[Dự án bảo hiểm nhân thọ] - Head of Valuation

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng chiến lược & Hoạch định kế hoạch:

• Xây dựng và chuẩn hóa quy chế, quy trình báo cáo tài chính, khung phương pháp luận, giả định định phí/định giá (CAAM) và khung quản trị mô hình, đảm bảo đồng bộ với chiến lược kinh doanh, mục tiêu lợi nhuận và yêu cầu quản trị rủi ro của Công ty.
• Chuẩn hóa nền tảng mô hình định giá và quản trị dữ liệu cho các chuẩn mực Local, EV/VNB, RBC và IFRS, đảm bảo tính nhất quán, minh bạch, khả năng kiểm chứng và đáp ứng hiệu quả yêu cầu quản trị, báo cáo cũng như phát triển kinh doanh.
• Thiết lập và duy trì tiêu chuẩn chất lượng dữ liệu, khung quản trị mô hình và các giả định định giá nhằm nâng cao hiệu quả vận hành, đảm bảo tính chính xác, nhất quán và minh bạch trong toàn bộ hoạt động định giá.
• Đảm bảo kết quả định giá và tính toán vốn đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về độ chính xác, tính minh bạch, tuân thủ quy định pháp luật và các chuẩn mực quản trị nội bộ.

2.Quản lý thực thi/vận hành

Định giá và Báo cáo tài chính

• Đảm bảo thực hiện đầy đủ, chính xác và đúng hạn các báo cáo định giá, dự phòng nghiệp vụ, biên khả năng thanh toán, báo cáo của Appointed Actuary và các báo cáo theo quy định của Bộ Tài chính, đáp ứng đầy đủ yêu cầu pháp luật và quản trị nội bộ.
• Cung cấp các báo cáo phân tích quản trị (ví dụ: Source of Earnings, Free Capital Generation, Value of New Business - VNB) và các phân tích chuyên sâu nhằm hỗ trợ Chief Actuary và Ban Lãnh đạo trong công tác điều hành, ra quyết định.
• Thực hiện tính toán định kỳ VNB và xây dựng, cập nhật Business Plan trung và dài hạn (3–5 năm), đảm bảo các giả định phản ánh đầy đủ định hướng kinh doanh và hỗ trợ hoạch định chiến lược của Công ty.

Vốn và Mô hình tính toán

• Đảm bảo tính toán biên khả năng thanh toán theo quy định, chuẩn bị dữ liệu và triển khai các mô hình vốn theo rủi ro (RBC), đảm bảo mức vốn đáp ứng yêu cầu pháp luật và phù hợp với khẩu vị rủi ro của Công ty.
• Quản lý việc lựa chọn, triển khai, vận hành, bảo trì và cải tiến các mô hình định giá, định phí và Cash Flow Projection Model, bao gồm phát triển tính năng, triển khai sản phẩm mới, khắc phục lỗi và tối ưu hiệu năng, đảm bảo hệ thống được chuẩn hóa, vận hành ổn định, chính xác, minh bạch và có khả năng kiểm chứng.
• Quản lý Hợp đồng hiện hữu
• Đảm bảo tính toán và công bố lãi suất cho các sản phẩm Universal Life đầy đủ, chính xác, kịp thời và tuân thủ quy định pháp luật, đồng thời bảo vệ quyền lợi khách hàng.
• Quản lý các hoạt động tái bảo hiểm, bao gồm tính toán phí nhượng tái, hoa hồng tái bảo hiểm, thu hồi bồi thường và phối hợp với các đối tác tái bảo hiểm nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh, hiệu quả sử dụng vốn và quản trị rủi ro.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai quản trị Tài sản - Nợ (ALM), đảm bảo sự phù hợp giữa tài sản và nghĩa vụ bảo hiểm, góp phần duy trì khả năng thanh toán và ổn định tài chính.
• Theo dõi tỷ lệ duy trì hợp đồng, tỷ lệ bồi hoàn và thực hiện các nghiên cứu kinh nghiệm (experience study), cung cấp các báo cáo định kỳ và cơ sở cập nhật giả định nhằm nâng cao chất lượng mô hình định giá và hiệu quả quản trị rủi ro

3. Quản lý nguồn lực:

Quản lý phòng theo chức năng nhiệm vụ

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Toán, Thống kê, Actuarial Science, Tài chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Là Associate trở lên của một Hiệp hội Actuary được quốc tế công nhận (ví dụ: IFoA, SOA, Actuaries Institute, CIA, Institut des Actuaires hoặc các hiệp hội là thành viên của IAA).
• Ưu tiên có các chứng chỉ/chương trình đào tạo về IFRS 17, Risk-Based Capital (RBC), Enterprise Risk Management (ERM), Financial Modelling hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 8–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Actuarial/Valuation của bảo hiểm nhân thọ hoặc sức khỏe, trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ.
• Am hiểu chuyên sâu về định giá, dự phòng nghiệp vụ, mô hình định phí, quản lý vốn (RBC), ALM, IFRS 17, EV/VNB và các chuẩn mực báo cáo Actuarial.
• Thành thạo các Actuarial Modelling Tools và mô hình định giá cho các dòng sản phẩm Protection, Savings, Universal Life (UL), Investment-linked (ILP) và Health Insurance.
• Có kinh nghiệm xây dựng, vận hành và quản trị mô hình định giá; triển khai sản phẩm mới, thực hiện experience study và quản trị giả định định phí/định giá.
• Có kinh nghiệm làm việc với đối tác tái bảo hiểm và các bên liên quan (Finance, Investment, Risk, Auditor, Regulator), đồng thời am hiểu các quy định pháp luật hiện hành về kinh doanh bảo hiểm. 3
• Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược định giá, quản lý vốn và mô hình Actuarial phù hợp với định hướng kinh doanh và khẩu vị rủi ro của Công ty. Analytical & Modelling: Phân tích dữ liệu, mô hình hóa tài chính, sensitivity testing, stress testing và quản trị mô hình nhằm đảm bảo tính chính xác, minh bạch và khả năng kiểm chứng.
• Risk & Governance: Hiểu biết sâu về quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ và chuẩn mực nghề nghiệp Actuary; đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và tiêu chuẩn quản trị.
• Stakeholder Management & Communication: Xây dựng quan hệ hợp tác hiệu quả với các đơn vị nội bộ, đối tác tái bảo hiểm, kiểm toán và cơ quan quản lý; có khả năng trình bày các vấn đề kỹ thuật cho đối tượng phi chuyên môn.
• People Leadership: Lãnh đạo, phát triển đội ngũ Actuary, xây dựng lộ trình nghề nghiệp và phát triển nguồn nhân lực kế cận.