ANDREENThành viên từ 2015

Tùy chọn cho bài đăng

#02-Tìm động lực công việc

32 trả lời Trang cuối Trả lời gần nhất

Các chế ạ,
Mình là nữ, làm chuyên viên KHDN, vừa nhảy bank sau 2 năm kinh nghiệm.
Bước sang môi trường mới, có thể nói là tụt hạng, và mình đang bị tụt nhuệ khí.
Tìm kiếm KHDN chưa bao giờ là một việc dễ, Mình cũng định hướng là k lôi kéo KH bank cũ, do mình tôn trọng và "yêu thương" bank cũ rất nhiều.
Sang đây thì quan điểm tín dụng khác nhau, không hòa hợp được. Cho dù phát biểu, quan điểm hay gì gì đấy cũng bị phản đối (mình tin rằng quan điểm mình không sai). Công tác tiếp thị luôn là một mình. Các chuyên viên cũ ôm hồ sơ, cứ thể miệt mài, Mình miệt mài tiếp thị và ngồi chơi. Và bị đánh giá.
Thật lòng buồn nhiều.
P/s: Tâm sự 1 đứa giờ vàng để sales

Tâm sự

Bài kể trải nghiệm riêng của thành viên.

Trả lời (32) · Trang 1/2

Xếp theo thứ tự đăng.

  1. kenfntnkg

    Thành viên từ 2011

    #2 ·

    Tùy chọn cho trả lời #2

    Cái này thường gọi là sốc môi trường.
    Do mình quen nếp cũ ở nơi cũ, nên khi qua nơi mới mình chưa thích nghi và chấp nhận thứ xảy ra nơi mới, nên việc phản ứng có phần tiêu cực là chuyện đương nhiên. Thấy mọi sự vật sự việc đều chống đối lại mình hết, chả cái gì như ý. Chán....

    Hãy thả lòng đầu óc... đừng bắt mình phải gồng quá. Hãy chấp nhận những điều xảy ra là hiển nhiên. Và từ từ tìm cách đối phó.

  2. ANDREEN

    Thành viên từ 2015

    #3 ·

    Tùy chọn cho trả lời #3

    😃 thật ra mình hiểu vấn đề y như bạn nói. Nên đôi lúc mình luôn nhìn bằng sự tiêu cực và dè dặt.
    Rất muốn xây dựng và cùng tiến, show ra những mối quan hệ với hi vọng "lợi dụng: mình đi 😃
    Nhưng, bị dập tắt trước khi bùng cháy, mỗi lần thốt ra là bị dội nước, sau đó là "Em nên năng nổ hơn"
    Trời ơi, cướp hết động lực của tui ùi mờ

  3. D_Quan1

    Thành viên từ 2015

    #6 ·

    Tùy chọn cho trả lời #6

    ANDREEN viết:

    lên mạng thì tìm data là quá dễ, vì dễ nên hqua k cao.
    Tìm 1 bank nào có lợi thế cạnh tranh thì may ra. 😃

    hic thì khdn mà, chủ yếu kiếm đc một là do kh giới thiệu, hai là sếp mang về, ba là gọi điện hên xui, nh nào chịu chi nữa thì sale xe nó chuyển cho từ đó mà khai thác

  4. kenfntnkg

    Thành viên từ 2011

    #7 ·

    Tùy chọn cho trả lời #7

    ANDREEN viết:

    😃 thật ra mình hiểu vấn đề y như bạn nói. Nên đôi lúc mình luôn nhìn bằng sự tiêu cực và dè dặt.
    Rất muốn xây dựng và cùng tiến, show ra những mối quan hệ với hi vọng "lợi dụng: mình đi 😃
    Nhưng, bị dập tắt trước khi bùng cháy, mỗi lần thốt ra là bị dội nước, sau đó là "Em nên năng nổ hơn"
    Trời ơi, cướp hết động lực của tui ùi mờ

    Nói chứ, khi qua môi trường mới, người cũ chấp nhận người mới cần 1 thời gian. Nếu quen biết tước thì dễ, còn chưa quen gì hết thì ai cũng dè chừng vì không biết mình ra sao.

