Thảo luận về Chính sách nhân sự "củ chuối" của một số Nhà băng

[Alibaba]

Tình hình là em thấy vẫn còn một số ngân hàng dùng "vũ lực" để giữ chân nhân viên bằng các chính sách hết sức củ chuổi như:

1. Giữ bằng đại học 2 năm
2. Bắt nộp tiền đặt cọc 20-30trđ
3. Trích lương hàng tháng để đặt cọc....

Có bác nào rơi vào hoàn cảnh này không? Nhớ ngày xưa có mỗi món giữ bằng mà đến lúc xin nghỉ đến là vật vã :-s

 

[trieutulong]

Như bác là khỏe rồi, ng ta lấy từ đầu, chứ bên Techcom mình thấy có người mốn chuyển sang chỗ khác không được, vì trước khi đi fai đóng tiền đào tạo hết hơn trăm triệu (tiền đâu mà đóng), đã vậy đi không được ở lại còn không yên, bị giáng chức nữa.

Không phải mình đâu. Đấy là thằng bạn cùng lớp thôi.

 

[suadaunanh]

Theo mình biết thì có bank giữ bằng đến 3 năm lận. Tới lúc đi ký hợp đồng mới bắt đem bằng gốc lên nộp. Nếu bạn lỡ dại nghỉ làm chỗ cũ hoặc sinh viên mới ra trường đang cần chỗ để làm thì cũng chấp nhận thôi. Cơ mà khi nghỉ làm rồi thì công cuộc đòi lại bằng cũng trầy trật lắm mới được đấy #-o
Bên MB không có mấy vụ bạo lực này, nhưng mà nhân viên nữ phải tự nguyện cam kết không sinh con trong vòng 2 năm đầu tiên, mà lỡ sinh thì coi như mấy cái xếp loại tự hiểu

 

[Hachi]

Bank nào chả bắt cam kết 2 năm mới được sinh con, luật lao động mới không cho phép được giữ bằng và tiền đặt cọc, hy vọng là cái bằng của mình sẽ được trả lại.

 

[trieutulong]

Theo mình biết thì có bank giữ bằng đến 3 năm lận. Tới lúc đi ký hợp đồng mới bắt đem bằng gốc lên nộp. Nếu bạn lỡ dại nghỉ làm chỗ cũ hoặc sinh viên mới ra trường đang cần chỗ để làm thì cũng chấp nhận thôi. Cơ mà khi nghỉ làm rồi thì công cuộc đòi lại bằng cũng trầy trật lắm mới được đấy #-o
Bên MB không có mấy vụ bạo lực này, nhưng mà nhân viên nữ phải tự nguyện cam kết không sinh con trong vòng 2 năm đầu tiên, mà lỡ sinh thì coi như mấy cái xếp loại tự hiểu

Ko sinh con 2 năm đầu là hợp lý thôi. Thời gian nghỉ sinh đã 5 6 tháng, cộng với nuôi con nhỏ thì mất cả năm chả làm đc nhiều.

 

[Hachi]

SHB không giữ bằng, không bắt nộp tiền đặt cọc, nhưng những ai liên quan đến việc cho vay (tín dụng, hỗ trợ, định giá, thẩm định...) khi một KH bị quá hạn thì phải ở lại đến khi nào thu hồi được nợ thì xong.....................................................haizzzzzzzzz

 

[heaven13]

em mới nhảy sang GP, bị bắt đóng 5tr phí đào tạo (nhưng có đc đào tạo gì đâu, k chịu đóng trực tiếp nên trừ lương trong 4 tháng đầu cho đủ 5tr. sau 2 năm nếu vẫn gắn bó với GP thì sẽ trả lại, thua GPbank=P~.

 

[leanhduc1989]

Thế mới biết "nhân bản" ở Ngân hàng mình....tất cả vì nhân viên thân yêu yeah

 

[cuteboy]

Thế mới biết "nhân bản" ở Ngân hàng mình....tất cả vì nhân viên thân yêu yeah

Nghe nói LVP lương thưởng cao lắm đúng ko bạn

 

[longvd]

Tình hình là em thấy vẫn còn một số ngân hàng dùng "vũ lực" để giữ chân nhân viên bằng các chính sách hết sức củ chuổi như:

1. Giữ bằng đại học 2 năm
2. Bắt nộp tiền đặt cọc 20-30trđ
3. Trích lương hàng tháng để đặt cọc....

Có bác nào rơi vào hoàn cảnh này không? Nhớ ngày xưa có mỗi món giữ bằng mà đến lúc xin nghỉ đến là vật vã :-s

Uầy, bạn thật là sướng, giờ các bank cắt giảm đuổi đi còn ko hết thế mà giờ vẫn còn tình trạng giữ người, kể cả super Pro thì thời buổi này khả năng out như thường vì người thay thế hem thiếu, hưởng thụ đi bạn trong khi các bank # đang cắt giảm liên tọi

 

[It's me!]

Nếu không nhầm thì đồng chí này đang nhắc đến VPBank ) một thời khói lửa & oai hùng. Chả lẽ bây giờ vẫn vậy à?

Bây h chỉ trích tiền mỗi tháng 400k thôi, he2 vẫn được để vào tài khoản hưởng lãi suất
Còn bằng thì chỉ cần nộp cái bản sao công chứng
Môi trường làm việc của VP cũng rất ổn