Đã về nhà , làm quả review phát nhỉ ?
- Ấn tượng đầu tiên là cái địa chỉ ANZ ở Duy Tân Cầu Giấy này gói gọn trong 1 căn phòng tầm 30 m2,lúc nhúc người, chẳng thấy cái biển quảng cáo hay nhãn hiệu ANZ ở đâu cả
Chẳng có bàn riêng mà ngồi la liệt ở các dãy bàn , ồn ào , lộn xộn.
- Đây hoàn toàn không phải là chuyên viên quan hệ khách hàng như tiêu đề , đây chỉ là cộng tác viên bán hàng đơn thuần . Ở các ngân hàng khác người ta gọi vị trí này là SA. Nhân viên tuyển dụng đây đưa thông tin không chính xác bởi vì họ biết nếu chỉ đăng CTV chưa chắc người ta đã đi PV.
- Đến đấy mới ngồi điền thông tin vào đơn ứng tuyển sau đó mới gọi vào từng nhóm 6 người.Đầu tiên họ sẽ hỏi mình biết đến cuộc phỏng vấn này từ đâu ngoài trừ internet.Họ muốn xem kênh quảng bá nào thu hút được nhiều người phỏng vấn.Hầu hết đều là do đọc trên internet là chủ yếu.(Chứ chẳng có thằng điên nào tốn tiền đt nhắn tin quảng cáo cho họ làm gì
).
- Họ đi thẳng vào vấn đề là bán hàng thẻ Visa của ANZ , cho vay mua nhà , xe vv.vv Chỉ tiêu tối thiểu 10 thẻ / tháng , không đủ thì out . Tháng này đủ , tháng sau không đủ thì chưa out ngay nhưng tháng sau nữa mà không đủ là out. Kêu làm việc từ t2 - t6 từ 8h 8h30 đến 17h30
Nghe đến mình tý phì cười , CTV đến điểm danh chấm công xong là té chứ ai ngồi ở cái phòng này từ sáng đến chiều,phòng thì bé tý đến ghế còn không có đủ mà ngồi.
- Đến phần lương lậu :
+ Lương cứng : 90 đô / tháng
+ % Doanh Thu : 15 đô / 1 thẻ VISA được hoàn thành.Chỉ tiêu 10 thẻ = 150 đô
+ Doanh thu phụ trội hình như là làm đủ 10 thẻ thì thưởng 75 đô hay sao ý , lúc đấy ồn ào mà ông ý nói bé chẳng nghe rõ
-> Được hơn 300 đô / tháng coi như là 6tr/tháng nếu hoàn thành tối thiểu 10 thẻ / tháng. Không phụ cấp - Không bảo hiểm.
- Sau khi nói cái này ông ý hỏi xem ai có muốn tiếp tục không , nếu không thì có thể ra về hẹn dịp khác có vị trí. 6 người đều ở lại
Mình thì đã thấy nó bộc lộ ra cái trò treo đầu dê bán thịt chó rồi nhưng cũng kệ gật đầu ngồi tiếp.
- Sau 6 tháng làm ở vị trí CTV , bạn có thể ứng cử lên làm nhân viên chính thức của ANZ và họ nói ANZ hầu hết chỉ tuyển nội bộ là chính.
- Sau đấy là đến phần tranh luận tình huống bán hàng xem cách xử lý mỗi người như thế nào , tình huống thực tế yêu cầu trong 1 ngày phải làm sao huy động 100 nhân viên của NH TienPhongBank ở phòng đối diện cùng tầng 14 đang sử dụng thẻ VISA của HSBC chuyển sang làm thẻ bên ANZ
- Chiều nay tầm 4h sẽ có kết quả = tin nhắn , ai pass sẽ tham gia training sản phẩm và kĩ năng bán hàng trong 2-3 buổi.Sau đấy sẽ có thi viết và có 1 bài thi yêu cầu không được sai câu nào
( Nghe bạn nào trên UB bảo là quay thoải mái , trượt thì thi lại cho đến khi nào thi qua thì thôi =]] ).
- Nhận xét :
+ Tuyển kiểu lấy số lượng , chắc chẳng cần bằng cấp mấy , kêu phải có bảng điểm giấy tốt nghiệp hoặc bằng đại học ( Làm màu ),ai đến tham gia PV cũng được chẳng cần phải gửi CV hay ứng tuyển trên mạng gì cả. Sáng có một chị bên ANZ cũng hỏi mình đi làm đâu chưa rồi hỏi xem đã ai gọi pv chưa ? Chị này bên Láng Hạ
+ Nhìn cái phòng làm việc bé tý , lộn xộn không có tý tác phong ngân hàng gì cả. Phòng TienPhongBank ở ngay bên cạnh cũng bé tý nhưng chia ô cho mỗi nhân viên trông còn chuyên nghiệp.
+ Lương thì bèo bọt , đấy có bạn bên MSB kêu làm SA lương cứng được 2tr3 + doanh thu. Bên này 90 đô còn chưa được 2tr thì làm ăn gì , đối tượng bên này là người có thu nhập trên 8tr / tháng , khách hàng doanh nghiệp chứ không phải cá nhân.
--> Nếu có được gọi mình cũng cứ đi vừa được training free vừa đỡ phải ở nhà cơm nước =]] , đồng thời tích lũy chút kinh nghiệm ở cái môi trường cạnh tranh ác liệt này. Nhưng đảm bảo sẽ chẳng gắn bó lâu dài.