Sự Thật về công việc là một Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng SA của Maritimebank

[mammoth]

mình nghĩ là tùy suy nghĩ của từng người thôi. nếu đã tìm hiểu và chấp nhận thì cố gắng làm tốt nhất có thể, còn không thì tìm một nơi khác để thử sức.

 

[anhtuan89]

Làm Sales cũng ko sao, quan trọng là có Sales đc hay ko. Bạn ở đó cho bạn 5tr bạn cũng ko Sales đc thì làm làm gì. Hay như ở vị trí của NH. Sẵn sàng trả lương cao hơn nhưng bạn cũng phải chịu doanh số cao hơn. Ai chấp nhận? Mình thì đang chọn làm công việc Sales, lương thấp, chủ yếu là từ hoa hồng nhưng vẫn thấy thoải mái vì là bán đc, và dễ bán. Còn khó bán thì kể cả cho lương cao hơn chút thì rồi cũng sẽ tự out thôi

 

[hanbtn87]

Làm Sales cũng ko sao, quan trọng là có Sales đc hay ko. Bạn ở đó cho bạn 5tr bạn cũng ko Sales đc thì làm làm gì. Hay như ở vị trí của NH. Sẵn sàng trả lương cao hơn nhưng bạn cũng phải chịu doanh số cao hơn. Ai chấp nhận? Mình thì đang chọn làm công việc Sales, lương thấp, chủ yếu là từ hoa hồng nhưng vẫn thấy thoải mái vì là bán đc, và dễ bán. Còn khó bán thì kể cả cho lương cao hơn chút thì rồi cũng sẽ tự out thôi

Nếu sales cho NH là bạn đang bán tiền đấy, tiền thì ở đâu cũng có, nhưng liệu nó có phải là mặt hàng dễ bán hay k? Mình nói đây k phải là có ý tiêu cực đối với công việc sales mà mình luôn ngưỡng mộ nó đó chứ. Tuy cùng 1 bản chất nhưng khác nhau về cách thực hiện như 1 số NH bán lẻ nước ngoài có quy mô lớn, họ vẫn có bộ phận sales riêng trước khi tiến hành các khâu khác, công việc có áp lực nhưng họ đc trả lương xứng đáng. Nếu MSB có chiến lược phát triển đội ngũ sales chuyên nghiệp thì nên xem xét theo chiều sâu chứ đừng chỉ mở rộng lực lượng như hiện nay.

 

[azulgranas]

Trời mấy đứa sale ngoài chợ gần nhà mình lương cũng 2,3 triệu. Bán quần áo thôi ko cần kiến thức đại học đâu.

 

[anhtuan89]

Nếu sales cho NH là bạn đang bán tiền đấy, tiền thì ở đâu cũng có, nhưng liệu nó có phải là mặt hàng dễ bán hay k? Mình nói đây k phải là có ý tiêu cực đối với công việc sales mà mình luôn ngưỡng mộ nó đó chứ. Tuy cùng 1 bản chất nhưng khác nhau về cách thực hiện như 1 số NH bán lẻ nước ngoài có quy mô lớn, họ vẫn có bộ phận sales riêng trước khi tiến hành các khâu khác, công việc có áp lực nhưng họ đc trả lương xứng đáng. Nếu MSB có chiến lược phát triển đội ngũ sales chuyên nghiệp thì nên xem xét theo chiều sâu chứ đừng chỉ mở rộng lực lượng như hiện nay.

Mình nghĩ là bạn hiểu chưa đúng

Chúng ta nói đến nó là dạng Sales , nhưng ở MSB cụ thể nó là huy động vốn (chứ không phải là tín dụng cũng là Sales)

Nói thế để thấy rằng MSB bán cái họ muốn bán chứ ko phải là cái khách hàng cần do vậy họ chỉ có thể tìm kiếm trong những mối quan hệ thân quen của các bạn để thực hiện việc huy động này.

