haxinhThành viên từ 2011

Vietinbank - Ước mơ và sự thật

Trả lời (299)

  1. levien21

    Thành viên từ 2012

    #203 ·

    Tùy chọn cho trả lời #203

    tienanh viết:

    Cho mình hỏi lương tín dụng chi nhánh Quảng Ninh và Bãi Cháy có khác nhau nhiều ko. Mình định thi 2 chi nhánh ây mà chưa biết lựa chọn tnao

    bãi cháy thì không biết nhưng Quảng Ninh thì xin nói với bạn thế này; nếu bạn làm cá nhân thì bạn cứ xác định là luơng của bạn sẽ phải trả thay cho KH bị quá hạn; Chúc vui

  2. mattroilanh_tt

    Thành viên từ 2012

    #204 ·

    Tùy chọn cho trả lời #204

    trungtrong610 viết:

    Vietinbank nếu các bạn làm các vị trí GDV thì mình khuyên đừng nên làm. Vì công việc nhiều, áp lực mà luơng thì rất thấp.

    Vấn đề là việc nó có xếp hàng cho mình chọn đâu ;)) Ko làm GDV thì đâu phải đc chọn làm đầu tư, thẩm định, thanh toán quốc tế đâu. Các bạn đã làm GDV thì bỏ vị trí ấy ra chắc còn chỗ đi sale cho mấy công ty be bé xinh xinh hoặc làm lễ tân...

  3. toam10a10

    Thành viên từ 2012

    #206 ·

    Tùy chọn cho trả lời #206

    mattroilanh_tt viết:

    Ngưỡng mộ bạn quá 😃

    Mình nghĩ những gì bạn nói cũng không sai... nhưng nếu học về kinh tế - tài chính - quản trị kinh doanh thì tại thời điểm này mình thấy có mỗi ngân hàng là tuyển dụng nhiều, có cơ hội cho sinh viên mới ra trường, lương lậu tạm tạm và có sử dụng kiến thức chuyên môn thôi.

    Các lĩnh vực như sale, marketing thì rất bấp bênh. Mảng phân tích đầu tư ở các công ty chứng khoán, quản lý quỹ hiện tại thì rất ít vacancy. Mảng dịch vụ ngân hàng đầu tư (hiện tại nằm trong các công ty chứng khoán) thì thực tế cũng rất ít có cơ hội thực hiện nghiệp vụ mua bán định giá, doanh nghiệp... mình cũng thấy ngay các sếp trong lĩnh vực này cũng chẳng giỏi về nghiệp vụ này, chủ yếu là tư vấn niêm yết, phát hành. Chưa kể các lĩnh vực này cần kinh nghiệm nữa. Theo mình biết, hiện tại các bạn có kinh nghiệm làm kiểm toán như big4 chẳng hạn tại thời điểm này muốn sang 1 quỹ đầu tư cũng rất khó.

    Không đâu bạn nhá, khi bạn học kinh tế tài chính ngân hàng, thì có nhiều ngành nghề liên quan đến kinh tế tuyển rất là nhiều. ngay cả những cơ quan nhà nc cũng vậy đó bạn, nên mình nghĩ nếu có kinh nghiệm nhảy việc thì kinh nghiệm tìm việc cũng không khó khăn gì.:!!

  4. tanmafia

    Kẻ mà ai cũng biết là ai

    #210 ·

    Tùy chọn cho trả lời #210

    thieuha01 viết:

    Em đang làm vị trí thực tập viên tại vietin, mấy buổi đầu đi làm toàn thấy chị kế toán về muộn nhất phòng gdich, cuối tuần còn phải bàn giao hồ sơ để tuần sau đi sang pdg khác, luân chuyển mà, cũng thấy chị ấy vất vả lắm, chị thủ quỹ thì nhàn hơn. Em thực tập ở phòng tín dụng, nhiều khi cũng thấy các anh kêu lắm, nhưng nghĩ là làm việc ở đâu mà chả có những căng thẳng và áp lực nhất định ạ nên em không nghĩ nhiều nữa.

    Công nhận là nhìn tác phong làm việc của các anh ấy và cách tiếp xúc khách hàng làm em - 1 thằng vốn không khoái ngân hàng (em vào thực tập chỉ là do bị ép thôi :D) cũng thấy có hứng thú với công việc này. 1, 2 tháng nữa e ra trường, còn đang băn khoăn không biết có nên thi vào NH nữa không, nghe các anh chị kêu ca thế này mà nản quá 🙂 nhưng đã vào ub, em mong muốn sẽ có 1 ngày làm 1 banker. Hơi cuồng ngôn nhưng cũng muốn được căng thẳng, áp lực như các anh chị lắm ạ!

    Đúng là suy nghĩ của sv chưa ra trường.

  5. hieunv0609

    Thành viên từ 2012

    #219 ·

    Tùy chọn cho trả lời #219

    Rain_Maker112 viết:

    Mình mới tham gia diễn đàn nên không biết là Vietinbank lại hot như thế này. Ngày trước hồi còn trong nước thỉnh thoảng mình cũng nghe bạn bè nhắc đến Vietinbank, nhưng hồi đấy mình làm cho big 4 nên không để ý lắm.

