Thi tuyển và làm việc trong LienVietPostBank

mrkidvn viết:

K, mấy cái này mình đồng ý cách hỏi của ntd, vì nếu làm sale hoặc gdv thì mối quan hệ rất quan trọng, k chỉ quan hệ bản thân bạn mà còn là quan hệ của ng thân nữa. Chỉ chán cách nhân sự pv thôi :d

hic, mà bạn thấy làm ăn như vậy thì chuyên nghiệp ở chỗ nào, CV mình đã ghi rõ ràng, hộ khẩu tại địa phương lun chứ k phải là dân ngoại tỉnh nữa, mà dù muốn tìm hiểu thì ngta sẽ có cách chứ chẳng ai mà hỏi như vậy,. vd mà cha mình buôn lậu,mẹ cho vay nặng lãi mình cũng chẳng dại j mà khai báo thật :v

Huyền Trang Boo viết:

Mình cũng ko ưng ý cách làm việc của bank này, lúc vào pv hỏi mình đến chi nhánh được mấy lần rồi, mình thành thật trả lời là 2 lần, lần đầu đến thi và hôm nay đến phỏng vấn, thế là ông GĐ nói mình vô trách nhiệm với bản thân, biết thi tuyển vào đó thì phải đến đó tìm hiểu công việc nhiều lần rồi chứ. Rồi ông ý hỏi các mối quan hệ thì biết mình có người nhà cũng làm ngân hàng thì bảo tại sao ko bảo người đó dẫn đến chi nhánh để làm quen với mọi người, tạo quan hệ trước đi. Mình bức xúc vô cùng, mình ko có việc gì thì tự dưng đến ngân hàng làm gì, người nhà mình cũng có phải sếp bank đó đâu mà dám tự ý dẫn mình đến ngân hàng làm quen mọi người, tạo mối quan hệ. Mình nghe sặc mùi đi cửa sau, ức chế. Mong là đó chỉ là con sâu làn dầu nồi canh.

nói chung chán nhỉ 😃

Huyền Trang Boo viết:

Mình cũng ko ưng ý cách làm việc của bank này, lúc vào pv hỏi mình đến chi nhánh được mấy lần rồi, mình thành thật trả lời là 2 lần, lần đầu đến thi và hôm nay đến phỏng vấn, thế là ông GĐ nói mình vô trách nhiệm với bản thân, đã có ý định thi tuyển vào chi nhánh thì phải đến chi nhánh tìm hiểu công việc nhiều lần rồi chứ. Rồi ông ý hỏi các mối quan hệ thì biết mình có người nhà cũng làm ngân hàng thì bảo tại sao ko bảo người đó dẫn đến chi nhánh để làm quen với mọi người, tạo quan hệ trước đi. Mình bức xúc vô cùng, mình ko có việc gì thì tự dưng đến ngân hàng làm gì, người nhà mình cũng có phải sếp bank đó đâu mà dám tự ý dẫn mình đến ngân hàng làm quen mọi người, tạo mối quan hệ. Mình nghe sặc mùi đi cửa sau, như là gợi ý vấn đề tế nhị vậy, cái gì mà làm quen, quan hệ,,, ức chế. Về sau mới biết được là người ta chọn ai đã chọn ngay từ đầu, thi chỉ là hình thức thôi, cơ cấu hết rồi, vô cùng tiêu cực.
(Và đặc biệt bực nhất là biết mình ko có kinh nghiệm rồi, mình trả lời đúng như những gì đã học thì bảo mình chỉ trả lời trên lí thuyết, ko thực tế. Vậy ko phải lí thuyết đc đúc kết từ thực tế sao, hơn nữa đối với người ko có kinh nghiệm thì khi ra câu hỏi, nhà tuyển dụng chỉ xem câu trả lời nhằm đánh giá tư duy logic chứ đâu phải hỏi để ăn điểm đúng sai, đòi kinh nghiệm, đòi thực tế thì ở đâu ra.) Chốt lại là chết mình cũng ko thèm thi cái bank này nữa. Tiêu cực.
Mình nói sai ra đường ô tô cứ cán chết nha!

Bạn nói đúng đó, mình nge cái câu hỏi cha lam nghề j, mẹ làm nghề j jong như câu phân loại vậy...mình cũng ngầm hiểu 1 là chỉ tổ chức thi hình thức,,,vì thực sự nếu ngta muốn xác minh nhân thân có trong sạch hay k thì đã có cách , chẳng ai đi hỏi như vậy, mình có rất nhìu bạn đang làm cho các ngân hàng TMCP như sacom,SCB,TP bank nhưng chẳng ai nói có câu hỏi j kì như vậy...chẳng qa mình muốn về tỉnh làm cho gần nhà nên mới thi vào,,jo thất vọng thật...chỉ tội các bạn ở xa lặn lội mấy chục km zô thi tuyển.........mình thề là chẳng hỏi 1 câu j nghe lọt tai, cứ nc jong như đang trêu ghẹo vậy,, còn nói giỡn nghe rất khó chịu: hỏi mình: e có chắc cao 1m6 hay 1m56 (thực chất mình 1m61), mình tl dạ chắc, hỏi: e đo ban ngày hay ban đêm,rùi cười thấy đang ghét lắm,,,,bạn nghĩ sao về câu hỏi như vây???....lúc mình tl khó chịu nói: e nói j đều có chứng cứ k nói lan man,,ùi mình đưa tờ khám sk của trung tâm giám định mới chịu chuyển chủ đề khác...mình về kể lại cho bạn bè và ng,than nghe họ rất bức xúc cách làm ăn như vây....mình chân thành khuyên mấy bạn ở chi nhánh tỉnh nếu k có quen biết đừng nên nộp vào, phí tg lắm, để nộp vào các bank khác đi.... 🙁

Huyền Trang Boo viết:

Bạn ơi thực ra việc hỏi bố mẹ làm gì và nơi ở của bạn khi bạn thi vào chi nhánh các tỉnh là không có gì đáng ngạc nhiên đâu, vì làm ngân hàng phải nhờ nhiều vào các mối quan hệ để cho vay, và nhất là trong vấn đề huy động vốn thì càng cần. Tuy nhiên có lẽ cái thái độ đặt câu hỏi của nhà tuyển dụng không nghiêm túc nên khiến bạn bức xúc đúng không? Mình thì không có gì phàn nàn ngoại trừ việc nói với mình theo cái kiểu ám chỉ đi cửa sau mình rất ghét. Hơn nữa thi ở chi nhánh tỉnh thì hầu hết cơ cấu hết rồi, chỉ là hình thức thôi nên thực sự đi thi làm gì cho mệt, đó là kinh nghiệm mình rút ra được sau khi rất nhiều bạn bè chị em của mình đang làm trong ngành cho biết (ko chỉ riêng LV đâu mà hầu như là phần lớn các bank)

các bạn còn đc đi pv, mình lên tới nơi nghe ngay 2 thím hội sở bảo chi nhánh mới ko cần người ngoại tỉnh, thế là tớ lại vác cái xe chạy về :)), cả tiếng đồng hồ chứ ít à :)), ê mông lắm =))

mrkidvn viết:

các bạn còn đc đi pv, mình lên tới nơi nghe ngay 2 thím hội sở bảo chi nhánh mới ko cần người ngoại tỉnh, thế là tớ lại vác cái xe chạy về :)), cả tiếng đồng hồ chứ ít à :)), ê mông lắm =))

Đó là trường hợp dân tỉnh chính gốc, mình thật ra theo hộ khẩu của mẹ nên về đó thôi, mình gốc Hà Nội mà, điều đó đã thể hiện trong CV, nếu ngân hàng qtam mình có huy động vốn đc k thì chỉ cần hỏi câu kinh điển : giao cho e 3 hay 5ty/tháng thì làm sao? mình sẽ trình bày và "khoe" các mối qhe ra rồi, đằng này hỏi mà cái mặt kiểu như : e mà có đậu zô mà gđ khó khăn qá là k đi qa vòng "lót tay" đâu, ức chế thiệt,,, 😢 😢 . mình cũng như bạn, rất gét cái kieu ám chỉ như vậy, vì mún đi vào bằng thực lực nên mới mắc công thi tuyển thôi, chứ mình mà xđ "chạy" vào thì thà là kím bank lớn chứ ai mà vào cái bank nhỏ xíu như vậy.

