May quá bên mình ko có thế, nhưng mình nghĩ giữ đc nhân viên ở lại cơ bản là do chính sách thôi, chứ đătj cọc mà chính sách thất bại, môi trường 0 phát triển thì cũng đầy cách để rút lui, hoặc 0 rút đc thì gấy chán nản khi làm việc, hiệu quả làm việc cũng giảm theo; chưa kể những người đang làm thì cảnh báo trước cho người đi xin việc, thế là nhân tài còn chưa kịp đến để mà đi.
Nói chung đây cũng là 1 trong nhữnh cách ổn định nhân sự nhưng là 1 cách tiêu cực, nhưng nói đi cũng phải nói lại, kêu thì kêu thế thôi chứ đầu lãnh đạo thì hơn đầu chúng ta rồi, đưa ra quyết định này chắc chắn cũng cân nhắc lăn tăn nhiều lắm.
)
