1. Điểm thi nghiệp vụ mình thấp nhưng vẫn pass vòng test bình thường. IQ 22/27, AV 16/30, NV 15/30
2. Có 3 vòng: test, pv 1( bộ phận nhân sự của hội sở, chủ yếu pv về cá nhân chứ ít có nghiệp vụ) và pv 2(chi nhánh, PGD sẽ pv về cá nhân, nghiệp vụ để chắc chắc bạn có phù hợp với chi nhánh hay PGD đó hay không. Thường thì giám đốc + trưởng phòng nào đó sẽ trực tiếp pv)
3. Thời gian trung bình mỗi vòng khoảng từ 5-7 ngày
4. Kết thúc pv1, nếu ai rớt thường sẽ nhận được email cảm ơn sớm hơn (bạn mình pv buổi sáng, chiều có email cảm ơn ngay). Còn ai pass sẽ nhận được cuộc gọi hẹn pv 2
5. Nếu ai rớt pv2, vẫn còn cơ hội pv lần nữa tại một PGD nào khác. Với các ứng viên tiềm năng được đánh giá cao, họ sẽ cho mình cơ hội lần nữa
6. Chưa hết, ngay cả bạn chọn lựa địa điểm làm việc rồi và có ý định thay đổi, ACB vẫn tạo cơ hội cho mình. Lúc này, mình sẽ điện thoại nói chuyện trực tiếp với bộ phần tuyển dụng để thử
7. ACB tổ chức đào tạo và bắt đầu công việc tập trung. Họ sẽ để các bạn ký offer vào 15/8 hoặc 22/8/ Ngày đi làm chính thức là 26/8. Trong quá trình, các bạn sẽ phải bổ sung hồ sơ nếu thiếu và làm theo chỉ dẫn của họ
.