cocghe266 viết:

Re: Thi tuyển và làm việc trong Liên Việt Postbank

Về thi tuyển LPB:

• LPB tuyển dụng rải rác trong năm.
• Thi tuyển tại Hội sở & các CN ở Hà Nội: thời gian tuyển dụng hơi bị "đầu lâu";)). Thường sẽ mất khoảng 3-4 tháng cho toàn bộ quy trình tuyển dụng. Tuyển dụng cho các CN ở các tỉnh nhanh hơn, ngay sau khi hết hạn nộp hồ sơ vài ngày, những bạn pass vòng lọc hồ sơ sẽ được gọi đi PV sơ loại/thi viết & có thể PV vòng cuối ngay trong ngày hôm đó.
• Tỷ lệ chọi khá cao, đặc biệt các đợt tuyển cho Hội sở chính. Ví dụ: đợt tuyển CV Giao dịch tiền tệ, chỉ tiêu: 1-2 người. DS thi: ~170. DS PV: ~25.
• Gần đây LPB bắt đầu tổ chức PV sơ loại trước khi thi viết, PV nhóm, thời gian khá ngắn.
• Đề thi: gần đây LPB đã bỏ phần thi IQ & Tin học, thay vào đó, chỉ thi nghiệp vụ. Lý do tại sao bỏ mình cũng đoán ra phần nào nhưng "không tiện nói ra";)). Dự là sắp tới LPB sẽ đổi mới thêm về hình thức thi.

Môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến: banker viethungkieu đã chia sẻ ở trên

Đãi ngộ: Sống Bằng Lương - Giàu Bằng Thưởng😃

Minh dc goi di PV so tuyen vi tri kiem ngan tai CN Dong Nai. Mong cac ban chia se vai kinh nghiem PV vi lan dau tien nen hoi lo lang!!!

Thấy cũng tùy cn nữa, ở hcm mình thấy phải gọi là siêu nhanh và đúng hẹn. Mình nộp hso GDV ngày 23/3, đến chiều ngày 1/4 pv luôn, do mình có kn nên ko sơ loại và test, mấy bạn mới thì pv sơ loại và test trong sáng hôm đó. Ngày 4/4 có đt nsu hội sở báo đậu, hẹn 1 tuần sau gửi mail thu mời từ chi nhánh thì đúng 1 tuần sau có nsu chi nhánh gọi điện và gửi thư mời. Đầu tháng 5 này đđi làm. Ban đầu vậy là minh đã thích nh này r 😃

thưởng ở bên lienviet như thế nào vậy các bạn?

Có bạn nào PV Chuyên viên KH KV Hà Nội tại Tràn Hưng Đạo ngày 13/04/2016 có kết quả chưa thế.

