CVC/CVCC Điều Phối Kinh Doanh Và Quản Trị Chất Lượng - HN/HCM - TA161

Các trách nhiệm chính

1. Báo cáo kinh doanh kênh bán hàng trực tiếp

• Thực hiên 1-2 báo cáo về chỉ số chất lượng / chỉ số vận hành / báo cáo kinh doanh cấp Kênh

2. Tham gia dự án/sáng kiến

• Xây dựng kế hoạch chi tiết cho các hạng mục được phân công
• Phỗi hợp triển khai các công việc với đơn vị nội bộ/đối tác
• Đề xuất phương án xử lý các vấn đề phát sinh
• Hỗ trợ điều phối và giám sát công việc của tổ dự án và các đơn vị nội bộ cùng đối tác
• Đưa ra thêm đóng góp cho Quản lý dự án về chiến lược và giải pháp triển khai.

3. Phát triển năng lực:

• Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/ huấn luyện về sản phẩm, quy trình tín dụng, quản lý sau vay và quản trị rủi ro tín dụng/ khách hàng
• Cập nhật kiến thức về các sản phẩm và dịch vụ, quy trình và thủ tục bán hàng của ngân hàng cho cán bộ bán hàng

4. Thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo, quy định nội bộ trong từng thời kỳ

• Tuân thủ quy trình, quy định liên quan tới các phòng ban nội bộ (ví dụ: Hoạt động, Rủi ro, các Đơn vị kinh doanh khác) và các cơ quan quản lý bên ngoài (ví dụ: cơ quan quản lý, ban quản lý thị trường).

Yêu cầu công việc

1.Trình độ Học vấn

Educational Qualifications

Đại học/Cao Đẳng các ngành kinh tế, tài chính & kế toán, quản trị kinh doanh, thương mại dịch vụ, v.v.

2.Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

Relevant Knowledge/ Expertise

• Hiểu biết về các thông lệ, thủ tục, quy định pháp luật và quy chế chính sách quản trị rủi ro, quy trình vận hành của ngân hàng liên quan đến mảng kinh doanh

3. Các Kỹ Năng/ Skills

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình hiệu quả
• Kỹ năng văn phòng tốt
• Tác phong chuyên nghiệp, tự tin
• Có tinh thần đồng đội, khả năng làm việc theo nhóm tốt
• Kỹ năng quản lý công việc tốt và chịu áp lực cao.

4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong tín dụng/ngân hàng/kiểm soát/chất lượng/ quản lý dự án

5. Các năng lực cần có/ Required Competencies

• Tuân thủ quy định, chính sách
• Quản trị bán hàng hiệu quả.

• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
• Incentive theo hiệu quả làm việc;
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ...
• Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
• Du lịch thường niên;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; ...
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
• Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ....