Chuyên viên cao cấp Quản lý rủi ro hoạt động

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tham gia xây dựng, rà soát, cập nhật các quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan đến lĩnh vực nghiệp vụ về Quản trị rủi ro hoạt động trên cơ sở các văn bản Pháp luật, cơ quan nhà nước ban hành, thông lệ quốc tế nhằm đảm bảo tính khả thi, ứng dụng phù hợp với thực tế.
• Tham gia xây dựng khẩu vị, hạn mức về rủi ro hoạt động phạm vi toàn hàng.
• Phối hợp với các Đơn vị thuộc tuyến bảo vệ thứ nhất trong công tác am hiểu, nhận diện, đánh giá rủi ro hoạt động với các văn bản trước ban hành (sản phẩm, quy định, quy trình,..), các dự án, luồng số hóa đảm bảo tuân thủ chính sách quản lý rủi ro hoạt động, khẩu vị rủi ro và định hướng phát triển của SHB.
• Phối hợp với các Đơn vị thuộc tuyến bảo vệ thứ nhất theo dõi và giám sát việc thực hiện các giải pháp, kế hoạch hành động giảm thiểu rủi ro hoạt động đã nhận diện tại các văn bản, dự án, số hóa.
• Truyền thông, đào tạo chính sách, quy định, quy trình nội bộ về phương pháp luận quản lý rủi ro hoạt động, quản lý rủi ro hoạt động thuê ngoài, quản lý duy trì hoạt động liên tục.
• Tham gia xây dựng và đề xuất số hóa các phương pháp quản lý rủi ro hoạt động.
• Tiếp nhận các bất cập, vướng mắc khi thực thi các chính sách về QLRRHĐ của các Đơn vị để kịp thời đề xuất điều chỉnh, bổ sung.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, chỉ đạo của Ban Giám đốc Khối QTRR, Giám đốc Ban QLRRHĐ.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Tài chính ngân hàng, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh, luật.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, trong đó 2 năm kinh nghiệm công tác trong mảng Quản trị rủi ro hoạt động/Kiểm toán nội bộ/Kiểm soát tuân thủ.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm nhận diện, đánh giá rủi ro luồng số hóa.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Kỹ năng quản lý thời gian và quản lý công việc tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thuyết phục.
• Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.