Mình vừa nghỉ việc tại LPB, đọc các cmt của các bạn mình cũng xin chia sẻ tí! Nếu là các e sv mới ra trường chưa tìm dc việc và mog muốn vào làm NH thì có thể thi vào LPB, làm lấy kinh nghiệm rồi thi NH khác! Còn những ai đag làm tại các NH khác muốn đổi môi trường vì tìm kiếm cơ hội thăg tiến, lương, thưởng tốt v.v thì thật sự cần cân nhắc vì các bạn sẽ k tìm dc j tại LPB (trừ khi làm tại HO). Tại CN mình (ở tỉnh) từ đầu năm đến h (chưa hết tháng 4) đã nghỉ 4 ng, có cả PGĐ! Lương thì lúc mới vào cũng k đến nỗi (chuyên viên chưa kinh nghiệm tầm 5tr, tiền cơm k nhận vì tại cơ qan có tổ chức bếp ăn,quy định của lpb thế), sau này áp KIPs,lương giảm 40% (vì đạt mới dc nhận phần này lại) thực tế là k thể đạt nổi vì chỉ tiêu giao trên trời,đủ thứ, từ thẻ,huy động,cho vay (cả GDV lẫn CVQHKH),chất lượng dịch vụ,nợ xấu... Điểm khó kiếm mà trừ thì đủ thứ để trừ! Thưởng thì thế này, 28/3 thành lập NH 1tr (nếu có cái này thì đến 30/4 khỏi mog có thưởng, tức là chỉ 1 trog 2 sự kiện thôi), 1/6 ai có con thì 500k/bé, nếu có bằng khen cấp tỉnh j đó thì dc 2-3tr (nhớ k rõ lắm), 2/9: 1tr, các chị thì dc thêm 8/3: 500k, 20/10: 500k, đám cứoi dc 1tr ( 2 vợ chồng k dc làm chug 1 CN), sinh con dc 1tr (có vợ sinh thì dc 500k ), lương tháng 13 là tính lương bình quân 12 tháng cộng lại chia 12 (hoặc lương bình quân số tháng làm việc thực tế) mà nói thiệt là lương trog năm thấp qá nên bình quân lại có dc thêm bao nhiêu?! (Tầm dưới 5tr) tết âm thì thưởng tuỳ tình hình của CN (Cn mới thành lập Kd lỗ nên k có hệ số,cào đều mỗi ng dc 3tr)! Nói về môi trường tí, hệ thống corebanking chậm rì rì, cứ đến chiều 3-4h là đứng hình, tự rớt mạng, mẫu biểu thay đổi liên tục trog khi core hỗ trợ theo k kịp, tự in tay nhiều... Quy trình/quy chế thì chồng chéo, k thống nhất, dễ hiểu nhầm, HO thì k hỗ trợ hướng dẫn cụ thể, tự Cn nào nấy hiểu và tự làm theo cách của mình đến khi kiểm toán nội bộ về bắt lỗi vui lắm, mỗi cn mỗi bắt khác nhau =.=! Có thắc mắc, cần hỗ trợ chỉ biết gọi các cn khác hỏi cho lẹ, đợi HO vs IT thì coi như dài cổ ra... Báo cáo nùi nùi, rõ rãng HO lấy dc số liệu nhưg vẫn bắt Cn làm và tự chịu trách nhiệm ?!? Nói thật là nhân sự bây h nghỉ rất nhiều, 1 môi trường để học lấy kinh nghiệm thì ok, còn gắn bó lâu dài hả? Còn phải cải thiện nhiều lắm mới giữ chân nhân viên dc! Thân gửi các bạn nhé!

Boboconuong viết:

hic, mà bạn thấy làm ăn như vậy thì chuyên nghiệp ở chỗ nào, CV mình đã ghi rõ ràng, hộ khẩu tại địa phương lun chứ k phải là dân ngoại tỉnh nữa, mà dù muốn tìm hiểu thì ngta sẽ có cách chứ chẳng ai mà hỏi như vậy,. vd mà cha mình buôn lậu,mẹ cho vay nặng lãi mình cũng chẳng dại j mà khai báo thật :v

Trog hội đồng đó, nghe bạn nói chắc "chú ấy" là Phó tổng khu vực tây nam bộ ( nếu bạn pvan ở tỉnh miền tây), nổi tiếng là "có duyên" lắm đó :)) rất hay la lối nv

Ngọc Yến 2205 viết:

