vấn đề này mình cũng muốn chia sẻ. Thật ra, làm NH ko phải quan trọng là lương mà quan trọng là vị trí gì ( tín dụng, giao dịch, kế toán...) và môi trường làm việc (sếp tốt ko, đồng nghiệp hòa đồng vui vẻ ko...) và triển vọng nghề nghiệp. Chẳng hạn bạn làm vị trí hỗ trợ ở NH lớn, lương khởi điểm có thể là 6,x/ tháng nhưng có thể ko bằng vị trí tín dụng của một NH khác nhỏ hơn, lương chỉ 5 tr/tháng.
Có 1 số NH lương khởi điểm ngay từ đầu cho sv mới ra trường khá cao 7 chấm
(niềm ao ước của nhìu bạn trẻ) nhưng có thể bạn làm 3, 4 năm vẫn mức lương đó hoặc tăng rất chậm. Mình biết có NH khởi điểm chỉ 4,x cho sv mới tốt nghiệp nhưng tăng theo năm thì cực nhanh
. (Nh này ai nghe mức lương rồi so sánh các NH khác xong đều lắc đầu ko kí hđ mà ko hỏi là sau 1 năm lương sẽ ra sao, thật là thiếu xót
)
NH càng lớn thì áp lực càng nặng (trừ quốc doanh nhé
) .Các sinh viên mới ra trường thường mơ các NH TMCP lớn (ACB, Techcom, Sacombank...) <-- 3 tg này mình đều đã làm rồi. Nhưng đau đầu lắm, môi trường thì bon chen cũng nhiều.
Ngoài ra, làm NH lớn thì càng khó lên vì cơ cấu nhân sự đã bảo hòa nhiều, nếu lúc mới vào làm mà bạn nghe các vị Tổng GĐ hay chủ tịch HĐQT nói là dễ thăng tiếng hay cơ cấu nhân sự lãnh đạo rất trẻ thì toàn chém gió ko đấy =)).
Nói đến làm NH thì vị trí tín dụng là hay nhất (nhưng kén nữ
). Làm NH lớn có thể lương cao nhưng áp lực doanh số, chỉ tiêu, đi làm về tới nhà cũng 7, 8hr tối (đối với quỹ, kế toán, giao dịch). Có muốn học hành thêm hay chơi bời giải trí cũng ko còn sức.
Nói tới Sacom, ACB hay Tech... chỉ có thể nói 4 chữ "bóc lột triệt để"
. Vì thế đừng thấy bạn bè làm lương cao hơn vài triệu hay mác NH lớn thì tủi thân nhé, nếu mình làm nơi nào cảm thấy phù hợp , tâm trạng thoải mái, gắn bó, đúng vị trí yêu thik thì vấn đề lương hay mác NH ko còn quan trọng
Đây là những gì rút ra sau khi mình nhảy khá nhiều NH (hỗ trợ, thẩm định, QHKH mình đã làm qua)
