Thảo luận về Chính sách nhân sự "củ chuối" của một số Nhà băng

[Alibaba]

Tình hình là em thấy vẫn còn một số ngân hàng dùng "vũ lực" để giữ chân nhân viên bằng các chính sách hết sức củ chuổi như:

1. Giữ bằng đại học 2 năm
2. Bắt nộp tiền đặt cọc 20-30trđ
3. Trích lương hàng tháng để đặt cọc....

Có bác nào rơi vào hoàn cảnh này không? Nhớ ngày xưa có mỗi món giữ bằng mà đến lúc xin nghỉ đến là vật vã :-s

 

[cuteboy]

Hihi...ở chỗ tớ còn có chính sách: Hai vợ chồng ko được cùng làm việc tại NH, 1 trong 2 người phải chuyển hoặc nếu muốn tiếp tục cv thì li dị =))

Cái chính sách gì mà chời ơi vậy bác @@

 

[duybooz]

bên mình nó trích mạo danh dưới dạng gửi tiết kiệm tích lũy

 

[singlecrystal]

Cái chính sách gì mà chời ơi vậy bác @@

Chính sách mới áp dụng từ tháng 7/2012 ạ ^^

 

[cuteboy]

Chính sách mới áp dụng từ tháng 7/2012 ạ ^^

Bank nào thế bác cho em biết đc ko

 

[singlecrystal]

Bank nào thế bác cho em biết đc ko

Cụa madam Nga bạn ựa!

 

[cuteboy]

Cụa madam Nga bạn ựa!

Ngộ nhờ chính sách nhân sự quá lạc hậu và vô lý, bên mình thì đc cái nhân viên đc đối xử khá tốt, môi trường cũng chuyên nghiệp

 

[qanh1989]

Không biết các bạn thế nào chứ hiện nay mình không bị giữ bằng ĐH, không bị cọc tiền, ko bị trích lương...
Mình làm MSB

 

[killua212]

Lương ở MSB mà còn bị giữ nữa thì sống sao được hả bác qanh )

 

[trieutulong]

Hôm trc thằng bạn bắt đầu thử việc cho GP cũng bắt đóng 5tr or trừ dần vào lương. Nhưng đây là phí đào tạo chứ k phải tiền cọc. tức là 1 đi không trở lại )

 

[enrich1010]

Hôm trc thằng bạn bắt đầu thử việc cho GP cũng bắt đóng 5tr or trừ dần vào lương. Nhưng đây là phí đào tạo chứ k phải tiền cọc. tức là 1 đi không trở lại )

Như bác là khỏe rồi, ng ta lấy từ đầu, chứ bên Techcom mình thấy có người mốn chuyển sang chỗ khác không được, vì trước khi đi fai đóng tiền đào tạo hết hơn trăm triệu (tiền đâu mà đóng), đã vậy đi không được ở lại còn không yên, bị giáng chức nữa.