Công việc này, mức lương thấp không khác gì làm Direct Sales Agent bên ANZ, ở MSB còn đc lương cao hơn. Do vậy mình thấy MSB trả lương như thế là hoàn toàn hợp lý vì:
- Nhân viên chỉ làm 1 nhiệm vụ đơn giản là huy động vốn
- Cần khai thác mối quan hệ thân quen của nhân viên liên tục
- Áp lực sẽ làm nhân viên nghỉ việc liên tục

sẽ ko có đội ngũ Sales chuyên nghiệp nào làm đc cái việc này đâu nên mình nghĩ MSB tính thế là chuẩn rồi. Chúng ta chê lương thấp nhưng cũng không thể đòi hỏi gì hơn. Do vậy bạn nào thấy không thích công việc này hoặc cảm thấy mình có thể tự kiếm hơn thế thì không nên vào. Còn bạn nào cảm thấy cuộc sống ở nhà dài quá thì cứ nên tham gia, môi trường công việc, khách hàng có thể đem lại cho các bạn những cơ hội mới

Cuối cùng mình thấy lương mới chỉ là 1 phần, việc quan trọng là bạn có thích công việc đó hay không

 

[panda89]

Mình thì từ trước đến giờ không thích sales lắm. Mình thấy bạn gì nói ở trên lương tín dụng có 6 triệu thì cũng same same mình đi làm quản lý nhà hàng, mà công việc nhà hàng thú vị hơn rất nhiều so với công việc office. Chỉ có điều bây giờ thiên hạ ai cũng thích ngân hàng và hình như làm ngân hàng ổn định hơn hay sao ý nên mình cũng có chút đua đòi . Công nhận là lương cũng chỉ là một phần, quan trọng là mình có tìm được niềm vui trong công việc đó hay không.

 

[hanbtn87]

Mình nghĩ là bạn hiểu chưa đúng

Chúng ta nói đến nó là dạng Sales , nhưng ở MSB cụ thể nó là huy động vốn (chứ không phải là tín dụng cũng là Sales)

Nói thế để thấy rằng MSB bán cái họ muốn bán chứ ko phải là cái khách hàng cần do vậy họ chỉ có thể tìm kiếm trong những mối quan hệ thân quen của các bạn để thực hiện việc huy động này.

Công việc này, mức lương thấp không khác gì làm Direct Sales Agent bên ANZ, ở MSB còn đc lương cao hơn. Do vậy mình thấy MSB trả lương như thế là hoàn toàn hợp lý vì:
- Nhân viên chỉ làm 1 nhiệm vụ đơn giản là huy động vốn
- Cần khai thác mối quan hệ thân quen của nhân viên liên tục
- Áp lực sẽ làm nhân viên nghỉ việc liên tục

sẽ ko có đội ngũ Sales chuyên nghiệp nào làm đc cái việc này đâu nên mình nghĩ MSB tính thế là chuẩn rồi. Chúng ta chê lương thấp nhưng cũng không thể đòi hỏi gì hơn. Do vậy bạn nào thấy không thích công việc này hoặc cảm thấy mình có thể tự kiếm hơn thế thì không nên vào. Còn bạn nào cảm thấy cuộc sống ở nhà dài quá thì cứ nên tham gia, môi trường công việc, khách hàng có thể đem lại cho các bạn những cơ hội mới

Cuối cùng mình thấy lương mới chỉ là 1 phần, việc quan trọng là bạn có thích công việc đó hay không

Nói vậy có nghĩa với chuyện k có mối quan hệ sẽ k làm sales đc cho MSB r phải k bạn? Ai mà chẳng muốn bán cái mình muốn nhưng với chất lượng và giá cả như thế nào. Hơn nữa, dù bạn có yêu thích công việc đó nhưng với mức lương như vậy thì khó ai có thể trụ nổi, "có thực mới vực đc đạo" mà ^^

 

[maianh_vx]

mình cũng ko thích vị trí nè cua maritime/ đo pvan thui đã có cảm giác họ chấp nhận việc chẳng cần mình làm lâu dài cho họ . và cái vị trí đó chỉ là mún lấy xem mình có mqh nào ko? kím khách hàng cho họ ..kím xong thì cho out đi..môi trường làm việc của ms ..theo anh chị pvan nói pải thật năng động mới tồn tại được..

 

[thaodinhphuong]

Bạn mình cũng mới vào làm vị trí này ở MSB. Lúc đầu cũng chúc mừng nó và hơi tủi thân vì mình chẳng dám apply. Sau đó nghe nó nói chuyện thì đúng là lương cứng 2tr2 và không hề có thêm bất cứ khoản phụ cấp nào. Hơn nữa doanh số cao hơn con số 200tr/tháng nhiều - Vì đấy là doanh số của MSB yêu cầu nhưng trưởng nhóm còn yêu cầu một doanh số cao hơn (hình như là 500tr hay 1 tỷ/tháng đầu ấy). Nhiều khi cũng muốn giúp bạn nhưng mình chỉ để được lượng tiền nhàn rỗi trong vài ngày, cùng lắm là nửa tháng vì khoản chi tiêu sinh hoạt chưa cần tới. Thêm nữa cách tính điểm của MSB là số ngày để tiền trong tài khoản cơ chứ không phải tổng số tiền để vào đó. Nói rõ hơn nhé, ví dụ bạn để 1 tỷ trong 30 ngày thì doanh số bạn huy động được là 1 tỷ nhưng nếu 1 tỷ chỉ để có 1 ngày thì doanh số chỉ còn là 1 tỷ/30 thôi.
Lương như thế làm sao mà đủ sống để cống hiến được Không phải là thực dụng nhưng cũng không thể lý tưởng hóa mãi được.
Nhìn thằng bạn mình mà thấy băn khoăn quá! Không biết có nên đánh đổi công việc hiện tại, để thi vào và quay lại những tháng ngày thử việc trong ngân hàng. Mới ra trường, không kinh nghiệm, không mối quan hệ - sau 2 tháng liệu rằng có đảm bảo đủ doanh số để tiếp tục trụ lại không hay sẽ lại out ra, nhọc nhằn tìm cơ hội khác?
(Hiện tại mình đang làm trợ lý giám đốc, đã được hưởng lương chính thức 1 tháng nay rồi. Lương 7tr, vì cty nhỏ thôi. Và chiều mai mình thi kinh doanh ngoại tệ bên vib ( Biết là vị trí này rất khó đỗ, nhưng biết đâu đấy, nếu đỗ sẽ ra sao :-< )
​

 

[panda89]

Bạn mình cũng mới vào làm vị trí này ở MSB. Lúc đầu cũng chúc mừng nó và hơi tủi thân vì mình chẳng dám apply. Sau đó nghe nó nói chuyện thì đúng là lương cứng 2tr2 và không hề có thêm bất cứ khoản phụ cấp nào. Hơn nữa doanh số cao hơn con số 200tr/tháng nhiều - Vì đấy là doanh số của MSB yêu cầu nhưng trưởng nhóm còn yêu cầu một doanh số cao hơn (hình như là 500tr hay 1 tỷ/tháng đầu ấy). Nhiều khi cũng muốn giúp bạn nhưng mình chỉ để được lượng tiền nhàn rỗi trong vài ngày, cùng lắm là nửa tháng vì khoản chi tiêu sinh hoạt chưa cần tới. Thêm nữa cách tính điểm của MSB là số ngày để tiền trong tài khoản cơ chứ không phải tổng số tiền để vào đó. Nói rõ hơn nhé, ví dụ bạn để 1 tỷ trong 30 ngày thì doanh số bạn huy động được là 1 tỷ nhưng nếu 1 tỷ chỉ để có 1 ngày thì doanh số chỉ còn là 1 tỷ/30 thôi.
Lương như thế làm sao mà đủ sống để cống hiến được Không phải là thực dụng nhưng cũng không thể lý tưởng hóa mãi được.
Nhìn thằng bạn mình mà thấy băn khoăn quá! Không biết có nên đánh đổi công việc hiện tại, để thi vào và quay lại những tháng ngày thử việc trong ngân hàng. Mới ra trường, không kinh nghiệm, không mối quan hệ - sau 2 tháng liệu rằng có đảm bảo đủ doanh số để tiếp tục trụ lại không hay sẽ lại out ra, nhọc nhằn tìm cơ hội khác?
(Hiện tại mình đang làm trợ lý giám đốc, đã được hưởng lương chính thức 1 tháng nay rồi. Lương 7tr, vì cty nhỏ thôi. Và chiều mai mình thi kinh doanh ngoại tệ bên vib ( Biết là vị trí này rất khó đỗ, nhưng biết đâu đấy, nếu đỗ sẽ ra sao :-< )
​

Trợ lý giám đốc 7 tr là được rùi đấy chứ. Có đến nỗi nào đâu bạn :-<