Phòng TTTM của VCB HO làm chia ca nhé. 1 hôm đi đúng h (8h) thì làm đến 5h được về. Hôm sau thì 10h đến thì tối 7h mới được về. Lâu k hỏi thăm không biết có thay đổi gì về chính sách không.
Công việc thì chắc cũng tương đối bận và cần tiến độ thời gian do xử lý tập trung cho cả hệ thống.
Chế độ thì năm đầu k tính do thưởng theo tháng làm/12 tháng. Sau năm đầu thì lương tầm 8tr, total income khoảng 20tr/tháng. Nói chung là con cái thoải mái.
 
Nếu có cam kết thì cứ ký, còn chửa đẻ thì cứ chửa chứ. Luật không cho phép ký cái cam kết kiểu ý mà cũng ko được cho nghỉ việc bà mẹ đang nuôi con nhỏ luôn. Quan trọng nhất là khi mới vào thì thái độ tốt vào, chăm chỉ, nhiệt tình, bầu bí mệt mỏi cũng đừng có để ảnh hưởng đến công việc, lúc đấy thì k ai có thể vin vào cái lý do là do bầu bí nên chất lượng công việc kém, vs cố gắng đừng có để sếp ghét thì rồi cũng sẽ ok.
Mà ở VCB HSC thì hình như không có cái quy định nhân viên mới ko được bầu bí đâu. Tốt nhất là vào làm được 6 tháng thì bắt đầu có bầu -> hết 1 năm vẫn chưa đẻ thì được ký cái HĐ mới 3 năm rồi, sau đấy thì thoải mái.
 
Mà nếu lỡ có bầu thì ngay khi có đến nhà sếp trình bày hoàn cảnh, nhờ sếp xem xét cho qua, có gì sau đấy lúc hết 1 năm gần ký HĐ mới nếu thấy tình hình căng quá thì qua phòng Tổ chức cán bộ trình bày tiếp. Còn trình bày kiểu gì, ntn thì hỏi những người có kinh nghiệm nhé. Ở VCB không thiếu trường hợp ý đâu mà.
 
Mà nếu lỡ có bầu thì ngay khi có đến nhà sếp trình bày hoàn cảnh, nhờ sếp xem xét cho qua, có gì sau đấy lúc hết 1 năm gần ký HĐ mới nếu thấy tình hình căng quá thì qua phòng Tổ chức cán bộ trình bày tiếp. Còn trình bày kiểu gì, ntn thì hỏi những người có kinh nghiệm nhé. Ở VCB không thiếu trường hợp ý đâu mà.
Cảm ơn bạn rất nhiều nhé :)))
 
Nếu có cam kết thì cứ ký, còn chửa đẻ thì cứ chửa chứ. Luật không cho phép ký cái cam kết kiểu ý mà cũng ko được cho nghỉ việc bà mẹ đang nuôi con nhỏ luôn. Quan trọng nhất là khi mới vào thì thái độ tốt vào, chăm chỉ, nhiệt tình, bầu bí mệt mỏi cũng đừng có để ảnh hưởng đến công việc, lúc đấy thì k ai có thể vin vào cái lý do là do bầu bí nên chất lượng công việc kém, vs cố gắng đừng có để sếp ghét thì rồi cũng sẽ ok.
Mà ở VCB HSC thì hình như không có cái quy định nhân viên mới ko được bầu bí đâu. Tốt nhất là vào làm được 6 tháng thì bắt đầu có bầu -> hết 1 năm vẫn chưa đẻ thì được ký cái HĐ mới 3 năm rồi, sau đấy thì thoải mái.
Em có nghe thông tin VCB ký hợp đồng 1 năm, và năm sau cũng ký tiếp 1 năm nữa, (trong 3 năm đều như vậy, sau đó mới ký HĐ vô thời hạn ạ?
Ngoài ra cho em xin thêm thông tin là KPi thử việc là như thế nào ạ? Mới vào bọn em được đào tạo hay vào làm ngay ạ?
Em cám ơn thông tin của VietcomBank HO.
 

Tin tuyển dụng mới nhất

Thống kê MXH

Tổng số chủ đề
34,574
Số bình luận
528,077
Tổng số thành viên
351,226
Thành viên mới nhất
A Girl A Gun A
Back
Bên trên