Các bạn đừng nghĩ bằng xuất sắc là ko bị loại nhé. Biết vì sao trong mỗi CV nó có phần mô tả tính cách, điểm yếu điểm mạnh của mỗi con người không ?
Tất nhiên sẽ là rất tốt nếu có bằng giỏi, xuất sắc nhưng điều quan trọng nhất 1 nhà tuyển dụng nhìn vào con người bạn đó là bạn có thực sự "phù hợp" với công việc này hay không ???
Cụ thể : những người giỏi lý thuyết. ít nói, hướng nội phù hợp vs những công vc bàn giấy, nghiên cứu, thẩm định, hỗ trợ, back office...
Những người nhanh nhẹn, năng động. ngoại hình, giao tiếp tốt thì phù hợp với kinh doanh, quan hệ kh, tư vấn tài chính ....
Đại loại như vậy ^_^