    Có khi bị ảnh hưởng từ nhân sự trước vào rồi nghỉ, ban đầu cũng hướng dẫn hỗ trợ nhưng rồi nhận quả đắng nên họ có thái độ khó chịu hơn với những người sau.

    1 phần cũng do nội tại suy nghĩ bản thân mình thui. Nên chuyện gì cũng có cái khó của nó, cố lên thui.

  5. B_u_Tai

    Thành viên từ 2016

    #17 ·

    Tùy chọn cho trả lời #17

    em mới vô nghề nên cũng chả hiểu nhiều. em xin góp ý cá nhân thôi chị ạ: Mỗi khi e bất đòng quan điểm với ai thì em hay đồng ý với quan điểm của họ trước, gật 3 cái mới lắt đầu 1 cái. hehe . Suy cho cùng thì mỗi người phù hợp với 1 môi trường, nếu thay đổi được thì tốt, không thay đổi được cũng chẳng sao. Con cá thì cần sống trong nước, bắt nó bỏ lên bờ thì nó có mà thở bằng răng 😃. Nhìn sự việc nó theo chiều hướng nhẹ nhàng là đc chị ạ.
    p/s, đặt gạch đây hóng tâm sự của các anh chị luôn:p

  6. longnguy

    Thành viên từ 2016

    #18 ·

    Tùy chọn cho trả lời #18

    Cố gắng lên bạn, trước mình cũng làm ở 1 chi nhánh STB rồi theo sếp (trưởng phòng) sang NH khác làm ở PGD mong đợi NH tái cơ cấu nhanh để quay lai cuộc đua với các NH đối thủ.

    Gần hai năm nay, cày cuốc chỉ cải thiện được một chút ý thức làm việc của cán bộ tại Phòng nhưng vẫn chưa hết chán vì nhiều khi tự mình th*** du tinh thần để nâng cao nhuệ khí làm việc. Chán ko dám kêu vì biết sếp cũng oải.

  7. minhnhatdhv

    Thành viên từ 2012

    #19 ·

    Tùy chọn cho trả lời #19

    Mình thấy đối với kinh nghiệm từ 2 năm trở lên thì thay đổi công việc hầu hết là nhảy sếp chứ không nhảy việc đâu...Công việc quen rồi mà.
    Còn không thì do đã hết thử thách trong nghề với cùng 1 vị trí, cần 1 nơi thử thách cao hơn

  8. Paris198

    Thành viên từ 2014

    #20 ·

    Tùy chọn cho trả lời #20

    ANDREEN viết:

    Các chế ạ,
    Mình là nữ, làm chuyên viên KHDN, vừa nhảy bank sau 2 năm kinh nghiệm.
    Bước sang môi trường mới, có thể nói là tụt hạng, và mình đang bị tụt nhuệ khí.
    Tìm kiếm KHDN chưa bao giờ là một việc dễ, Mình cũng định hướng là k lôi kéo KH bank cũ, do mình tôn trọng và "yêu thương" bank cũ rất nhiều.
    Sang đây thì quan điểm tín dụng khác nhau, không hòa hợp được. Cho dù phát biểu, quan điểm hay gì gì đấy cũng bị phản đối (mình tin rằng quan điểm mình không sai). Công tác tiếp thị luôn là một mình. Các chuyên viên cũ ôm hồ sơ, cứ thể miệt mài, Mình miệt mài tiếp thị và ngồi chơi. Và bị đánh giá.
    Thật lòng buồn nhiều.
    P/s: Tâm sự 1 đứa giờ vàng để sales

Xem thêm 13 trả lời
Khi đăng cần đăng nhập; bạn vẫn viết trước được.Viết trả lời…Viết trả lời cho chủ đề này…Trang 1/2

Người làm ngân hàng đã xác thực qua email công việc.

Dấu tích xanh là gì