No promises
Verified Banker
Uh, cũng vì thế mà tớ bức xúc lắm cậu ạ, cứ như mình không được tôn trọng và như là trò đùa ý. Rõ ràng thông tin đăng tuyểnThiết nghĩ, nếu thực sự là cán bộ nhân sự có đủ trình độ hay chuyên môn thì nhất thiết phải nhìn nhận, đánh giá con người thông qua năng lực chứ sao có thể chỉ chăm chăm vào bằng cấp, trường lớp đc đào tạo ra chứ?
Đồng ý là cái gì cũng cần có nền móng, nhưng thực sự nền móng có thể gầy dựng lại được.
Như mình đây, tốt nghiệp ngành Ngân hàng hẳn hoi mà làm việc cho bên Nhân sự của 1 công ty khác, chả liên quan gì đến ngân hàng. Nghĩ cũng hài) chỉ cảm ơn anh GĐ đã k vì bằng cấp mà loại mình ngay từ vòng gửi xe.
Có trình độ Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên nhành: tài chính, ngân hàng, kinh tế.
+ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán, ưu tiên có kinh nghiệm làm cùng vị trí tương tự trong các tổ chức tài chính-ngân hàng hoặc tại các vị trí: chuyên viên sales khách sạn 4-5 sao, chuyên viên môi giới chăm sóc khách hàng cao cấp công ty Chứng khoán, quỹ đầu tư, chuyên viên sales của công ty bảo hiểm (ưu tiên bảo hiểm nhân thọ)
Mình chả thiếu cái gì trong những cái trên : TNĐH loại khá nhé, làm sales khách sạn 1 năm kinh qua cả bảo hiểm nhân thọ rồi về làm truyền thông chả thiếu cái gì mà nói thật chưa bao giờ phải xoắn về vấn đề khách hàng hay kỹ năng lọ kỹ năng chai. Chẳng qua làm lâu rồi thấy mệt hơn nữa 1 tháng 30 ngày thì đi công tác 28 ngày nên chán. Mình thích Tech vì có 1 time dài làm event cho bên đó thấy môi trường rất pro và thân thiện đoàn kết, còn về vấn đề áp lực mình không ngại nhưng nói thật là có sự thất vọng không nhỏ bạn ạ