    Hiện nay mình đang làm finance cho một ngân hàng lớn ở Mỹ sau khi học xong master. Nếu như VN về lâu dài sau này cũng phát triển theo xu hướng như Mỹ thì mình khuyên các bạn không nên vào làm trong ngân hàng mà nên chọn một lĩnh vực nào đấy để học hỏi các kỹ năng cho phép mình chuyển sang các lĩnh vực khác dễ dàng hơn.

    Sở dĩ mình có ý kiến như vậy là vì ngành ngân hàng khi đã phát triển lên mức cao thì ngoài các nhân viên làm việc tại headquarters (mà ở VN gọi là hội sở?) cho các bộ phận mang tính quản lý chiến lược, các vị trí quản lý và salespeople có lượng customers ổn định ra thì tại các branches, các vị trí giao dịch viên hoặc liên quan đến xử lý giao dịch đơn thuần đều trả lương rất thấp và "vòng đời" của nhân viên thường là ngắn. Sở dĩ như vậy là vì:

    1. Tần suất xảy ra khủng hoảng trên thế giới là tương đối thường xuyên và ngành ngân hàng luôn bị ảnh hưởng trực tiếp. Khi khủng hoảng xảy ra thì chắc chắn là cắt giảm chi phí xảy ra là cần thiết. Bạn theo dõi tin tức có thể thấy các ngân hàng lớn như Citi, Chase hay Bank of America sa thải một lúc có thể đến hàng chục ngàn nhân viên. VN muốn gia nhập với thị trường quốc tế thì chỉ có thể cùng chịu ảnh hưởng khủng hoảng trong tương lai mà thôi.
    2. Kể cả không xảy ra khủng hoảng, nhưng vì tính chất tập trung chuyên môn hóa cao trong ngành ngân hàng, khi lãnh đạo ngân hàng quyết định thay đổi chiến lược thì nhân viên trong line of business nào không còn mang tính chiến lược nữa thì sẽ bị sa thải không thương tiếc. Ví dụ như ngân hàng của mình hiện nay dù đang tăng trưởng rất mạnh, tuy nhiên mảng home equity không còn được chú trọng vì lãnh đạo không muốn phát triển mảng này nữa, thì chỉ trong vòng vài tháng hàng trăm nhân viên làm sales cho products này đã bị thất nghiệp. Mình làm trong finance nên khi đi họp với các sếp luôn được nghe họ nói về việc nếu như doanh thu không được như kì vọng thì sẽ thuê người mới về làm tốt hơn và đuổi hết những người "làm lâu lên lão làng" và không kịp thích ứng với môi trường và kì vọng mới của ngân hàng.
    3. Khi ngành ngân hàng đã phát triển đến mức độ nhất định thì một trong những yếu tố được lãnh đạo quan tâm hàng đầu là quản lý chi phí, mà đơn giản nhân là thông qua sử dụng technology và giảm thiểu nhân sự. Hiện này các ngân hàng bên Mỹ đang triển khai mô hình mới gọi là Bank of the Future, trong đấy cả một chi nhánh sẽ chỉ có một vài nhân viên làm việc, hoặc thậm chí không có ai. Toàn bộ các giao dịch mang tính routine với khách hàng đều thông qua ATM, computer, smartphone, call center. Bản thân mình sống ở đây mấy năm rồi nhưng chắc ra ngân hàng đếm trên đầu ngón tay (khi mở, đóng tài khoản). Thử tưởng tượng sau này khi bạn 40-50 tuổi rồi và ngân hàng tại VN bắt đầu triển khai mô hình này và bạn làm trong mảng của ngân hàng thuộc diện có thể giảm thiểu, để máy móc tự động hóa và thay thế được. Lúc đấy với những kỹ năng và kinh nghiệm học được trong nghề thì bạn còn có thể làm gì khác nữa?
    4. Tính transferability của các skills mà bạn học được trong ngân hàng là tương đối thấp (có thể hiểu là khả năng nhảy việc?). Vi nhu cầu quản lý rủi ro cao nên các nhân viên trong ngân hàng thường chỉ được tiếp xúc với một loại giao dịch mà thôi. Và các kỹ năng mà bạn học được cũng rất cụ thể với hệ thống và thể loại dịch vụ của ngân hàng. Nếu sau 5-6 năm bạn không thích làm việc đó nữa thì sao? Chuyển sang công ty khác ngoài ngân hàng thì bạn sẽ phải làm lại từ đầu.

    Trong dài hạn, mô hình ngân hàng sẽ chuyển từ hướng đơn thuần chỉ làm các dịch vụ đơn giản như thanh toán (quốc tế), cho vay tiền chuyển sang các dịch vụ thị trường vốn (capital markets) phức tạp hơn. Nên nếu như có điều kiện làm trong các mảng về advisory, tiếp xúc với thị trường vốn, mua bán định giá doanh nghiệp thì các bạn nên tham gia. Còn nếu không thì mình không nghĩ là vào làm ngân hàng là một định hướng nghề nghiệp tốt.

    Đôi lời chia sẻ với góc nhìn của mình thôi 🙂

    mình ko thích đọc người viết nửa tây nửa ta, haiz, căn bản dốt tiếng anh. chả hiểu j cả

Xem thêm 20 trả lời

Người làm ngân hàng đã xác thực qua email công việc.

Dấu tích xanh là gì

Người làm ngân hàng đã được U&Bank xác minh.

Dấu tích xanh là gì

Chuyên gia do U&Bank mời, đã xác minh chính chủ.

Dấu tích xanh là gì