Phó Giám Đốc Kế Hoạch Tài Chính

I. Mục đích công việc:

• Hỗ trợ Giám đốc Phòng trong việc quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động kế hoạch tài chính của ngân hàng.
• Đảm bảo công tác hạch toán, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị được thực hiện chính xác – kịp thời – tuân thủ pháp luật. 3. Tham gia xây dựng chính sách, quy trình kế toán và kiểm soát rủi ro trong lĩnh vực tài chính – kế toán.

II. Nhiệm vụ chính:

• Có nhiệm vụ điều hành, tổ chức triển khai và kiểm soát hoạt động nghiệp vụ của Phòng do mình phụ trách theo sự phân công của Giám đốc phòng; Thực hiệm kiêm nhiệm vai trò của Giám đốc Phòng khi Giám đốc Phòng vắng mặt do nghỉ phép năm, nghỉ ôm và nghỉ có phép khác;
• Xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến đánh giá xếp hạng, đánh giá mức độ hoàn thành KHKD, hoàn thành nhiệm vụ các đơn vị, quy định liên quan đến kiểm soát ngân sách, phân tích tài chính.
• Tham gia góp ý các văn bản, chính sách, chương trình, sản phẩm theo phân công của Giám đốc Phòng; - Xây dựng các báo cáo quản trị tài chính, phân tích chuyên sâu, đa chiều phục vụ công tác điều hành cấp cao.
• Tổng hợp và phân tích các yếu tố vĩ mô, lãi suất đánh giá tác động tình hình tài chính.
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh hằng năm cho ngân hàng và phân bổ, giao kế hoạch đến từng đơn vị kinh doanh theo năng lực của các đơn vị kinh doanh.
• Đánh giá, chấm điểm thực hiện kế hoạch kinh doanh của từng đơn vị kinh doanh và phòng/ban Hội sở. - Tổ chức xây dựng phương pháp tính toán và thực hiện các dự đoán tài chính (định kỳ và đột xuất), về kết quả và quy mô hoạt động kinh doanh của đơn vị kinh doanh và toàn hàng.
• Tham mưu và phối hợp cùng Giám đốc Phòng công tác xây dựng các nguyên tắc ghi nhận thu nhập thuần, chia sẻ doanh thu, ghi nhận chi phí theo mục đích quản trị nội bộ, xây dựng quy trình xây dựng và quản lý chi phí hoạt động quản lý, xây dựng các ngưỡng kiểm soát khoản mục chi phí trong tổng chi phí hoạt động quản lý và tương quan với thu nhập thuần.
• Tương tác với các đơn vị trong ngân hàng để yêu cầu cung cấp dữ liệu và hướng dẫn tiếp cận các nguyên tắc và kết quả phân bổ chi phí cho toàn hàng.
• Tham mưu, tư vấn chiến lược, nâng cao/cải thiện tình hình hoạt động, hiệu quả tài chính và báo cáo cho Giám đốc phòng để thực hiện báo cáo ban lãnh đạo.
• Tham gia thực hiện các dự án, đề án theo phân công của Giám đốc Phòng;
• Đào tạo/hỗ trợ/chia sẻ chuyên môn về kế hoạch tài chính, phân tích tài chính, kiểm soát ngân sách cho nhân sự TCKH để năng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Khối và Giám đốc Phòng phân công.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kế hoạch, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành kinh tế liên quan.
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn; ít nhất 02 năm đảm nhiệm chức danh Chuyên gia (CG) hoặc vị trí tương đương trở lên.
• Chuyên môn: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về kế toán tổng hợp, kiểm toán nội bộ tại các Ngân hàng Thương mại.
• Chứng chỉ: Ưu tiên ứng viên sở hữu các chứng chỉ CFA, ACCA, CPA, CMA hoặc bằng Thạc sĩ chuyên ngành Tài chính.
• Ngoại ngữ: Ưu tiên có khả năng giao tiếp tiếng Anh hoặc chứng chỉ TOEIC ≥ 500.
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là các ứng dụng MS Office.
• Năng lực chuyên môn: Có kiến thức và kinh nghiệm về kiểm soát, hạch toán kế toán; quản lý thuế, tài sản; kiểm soát mua sắm; lập và phân tích báo cáo tài chính; lập kế hoạch, quản lý ngân sách và phân tích tài chính quản trị.
• Năng lực quản lý: Có tư duy chiến lược, khả năng quản trị sự thay đổi và quản lý đội ngũ.
• Phẩm chất: Trung thực, khách quan, có tinh thần trách nhiệm và ý thức tuân thủ cao.

• Khung lương cạnh tranh theo thị trường.
• Thưởng theo kết quả kinh doanh & hoàn thành công việc, thưởng tập thể/cá nhân tiêu biểu, đột xuất, thưởng dịp Lễ, Tết cho toàn bộ CBNV.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động và Bảo hiểm sức khỏe Pijico với nhiều quyền lợi vượt trội
• Các chế độ khác: nghỉ mát hằng năm, quà sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, kết hôn, hỗ trợ thai sản.
• Được tham gia các chương trình đào tạo của PGBank và đồng hành hỗ trợ trải nghiệm thực tế;
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và hiệu quả.
• Rất nhiều cơ hội phát triển & thăng tiến cho nhân viên.