nhưng rồi nhận quả đắng nên họ có thái độ khó chịu hơn với những người sau.
1 phần cũng do nội tại suy nghĩ bản thân mình thui. Nên chuyện gì cũng có cái khó của nó, cố lên thui.
Làm CV KHDN mà ko muốn lôi kéo KH cũ hả bạn, xem ai có nhu cầu vay thêm thì rút từ từ qua chứ. Hiện tại thì NHNN cấm cho vay tái tài trợ nên muốn kéo cũng khó á.
Bank cũ như là ngôi nhà của mình vậy. Từng người trong đấy mình rất quý trọng bạn à
Vậy có lý do gì khó khăn mà nhảy việc sao…
Đôi khi nhảy việc k phải là do bất hòa với mọi người đâu nek. Đơn giản mình muốn tự trả lời câu hỏi: Bên ngoài ra sao?
Mới viết bài “Nhảy việc-Nên hay không nên!?”, em tìm đọc đi hi hi
dẫn link cái a, tìm khó thía
Mình hiểu tâm trạng của bạn , hiện tại mình cũng trong hoàn cảnh như bạn , chỉ khác là mình chuyển khu vực nhưng vẫn cùng hệ thống . Cảm giác tất cả xung quanh đều là kẻ thù 
không có động lực làm việc .
Bên ngoài nó khó khăn hơn
em mới vô nghề nên cũng chả hiểu nhiều. em xin góp ý cá nhân thôi chị ạ: Mỗi khi e bất đòng quan điểm với ai thì em hay đồng ý với quan điểm của họ trước, gật 3 cái mới lắt đầu 1 cái. hehe . Suy cho cùng thì mỗi người phù hợp với 1 môi trường, nếu thay đổi được thì tốt, không thay đổi được cũng chẳng sao. Con cá thì cần sống trong nước, bắt nó bỏ lên bờ thì nó có mà thở bằng răng :D. Nhìn sự việc nó theo chiều hướng nhẹ nhàng là đc chị ạ.
p/s, đặt gạch đây hóng tâm sự của các anh chị luôn:p
Cố gắng lên bạn, trước mình cũng làm ở 1 chi nhánh STB rồi theo sếp (trưởng phòng) sang NH khác làm ở PGD mong đợi NH tái cơ cấu nhanh để quay lai cuộc đua với các NH đối thủ.
Gần hai năm nay, cày cuốc chỉ cải thiện được một chút ý thức làm việc của cán bộ tại Phòng nhưng vẫn chưa hết chán vì nhiều khi tự mình th*** du tinh thần để nâng cao nhuệ khí làm việc. Chán ko dám kêu vì biết sếp cũng oải.
Mình thấy đối với kinh nghiệm từ 2 năm trở lên thì thay đổi công việc hầu hết là nhảy sếp chứ không nhảy việc đâu…Công việc quen rồi mà.
Còn không thì do đã hết thử thách trong nghề với cùng 1 vị trí, cần 1 nơi thử thách cao hơn