n_d_unbreakable
Verified Banker
Hội thảo 3 tiếng mà ngồi đợi khán giá với cả chơi trò chơi, bốc thăm trúng thưởng các kiểu cũng mất hơn tiếng, rồi lại thêm cả giới thiệu vs nghe các cán bộ cấp cao trong cty chia sẻ nên phần giới thiệu về SAE 2013 ko nhiều lắm. Họ cũng ko nói rõ chỉ tiêu là bao nhiêu. Nhưng các giai đoạn của cuộc thi 3 vòng như cậu đã biết, sau đó tuyển 1 số người vào đào tạo và thử thách thêm. Sau đó sẽ có 1,2 người đc cử sang trường Sungkyungwan của HQ để học MBA rồi làm việc 2 năm tại SS HQ. Còn những người ko đc đi thì ở lại làm việc trong cty. Cũng có thể lựa chọn ko đi học MBA nêu cậu thik đi làm trước, nhưng sau đó 1 thời gian vẫn phải sang HQ học để lấy bằng MBA. Đại loại đấy là con đường để trở thành cán bộ cấp cao của SavinaMục đích của ctr là để đào tạo cán bộ cấp cao cho tập đoàn mà, sẽ làm chuyên về các mảng sales, marketing, phát triển thương hiệu ...
Tóm lại đây là 1 ctr tuyển chọn gắt gao và cạnh tranh nên tớ nghĩ làm gì có chuyện gsat lấy 1200 ng :-ss Chắc chỉ tầm vài trăm thôi rồi loại hết còn tầm hơn chục ng teamwork, chắc 3 miền mỗi miền 4 người. Lưu ý là vào vòng 3 thí sinh phải tự chi tiền vé mb để vào SG thi
Ah mà có vẻ năm nay ít hồ sơ nộp SAE hay sao ấy. Ngay cả hôm hội thảo ở trường tớ cũng chỉ có đâu tầm vài chục là SV năm cuối đến thôi. xong các thầy cô phải lấy thêm các em năm 1 đến nghe cho hoành tráng) có vẻ ít người quan tâm đến cái này
ak, ý tớ là TUYỂN DỤNG SINH VIÊN TỐT NGHIỆP NĂM 2011-2013 thì nó lấy 1200 đứa à, nhìu chim lợn bảo thế? còn chương trình SAMSUNG ASIA ELITE (SAE) như cậu nói là lấy 4 người mỗi miền.
Còn vụ anh c, nếu anh c k chém gió, thì chắc bị mấy ông phòng nhân sự bên samsung chém gió rùi
)
( SS ơi, nhanh lên
