Chuyên Viên Chính Văn Hóa Doanh Nghiệp

Các trách nhiệm chính
1.Tổ chức và triển khai sự kiện nội bộ

Tham gia xây dựng kế hoạch và trực tiếp triển khai các sự kiện nội bộ (Townhall, engagement activities, campaign nội bộ…)

Phối hợp với các đơn vị liên quan đảm bảo chương trình được thực hiện đúng tiến độ, mục tiêu và ngân sách

Theo dõi, đánh giá và lập báo cáo kết quả sau mỗi chương trình

2.Triển khai hoạt động phát triển Văn hóa doanh nghiệp

Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình, chiến dịch nhằm lan tỏa văn hóa VPBank

Phối hợp với các Khối/Phòng ban để đưa các giá trị văn hóa vào thực tiễn công việc

Truyền thông các câu chuyện, hình mẫu điển hình gắn với giá trị văn hóa

3.Triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ

Xây dựng và thực hiện kế hoạch truyền thông cho các chương trình, hoạt động nội bộ

Đảm bảo nội dung được truyền tải đầy đủ, nhất quán và đúng định hướng

Phối hợp với các bên liên quan để tối ưu hiệu quả truyền thông

4.Quản lý và phát triển các câu lạc bộ nội bộ

Triển khai, điều phối và hỗ trợ hoạt động của các câu lạc bộ sở thích trong toàn hệ thống

Thúc đẩy hoạt động thường xuyên, gia tăng mức độ tham gia của CBNV

Góp phần tăng cường gắn kết và xây dựng môi trường làm việc tích cực

5.Quản lý nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ

Xây dựng, biên tập và đăng tải nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ (email, intranet, workplace,…)

Đảm bảo nội dung đa dạng, hấp dẫn, đúng định hướng thương hiệu và văn hóa VPBank

Theo dõi hiệu quả và tối ưu nội dung, tần suất truyền thông

6.Báo cáo và đánh giá hiệu quả

Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất về hiệu quả các hoạt động sự kiện, truyền thông và văn hóa

Phân tích dữ liệu, đề xuất giải pháp cải thiện mức độ gắn kết và hiệu quả truyền thông nội bộ

Trình độ đào tạo
Đại học

Các yêu cầu khác

1.Trình độ đào tạo

Educational Qualifications

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Đối ngoại hoặc các lĩnh vực liên quan

2.Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan

Relevant Knowledge/ Expertise

• Hiểu biết về truyền thông, truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp

3. Các kỹ năng/ Skills

• Thành thạo Tiếng Anh và Tin học văn phòng, đạt chuẩn MOS theo quy định của VPBank
• Kỹ năng làm việc độc lập với cường độ cao và khả năng phối hợp nhóm hiệu quả
• Kỹ năng thiết lập quan hệ nội bộ
• Kỹ năng tổ chức sự kiện

4. Các kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, báo chí, marketing, truyền thông nội bộ hoặc văn hóa doanh nghiệp

5. Các năng lực cần có/ Required Competencies

• Năng lực triển khai kế hoạch hiệu quả
• Tư duy sáng tạo đổi mới
• Áp dụng công nghệ vào trong công việc.

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)