Chuyên viên Phát triển Kinh doanh - Phòng Phát triển kinh doanh - Khối Khách hàng vừa và nhỏ - Hà Nội

• Triển khai và thúc đẩy kinh doanh toàn hệ thống
  • Tổ chức, điều phối và giám sát các chương trình kinh doanh cho phân khúc SME theo chiến lược đã được phê duyệt.
  • Đề xuất và thiết kế các chương trình thúc đẩy bán phù hợp từng khu vực, từng chi nhánh.
• Phân tích thị trường và phát triển giải pháp theo địa bàn
  • Phối hợp với Vùng/Chi nhánh phân tích vi mô từng địa bàn, lựa chọn ngành mục tiêu và xây dựng kế hoạch khai thác.
  • Trực tiếp làm việc với Chi nhánh và khách hàng để thiết kế phương án kinh doanh, chính sách phù hợp từng nhu cầu thực tế.
• Phối hợp xây dựng sản phẩm & cải tiến dịch vụ
  • Nghiên cứu nhu cầu thị trường, đề xuất ý tưởng cải tiến sản phẩm/dịch vụ.
  • Làm việc với Ban Sản phẩm & Marketing để phát triển sản phẩm phù hợp từng địa bàn.
  • Phối hợp Khối CIB trong việc xây dựng chính sách chuỗi khách hàng CIB/SME.
• Phát triển hành trình khách hàng trên kênh số
  • Kết hợp Khối Ngân hàng số để xây dựng, triển khai hành trình khách hàng SME.
  • Thúc đẩy và đo lường hiệu quả kinh doanh qua kênh số tại Chi nhánh toàn hệ thống.
• Quản lý, đào tạo & phát triển lực lượng kinh doanh
  • Tham gia đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ kinh doanh tại Chi nhánh.
  • Tự đào tạo, cập nhật kiến thức nghiệp vụ và lan tỏa văn hóa dịch vụ khách hàng.
• Tuân thủ & quản trị rủi ro
  • Tuân thủ đầy đủ quy định, quy trình, quy chế nội bộ.
  • Chịu trách nhiệm về chất lượng công việc, hạn chế rủi ro nghiệp vụ.

1. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 03 năm làm việc trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các vị trí phát triển kinh doanh, quản lý sản phẩm hoặc SME Banking.

2. Kiến thức chuyên môn

• Am hiểu hoạt động ngân hàng, đặc biệt là các sản phẩm:
• Tín dụng – Huy động vốn – Tài trợ thương mại.
• Kỹ năng phân tích thị trường, xây dựng sản phẩm, thiết kế phương án kinh doanh.

3. Năng lực & kỹ năng

• Tư duy chiến lược, sáng tạo, chủ động dẫn dắt thay đổi.
• Kỹ năng quản lý quan hệ khách hàng (CRM), quản lý trải nghiệm khách hàng.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, phối hợp liên đơn vị.

Ngoại ngữ: Tiếng Anh Toeic 700 hoặc tương đương (ưu tiên).

• Để hồ sơ của bạn được ưu tiên xét duyệt và nhận được lịch phỏng vấn trong thời gian sớm nhất, MB yêu cầu CV ứng viên ứng tuyển cần cung cấp đầy đủ các thông tin sau:
  • Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày/tháng/năm sinh, Giới tính.
  • Thông tin liên hệ: Số điện thoại và địa chỉ email, được kiểm tra thường xuyên
  • Trình độ học vấn: Chuyên ngành học và Trường đào tạo.
  • Kinh nghiệm làm việc: Thời gian công tác, vị trí đảm nhiệm và các nhiệm vụ chính đã thực hiện tại từng vị trí.
  • Kỹ năng nổi bật: Từ 3–5 kỹ năng tiêu biểu phù hợp với vị trí ứng tuyển.

Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?

• Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
• Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong thời gian sớm nhất.
• Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn

Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại Trang tuyển dụng MB Careers

Và các Fanpage:

• MB Careers
• Ai Yêu Miền Bắc hơn MBers?
• Ai Yêu Miền Trung hơn MBers?
• Ai Yêu Miền Nam hơn MBers?

• Lương tháng thứ 13
• Bảo hiểm sức khỏe cá nhân
• Du lịch
• Fitness Center (Yoga, GYM…)
• Hỗ trợ điện thoại
• Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao
• Khám sức khỏe định kỳ
• Ngày nghỉ sinh nhật
• Quà tặng sinh nhật
• Quà tặng Tết Nguyên Đán
• Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…)
• Thưởng thành tích
• Thưởng hiệu suất
• Vay ưu đãi