Giám đốc Phát triển Giải pháp Quản trị rủi ro Tín dụng KHCN

Chịu trách nhiệm quản lý (i) Các chính sách hoạt động cấp tín dụng của phân khúc khách hàng cá nhân thuộc khối NHBL nhằm nâng cao chất lượng tín dụng, giảm thiểu tỷ lệ nợ xấu cho ngân hàng; bao gồm cả việc phân tích, đánh giá các rủi ro tín dụng, kiểm soát chất lượng tín dụng, đề xuất điều chỉnh và rà soát các kiến nghị thay đổi chính sách; (ii) Các văn bản chính sách, quy định, hướng dẫn về hoạt động cấp tín dụng của phân khúc khách hàng cá nhân thuộc khối NHBL.
Trách nhiệm chính:

1. Xây dựng và triển khai chính sách tín dụng (50%)

• Quản lý xây dựng chính sách về khẩu vị rủi ro tín dụng, chính sách áp dụng các hệ thống xếp hạng nội bộ và các chính sách nhận TSBĐ cho hoạt động cấp tín dụng đối với phân khúc KHCN trong phạm vị quản lý của Khối QTRR&TT phù hợp với quy định của pháp luật và khẩu vị của VIB.
• Tư vấn góp ý các chính sách sản phẩm, quy trình và mẫu biểu liên quan tới hoạt động tín dụng đối với phân khúc khách hàng cá nhân do khối NHBL đầu mối soạn thảo;
• Quản lý các chính sách về thẩm quyền phê duyệt tín dụng cá nhân thuộc khối NHBL và TT Thẩm Định Phê duyệt Tín dụng NHBL, tham gia tư vấn, thẩm định các chính sách thẩm quyền phê duyệt tín dụng và thẩm quyền xử lý rủi ro của khối NHBL/ Trung tâm Thẩm Định Phê duyệt Tín dụng NHBL soạn thảo;
• Tham gia các dự án, thẩm định yêu cầu điều chỉnh hệ thống (BRD) trong phạm vi công việc phòng CL&QTRRTD.

2. Giám sát hiệu quả các chính sách tín dụng (30%)

• Thực hiện rà soát đánh giá hiệu quả các các chính sách và hiệu quả hoạt động của mô hình xếp hạng tín dụng và kiến nghị thay đổi chính sách sử dụng mô hình XHTD giảm thiểu tỷ lệ nợ xấu cho VIB/ khối NHBL;
• Phân tích danh mục tín dụng, theo dõi các chỉ số rủi ro tín dụng, rủi ro tập trung theo các loại hình cấp tín dụng, phân khúc khách hàng… đánh giá các rủi ro tín dụng, và thực hiện các đề xuất điều chỉnh chính sách sản phẩm do các khối KD đầu mối và nâng cấp chính sách tín dụng phù hợp với chiến lược QTRR của VIB trong từng thời kỳ.

3. Triển khai đào tạo và hỗ trợ nghiệp vụ (10%)

• Lên kế hoạch và phối hợp với ban HR thực hiện đào tạo nghiệp vụ về chính sách tín dụng đối với khối Kinh doanh và các đơn vị nghiệp vụ liên quan.
• Triển khai các công cụ (helpdesk, Chatbot AI… ) trong việc tư vấn, hỗ trợ chi nhánh khi vận hành các chính sách tín dụng.

4.Huấn luyện, hỗ trợ giám sát và quản trị hiệu quả làm việc của chuyên viên theo phân công để hoàn thành kế hoạch công việc được giao (10%)

5.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Ngoại thương.
• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chính sách và quy trình tín dụng; trong đó tối thiểu 1 năm tại vị trí quản lý tương đương.
• Am hiểu về rủi ro tín dụng và các biện pháp giảm thiểu rủi ro.
• Kỹ năng thuyết trình, soạn thảo văn bản tốt;
• Kỹ năng làm việc theo nhóm/độc lập, giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng sử dụng thành thạo MS Office và công cụ AI.
• Kỹ năng Tiếng Anh thành thạo.