Chuyên viên cao cấp Hỗ trợ kinh doanh - MRBB

Mô tả công việc

1. Quản trị và phân tích dữ liệu kinh doanh

• Thu thập, tổng hợp và quản trị dữ liệu kinh doanh bảo hiểm từ các hệ thống và nguồn dữ liệu liên quan.
• Xây dựng, cập nhật và quản lý các báo cáo kinh doanh định kỳ (daily/weekly/monthly).
• Phân tích dữ liệu kinh doanh, nhận diện xu hướng, vấn đề và cơ hội nhằm đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả bán hàng.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan để chuẩn hóa và tối ưu hóa hệ thống dữ liệu phục vụ công tác quản trị.

2. Quản trị KPIs và incentive lực lượng bán

• Theo dõi và cập nhật kết quả thực hiện KPIs bảo hiểm của lực lượng bán trên toàn hệ thống.
• Thực hiện tính toán và đối soát các chương trình incentive, contest kinh doanh bảo hiểm.
• Phân tích hiệu quả các chương trình thúc đẩy kinh doanh để đề xuất điều chỉnh phù hợp.
• Phối hợp với các đơn vị kinh doanh trong việc cung cấp dữ liệu, giải đáp thắc mắc liên quan đến KPIs và incentive.
• Quản trị Lead & Campaign theo từng chiến dịch Bảo hiểm

3. Đối soát hoa hồng đối tác

• Thực hiện kiểm tra, đối soát số liệu hoa hồng bảo hiểm với đối tác bảo hiểm.
• Xử lý các vấn đề tra soát, sai lệch dữ liệu hoa hồng.
• Đảm bảo việc ghi nhận và thanh toán hoa hồng tuân thủ đúng quy định và thỏa thuận hợp tác.

4. Hỗ trợ vận hành kinh doanh

• Hỗ trợ xây dựng các báo cáo quản trị phục vụ Ban lãnh đạo và các đơn vị kinh doanh.
• Phối hợp triển khai các dự án cải tiến hệ thống dữ liệu và quy trình vận hành kinh doanh bảo hiểm.

Yêu cầu công việc

• TNĐH Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Bảo hiểm và tương đương
• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong một trong các lĩnh vực: Phân tích dữ liệu kinh doanh, Vận hành bảo hiểm / Bancassurance, Quản trị incentive / hoa hồng bán hàng, Data analyst / business analyst

1. Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".