Chuyên viên cao cấp Thúc đẩy kinh doanh & Phát triển Năng lực đội ngũ (KHDNL)

1.Đầu mối thúc đẩy bán và đồng hành cùng các đơn vị kinh doanh của Khối KHDNL trong công tác bán hàng.

2.Đầu mối xây dựng, quản lý các Chương trình thúc đẩy bán, thúc đẩy kinh doanh.

3.Nghiên cứu, phân tích khung năng lực cho lực lượng bán của đối thủ cạnh tranh.

4.Đề xuất khung năng lực, mô tả công việc (JD), tiêu chuẩn công việc (JS) cho lực lượng bán và xây dựng yêu cầu tuyền dụng.

5.Xây dựng bộ công cụ bán hàng (bản chào, case study, đề xuất giá trị) cho đội ngũ RM.

6.Xây dựng và quản lý chương trình đào tạo tương ứng khung năng lực

7.Tham gia xây dựng và triển khai các dự án công nghệ, ngân hàng số

8.Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Giám đốc Phát triển kinh doanh KHDNL, Giám đốc Thúc đẩy kinh doanh và Phát triển năng lực đội ngũ bán hàng về các công việc được giao.

9.Các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Phát triển kinh doanh KHDNL, Giám đốc Thúc đẩy kinh doanh và Phát triển năng lực đội ngũ bán hàng và quy định của SeABank theo từng thời kỳ.

1. Trình độ học vấn:

• Trình độ: Đại học, Trên đại học
• Chuyên ngành đào tạo: Kinh tế, Thương mại, Tài chính ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin hoặc tương đương.
• Bằng cấp, chứng chỉ khác:
  • Tiếng Anh: Thông thạo kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
  • Tin học: Thành thạo công nghệ thông tin, quản trị dự án công nghệ thông tin (ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ chuyên ngành về công nghệ ngân hàng).

2. Kinh nghiệm công tác:

Kinh nghiệm chuyên môn: số năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc liên quan đến quản lý khai thác khách hàng doanh nghiệp lớn như sau:
Chuyên viên cao cấp: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương hoặc liên quan đến quản lý, khai thác các khách hàng doanh nghiệp (phân khúc SME/CBD).
Chuyên viên chính: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương hoặc liên quan đến quản lý, khai thác các khách hàng doanh nghiệp (phân khúc SME/CBD).
Chuyên viên: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương hoặc liên quan đến quản lý, khai thác các khách hàng doanh nghiệp (phân khúc SME/CBD).

3. Năng lực (Kiến thức, Kỹ năng):

• Kiến thức:
  • Am hiểu quy trình tác nghiệp, các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng, dịch vụ ngân hàng doanh nghiệp (tín dụng, tài trợ thương mại, cash management…).
  • Có hiểu biết về pháp luật liên quan đến doanh nghiệp và pháp luật ngân hàng;
  • Có kiến thức về quản lý bán hàng.
  • Quy trình CRM, core banking (T24/Ebank) và nền tảng Hỗ trợ bán hàng.
• Kỹ năng:
  • Am hiểu các phương pháp, kỹ năng thúc đẩy bán hàng hiệu quả như: đánh giá, phân tích, lập kế hoạch; tương tác phối hợp với các bộ phận, đơn vị có liên quan để triển khai kế hoạch một cách hiệu quả.
  • Kỹ năng thuyết trình, đào tạo; Kỹ năng thiết kế.
  • Kỹ năng phân tích nhu cầu kinh doanh, xây dựng BRD trong các dự án công nghệ ngân hàng số.
  • Kỹ năng tổ chức, điều phối đa phòng ban, đảm bảo tiến độ, chất lượng.

4. Yêu cầu khác:

Cam kết và Tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc.