Vietcombank [HOT] Vietcombank tuyển dụng TẬP TRUNG trên toàn hệ thống năm 2015

na.na123 đã viết:
Thi nhân sự thì dự ôn gì b nhỉ :))
Nhấn để mở rộng...
Theo thiển ý của mình NHÂN SỰ là vị trí rất ngạy cảm với khối bank cổ phần NN chi phối, đơn giản bạn cần có kiến thức về Luật Lao động, các chế độ BH cho người lao động...thực tế hiện nay BH quy định lao động phải đóng BH khác với trước ở điểm nào,... phúc lợi người lao động ,... kiến thức xã hội nhiều hơn cả, xử lý mâu thuẫn, ... mình giả dụ thế vì mình chưa thi và cũng ko học ngành này. A mà bạn chú ý đến định hướng về phát triển con người - VCB coi con người là nhân tố then chốt giúp VCB đã đạt những thành tựu hiện có và không ngừng phát triển, để mục tiêu trở thành NH số 1 VN .Tại Vietcombank, vấn đề con người luôn được đề cao trong bất kỳ hoàn cảnh nào. Con người Vietcombank qua các thế hệ, lứa tuổi luôn truyền cho nhau lửa tự tin, nhiệt huyết giúp vượt qua mọi thách thức, khó khăn... Bên cạnh đó VCB đa triển khai thành công dự án KPI giúp nhân lực - con người không những đánh giá thực hiện công việc hơn nữa nó con đánh giá theo chuẩn chức danh.,

@VIETCOMBANK HO @tester777 vào confirm giúp
Đơn giản cho mọi người cùng hiểu là cái phần mềm KPI này sẽ quản trị công việc từng cá nhân. Bạn nhập kế hoạch chi tiết từng tuần, ngày. Sau đó kết thúc mỗi ngày bạn phải nhập thông tin xem hôm nay làm được gì. Kết thúc 1 chu kỳ đánh giá kết quả. Cho nên mình nghĩ khi đã triển khai dự án này trên 88 chi nhánh, tức nhân sự HO sẽ đánh giá bao quát nhất hiệu suất từng cá nhân/chi nhánh. Tất cả các bạn thi VCB nên để ý cái KPI này mà đi pv
 
mocmeo đã viết:
Theo thiển ý của mình NHÂN SỰ là vị trí rất ngạy cảm với khối bank cổ phần NN chi phối, đơn giản bạn cần có kiến thức về Luật Lao động, các chế độ BH cho người lao động...thực tế hiện nay BH quy định lao động phải đóng BH khác với trước ở điểm nào,... phúc lợi người lao động ,... kiến thức xã hội nhiều hơn cả, xử lý mâu thuẫn, ... mình giả dụ thế vì mình chưa thi và cũng ko học ngành này. A mà bạn chú ý đến định hướng về phát triển con người - VCB coi con người là nhân tố then chốt giúp VCB đã đạt những thành tựu hiện có và không ngừng phát triển, để mục tiêu trở thành NH số 1 VN .Tại Vietcombank, vấn đề con người luôn được đề cao trong bất kỳ hoàn cảnh nào. Con người Vietcombank qua các thế hệ, lứa tuổi luôn truyền cho nhau lửa tự tin, nhiệt huyết giúp vượt qua mọi thách thức, khó khăn... Bên cạnh đó VCB đa triển khai thành công dự án KPI giúp nhân lực - con người không những đánh giá thực hiện công việc hơn nữa nó con đánh giá theo chuẩn chức danh.,

@VIETCOMBANK HO @tester777 vào confirm giúp
Đơn giản cho mọi người cùng hiểu là cái phần mềm KPI này sẽ quản trị công việc từng cá nhân. Bạn nhập kế hoạch chi tiết từng tuần, ngày. Sau đó kết thúc mỗi ngày bạn phải nhập thông tin xem hôm nay làm được gì. Kết thúc 1 chu kỳ đánh giá kết quả. Cho nên mình nghĩ khi đã triển khai dự án này trên 88 chi nhánh, tức nhân sự HO sẽ đánh giá bao quát nhất hiệu suất từng cá nhân/chi nhánh. Tất cả các bạn thi VCB nên để ý cái KPI này mà đi pv
Nhấn để mở rộng...
Cái gì mà đao to búa lớn thế? Vào PV cứ bảo em uống rượu như uống coca, hát hay như Trọng Tấn/Anh Thơ thì GD tuyển ngay. Trải thảm mà mời bạn về ấy. Không hỏi nhiều. Văn bản chế độ từ từ học sau, ko chết người đâu. Cái đó đào tạo dc chứ năng khiếu thì ko đào tạo dc và vào đây thì cũng ko ai đem bạn đi đào tạo cái đó.

