BIDV [HOT HOT] BIDV tuyển dụng 474 cán bộ trên toàn hệ thống năm 2014 [10.05-16.05.2014]

moi nguoi ơi cho mình hỏi với.chi nhanh minh lay 2 chi tiêu, co 8 người dự thi,trong đó có 2 người dã bỏ thi,thì họ sẽ lấy bao nhiêu người vào phỏng vấn nhỉ
 
ơ thế á ? Mình cứ làm theo là 50 * 1,2 = 60 rồi 60 * 1,2 = 72 còn năm cuối là 120.. cũng thấy chỗ này củ chuối mà chả biết làm như thế nào ?
mình nghĩ cách hiểu củ bạn đúng rồi đó, tăng 20% ko phải là cộng với 50 thành 70 , mà là doanh thu năm 2 sẽ tăng 20% so với năm 1, cứ thế ta sẽ tính duoc doanh thu các năm sau dựa trên số phần trăm so với công suất tối đa là :
năm 1 : 50% công suất tối đa (cstđ)
nam 2 : 50% x1,2 = 60% cstđ
năm 3 : 60% x 1,2 = 72 % cstđ
năm 4 : 72% x 1,2 = 86,4 % cstđ
năm 5 : 86,4% x 1,2 = 100 % cstđ ( thực ra bằng 1,0368 mình cho xấp xỉ bằng 1)
Các cao thủ vào chém xem có đúng k nhé ạ
 
Doanh thu 60 tỷ, 50% công suất. Phần tăng mỗi năm 20% cho đến max công suất thì mình nghĩ như vầy. Từng năm lần lượt là 50%, 60%, 72%,86.4%, 100%. tức là lấy 50% đó nhân cho 1.2 mỗi năm. Còn doanh thu thì lấy công suất từng năm nhân 60 chia 50%. Vậy ra doanh thu mỗi năm là 60, 72, 86.4, 103.68, 120
bạn này ngĩ giống mình nè :D
 
mình thấy đề chỉ nói mỗi năm tăng 20% thôi mà bạn, vì mình không được đi thi nên chỉ nhìn đề của bạn @lovezuloveme post lên thôi :D
À.t nhớ đề là tăng 20% công suất thiết kế b à. Với lại là đvt là tỷ đồng chứ ko phải là triệu đồng nên chắc chắn là tscđ rồi. Còn phương án 2 đi thuê nhưng tổng giá trị trả của tất cả các khoản tiền đâu có tương đương ts ban đầu đâu nên t ko cho nó là ts thuê tc để trích KH được. T đang tìm cái thông tư quy định về ts cho thuê tc mà chẳng thấy đâu. hic
 
t cũng nghĩ là năm sau tăng 20% so với năm trước Năm 1=60 tỷ. Năm 2= 60*1,2 = 72 tỷ. Năm 3 = 72*1,2=86,4 tỷ ....
Còn Khấu hao = 100/5=20 tỷ
 
Back
Bên trên