VIETCOMBANK HO
Verified Banker
Năm đầu ký HĐ 1 năm, năm sau ký HĐ 3 năm, hết HĐ 3 năm thì được ký vô thời hạn. Ngoài cơ chế 3 năm lên bậc lương cơ bản 1 lần thì mỗi lần ký HĐ mới đều được nâng hệ số lương nhé.
Đấy cũng là 1 cái hay nhưng cũng có cái dở là mấy người làm lâu thì lương cao vãi trong khi công việc thì có khi ì ra chả làm được gì cả. Mình thì làm như điên nhưng lương vẫn không bằng.
Mới áp KPI từ tháng 6/2015 nhưng chả hiểu có tác động gì không nữa.
Vs ở HSC thì KPI nhẹ nhàng hơn Chi nhánh do không có chỉ tiêu kinh doanh (không phải cho vay, huy động hay tìm khách hàng), thế là sướng lắm rồi. Công việc thì dĩ nhiên phải đào tạo chứ mới vào biết cái gì mà làm, cả kể có biết thì cũng vẫn phải học lại vì mỗi nơi mỗi khác mà.
Đấy cũng là 1 cái hay nhưng cũng có cái dở là mấy người làm lâu thì lương cao vãi trong khi công việc thì có khi ì ra chả làm được gì cả. Mình thì làm như điên nhưng lương vẫn không bằng.
Mới áp KPI từ tháng 6/2015 nhưng chả hiểu có tác động gì không nữa.
Vs ở HSC thì KPI nhẹ nhàng hơn Chi nhánh do không có chỉ tiêu kinh doanh (không phải cho vay, huy động hay tìm khách hàng), thế là sướng lắm rồi. Công việc thì dĩ nhiên phải đào tạo chứ mới vào biết cái gì mà làm, cả kể có biết thì cũng vẫn phải học lại vì mỗi nơi mỗi khác mà.