Mịa, hôm trước đi CN Hải Phòng có em HCNS chân dài đến nách, về gần tuần rồi mà vẫn tương tư đây. Như Ngọc ơi là Như Ngọc...

ps: Nói vậy chứ cậu này nêu trên là khá chuẩn. Tuy nhiên, vào đến vòng này rồi thì khoe kiến thức vừa phải thôi, trừ khi bạn phải siêu đẳng luôn ấy. Còn lại thì hãy khoe những gì trong hồ sơ và vòng thi viết không có ấy. VD như mấy cái vừa nêu kìa. Cái này áp dụng chung cho mọi vị trí, ko cứ gì HCNS đâu.
 
tester777 đã viết:
Cái gì mà đao to búa lớn thế? Vào PV cứ bảo em uống rượu như uống coca, hát hay như Trọng Tấn/Anh Thơ thì GD tuyển ngay. Trải thảm mà mời bạn về ấy. Không hỏi nhiều. Văn bản chế độ từ từ học sau, ko chết người đâu. Cái đó đào tạo dc chứ năng khiếu thì ko đào tạo dc và vào đây thì cũng ko ai đem bạn đi đào tạo cái đó.

Mịa, hôm trước đi CN Hải Phòng có em HCNS chân dài đến nách, về gần tuần rồi mà vẫn tương tư đây. Như Ngọc ơi là Như Ngọc...

ps: Nói vậy chứ cậu này nêu trên là khá chuẩn. Tuy nhiên, vào đến vòng này rồi thì khoe kiến thức vừa phải thôi, trừ khi bạn phải siêu đẳng luôn ấy. Còn lại thì hãy khoe những gì trong hồ sơ và vòng thi viết không có ấy. VD như mấy cái vừa nêu kìa. Cái này áp dụng chung cho mọi vị trí, ko cứ gì HCNS đâu.
Nhấn để mở rộng...
Nói thật từ đầu đến giờ rất có thiện cảm với bác tét tơ này, chuẩn bị chuyển sang tương tư đến nơi thì đọc được mấy câu đại loại: "em chân dài đến nách", nói xin lỗi bác chứ tuy k phải nói em nhưng nghe chỉ muốn cho cái tông vào mồm ... Cái kiểu cứ nói xoàng mồm, không tôn trọng phụ nữ thì cứ phải gặp mấy em nào, nó cho vài chưởng, Bác làm HO chắc cũng chân dài đến nách đấy nhỉ, được "mét ba" không bác :)))
 
hang.bui222 đã viết:
Nói thật từ đầu đến giờ rất có thiện cảm với bác tét tơ này, chuẩn bị chuyển sang tương tư đến nơi thì đọc được mấy câu đại loại: "em chân dài đến nách", nói xin lỗi bác chứ tuy k phải nói em nhưng nghe chỉ muốn cho cái tông vào mồm ... Cái kiểu cứ nói xoàng mồm, không tôn trọng phụ nữ thì cứ phải gặp mấy em nào, nó cho vài chưởng, Bác làm HO chắc cũng chân dài đến nách đấy nhỉ, được "mét ba" không bác :)))
Nhấn để mở rộng...
Mình làm CN, ko phải HO.

Mình nói năng vốn không khéo, có gì bạn bỏ qua. Nói chân dài đến nách thì chỉ có ý khen, ko có ý coi thường.
 
Hài hước mà, thực tế là ở CN VCB nào cũng có 1 vài bạn nữ có ngoại hình tốt, uống rượu tốt, thích tham gia các hoạt động khách khứa, công đoàn, văn nghệ... Con gái mà có ngoại hình lại thêm nhiệt tình thì anh nào chả mê.
Đợt này hội nghị khách hàng ở Phú Quốc các sếp còn chỉ đạo phải tuyển quân của các Chi nhánh gửi vào để tiếp khách vs văn nghệ văn gừng cơ mà.
Mà em bức xúc hộ người khác làm gì, anh cá là mấy bạn ý nghe anh em khen thế còn cười tít mắt ấy chứ.
 
VIETCOMBANK HO đã viết:
Hài hước mà, thực tế là ở CN VCB nào cũng có 1 vài bạn nữ có ngoại hình tốt, uống rượu tốt, thích tham gia các hoạt động khách khứa, công đoàn, văn nghệ... Con gái mà có ngoại hình lại thêm nhiệt tình thì anh nào chả mê.
Đợt này hội nghị khách hàng ở Phú Quốc các sếp còn chỉ đạo phải tuyển quân của các Chi nhánh gửi vào để tiếp khách vs văn nghệ văn gừng cơ mà.
Mà em bức xúc hộ người khác làm gì, anh cá là mấy bạn ý nghe anh em khen thế còn cười tít mắt ấy chứ.
Nhấn để mở rộng...
Bác hay bác tét tơ nói chuyện đều hài hước, có khi em cười nứt ruột đến nơi ấy chứ, Có thể em quá nhạy cảm, em cũng cao và em rất ghét ai nói em như thế,( chúng nó toàn bảo: chỉ có chó mới có chân dài đến nách thôi )thằng nào nói em thế em thù luôn đấy, kiểu gì cũng tìm cơ hội xoáy lại cho mày chết thì thôi,he he, nên các bác cũng phải thông cảm cho mấy đứa nhậy cảm như em đây.có thể em đã để quá nhiều cảm xúc cá nhân vào đây, ai bảo em thần tượng các bác quá làm gì
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để phản hồi tại đây.

Tin tuyển dụng mới nhất

Thống kê MXH

Chủ đề
34,592
Bài viết
528,113
Thành viên
353,622
Thành viên mới nhất
red88rocks
Back
Bên trên