Review Một tình huống trả lời Pv khá hay và đáng học tập!!! (tình huống có thật của bạn mình)

viettran90
viettran90
Bình luận: 70Lượt xem: 15,074

sushior

Thành viên chăm chỉ
Mình thấy tình huống của bạn rất hay và đáng để học tập. Tuy nhiên, theo mình, bạn có gặp phải một số sai lầm như sau:
- Câu nói: "Về tiền lương thì 1-2 tháng đầu anh muốn trả em bao nhiêu cũng được, em chỉ mong muốn có một môi trường để mình làm và rèn luyện". Đây là một câu nói rất cửa miệng của sinh viên mới ra trường. Câu nói này có nhược điểm là: Tự đánh giá thấp bản thân, họ trả công cho chúng ta để chúng ta làm việc chứ không phải cho chúng ta học hỏi.
- Về vấn đề sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm về bán hàng và kinh doanh. Theo mình, nên trả lời như sau: Theo em, cần phải hiểu cụ thể hơn về khái niệm kinh doanh và bán hàng. Bán hàng ở đây không nên chỉ hiểu hạn hẹp đó là bán một sản phẩm hoặc dịch vụ nào đấy mà nên hiểu rộng là khả năng thuyết phục người khác theo ý của mình. Vì dụ như trong trường đại học, em có làm 1 tiểu luận về đề tài xyz, với bài thuyết trình về đề tài đó, em đã thuyết phục được cô giáo cũng như các bạn về ý tưởng của mình. Hoặc các bạn có thể lấy 1 ví dụ khác tương đương. Khi mở rộng như vậy, bạn có thể dễ dàng chinh phục nhà tuyển dụng hơn.
Một nguyên tắc nữa cần nhớ là không nên để nhà tuyển dụng ở thế thượng phong mà phải giữ thế cân bằng. Vị thế của mình và vị thế của nhà tuyển dụng là tương đương.

Em thấy ý kiến của anh rất hay
Nhưng việc giữ thế cân bằng thật sự khó
Mỗi nhà tuyển dụng có 1 quan điểm, có người muốn thể hiện khả năng tuyển dụng, khả năng lái người ứng tuyển, mình không nhận ra thì chính điều đó làm mất điểm
 

viettran90

Nhân viên U&Bank
Bank's User
Mềnh thấy những phần in đậm thể hiện bạn thiếu tự tin, chưa quyết tâm, chưa thuyết phục, dài dòng :))
Chả nhẽ chưa có kinh nghiệm lại bảo đã có kinh nghiệm rồi để nâng cao tự tin à??? Chưa hiểu về thực tế thì bảo chưa hiểu, còn về vấn đề lương lậu, SV mới ra trường cũng k nên (và k có quyền) đòi hỏi về một mức nào đó khi chưa có j đảm bảo cho NTD về lợi nhuận mà mình mang lại cho họ. Mỗi công ty hay NH đều có một mặt bằng chung về lương cho nhân viên mới rồi. Thế nên theo mình câu trl như vậy chả có j là thể hiện sự thiếu tự tin vào bản thân cả, nó chỉ cho thấy mình khiêm tốn và biết hiện tại vị trí ta đang đứng là ở đâu thôi!
 

hoaiacc74

Thành viên tích cực
Cái này post lâu rùi nè, đúng là rất đáng để học tập, nhất là về sự khéo léo trong ứng xử. Đọc phân tích của mọi người cũng không phải không có lý, tuy nhiên mọi người quá chú trọng phân tích mà quên rằng đây là "tình huống", câu trả lời được đưa ra trong tích tăc, trả lời đc vậy quá ổn. Mình chỉ thấy nó có hơi thiếu chút cá tính thôi( nghe nói nhà tuyển dụng bgio thik điều này)
 

vittoidau

Verified Banker
anh giám đốc này cũng dễ tính chứ như bình thg` đã ko thích tuyển là bảo lễ tân cho de rùi :| đâu còn gặp đc giám đốc mà nói qua nói lại thế này :-s
 

mondays

Verified Banker
Chả nhẽ chưa có kinh nghiệm lại bảo đã có kinh nghiệm rồi để nâng cao tự tin à??? Chưa hiểu về thực tế thì bảo chưa hiểu, còn về vấn đề lương lậu, SV mới ra trường cũng k nên (và k có quyền) đòi hỏi về một mức nào đó khi chưa có j đảm bảo cho NTD về lợi nhuận mà mình mang lại cho họ. Mỗi công ty hay NH đều có một mặt bằng chung về lương cho nhân viên mới rồi. Thế nên theo mình câu trl như vậy chả có j là thể hiện sự thiếu tự tin vào bản thân cả, nó chỉ cho thấy mình khiêm tốn và biết hiện tại vị trí ta đang đứng là ở đâu thôi!
Hôm kia đi pv BIDV cũng bị hỏi về mức lương. Mình trả lời y chang như chủ topic thì bị chê là thiếu tự tin. Huhu
Đang ngóng kết quả mà bị chê như vậy chắc là tiêu rồi :(
 

Mr_bank

Verified Banker
Hôm kia đi pv BIDV cũng bị hỏi về mức lương. Mình trả lời y chang như chủ topic thì bị chê là thiếu tự tin. Huhu
Đang ngóng kết quả mà bị chê như vậy chắc là tiêu rồi :(

Mình thích được nghe câu trả lời đại loại là: "lương cũng là một yếu tố quan trọng đánh giá khả năng của từng nhân viên, em hy vọng trong 02 tháng thử việc anh sẽ trả xứng đáng đúng với năng lực và sự cống hiến của em" :p
 
Top