Mình vừa nghỉ việc tại LPB, đọc các cmt của các bạn mình cũng xin chia sẻ tí! Nếu là các e sv mới ra trường chưa tìm dc việc và mog muốn vào làm NH thì có thể thi vào LPB, làm lấy kinh nghiệm rồi thi NH khác! Còn những ai đag làm tại các NH khác muốn đổi môi trường vì tìm kiếm cơ hội thăg tiến, lương, thưởng tốt v.v thì thật sự cần cân nhắc vì các bạn sẽ k tìm dc j tại LPB (trừ khi làm tại HO). Tại CN mình (ở tỉnh) từ đầu năm đến h (chưa hết tháng 4) đã nghỉ 4 ng, có cả PGĐ! Lương thì lúc mới vào cũng k đến nỗi (chuyên viên chưa kinh nghiệm tầm 5tr, tiền cơm k nhận vì tại cơ qan có tổ chức bếp ăn,quy định của lpb thế), sau này áp KIPs,lương giảm 40% (vì đạt mới dc nhận phần này lại) thực tế là k thể đạt nổi vì chỉ tiêu giao trên trời,đủ thứ, từ thẻ,huy động,cho vay (cả GDV lẫn CVQHKH),chất lượng dịch vụ,nợ xấu... Điểm khó kiếm mà trừ thì đủ thứ để trừ! Thưởng thì thế này, 28/3 thành lập NH 1tr (nếu có cái này thì đến 30/4 khỏi mog có thưởng, tức là chỉ 1 trog 2 sự kiện thôi), 1/6 ai có con thì 500k/bé, nếu có bằng khen cấp tỉnh j đó thì dc 2-3tr (nhớ k rõ lắm), 2/9: 1tr, các chị thì dc thêm 8/3: 500k, 20/10: 500k, đám cứoi dc 1tr ( 2 vợ chồng k dc làm chug 1 CN), sinh con dc 1tr (có vợ sinh thì dc 500k ), lương tháng 13 là tính lương bình quân 12 tháng cộng lại chia 12 (hoặc lương bình quân số tháng làm việc thực tế) mà nói thiệt là lương trog năm thấp qá nên bình quân lại có dc thêm bao nhiêu?! (Tầm dưới 5tr) tết âm thì thưởng tuỳ tình hình của CN (Cn mới thành lập Kd lỗ nên k có hệ số,cào đều mỗi ng dc 3tr)! Nói về môi trường tí, hệ thống corebanking chậm rì rì, cứ đến chiều 3-4h là đứng hình, tự rớt mạng, mẫu biểu thay đổi liên tục trog khi core hỗ trợ theo k kịp, tự in tay nhiều... Quy trình/quy chế thì chồng chéo, k thống nhất, dễ hiểu nhầm, HO thì k hỗ trợ hướng dẫn cụ thể, tự Cn nào nấy hiểu và tự làm theo cách của mình đến khi kiểm toán nội bộ về bắt lỗi vui lắm, mỗi cn mỗi bắt khác nhau =.=! Có thắc mắc, cần hỗ trợ chỉ biết gọi các cn khác hỏi cho lẹ, đợi HO vs IT thì coi như dài cổ ra... Báo cáo nùi nùi, rõ rãng HO lấy dc số liệu nhưg vẫn bắt Cn làm và tự chịu trách nhiệm ?!? Nói thật là nhân sự bây h nghỉ rất nhiều, 1 môi trường để học lấy kinh nghiệm thì ok, còn gắn bó lâu dài hả? Còn phải cải thiện nhiều lắm mới giữ chân nhân viên dc! Thân gửi các bạn nhé!

Baạn này nói chuẩn. mình cũng làm tại LVP và fai công nhận là hệ thống CNTT, quy trình, mẫu biểu thay đổi liên tục. SP thì quy định k rõ ràng. Báo cáo VAMC thì mỗi tháng 3-4 cái. k biết cái tụi XLN nó làm cái quần què j nữa. Mọi báo cáo đổ hết cho P. KH, trong khi P.KH là cái fong phải ưu tiên phát triển KH. Điểm cộng duy nhất tại LVP là môi trường khá thoải mái, k áp lực mấy...

trumlak viết:

Baạn này nói chuẩn. mình cũng làm tại LVP và fai công nhận là hệ thống CNTT, quy trình, mẫu biểu thay đổi liên tục. SP thì quy định k rõ ràng. Báo cáo VAMC thì mỗi tháng 3-4 cái. k biết cái tụi XLN nó làm cái quần què j nữa. Mọi báo cáo đổ hết cho P. KH, trong khi P.KH là cái fong phải ưu tiên phát triển KH. Điểm cộng duy nhất tại LVP là môi trường khá thoải mái, k áp lực mấy...

Tại lương,thưởng thấp nên thoải mái đó, chứ cao lên tí chắc ngợp thở luôn hihi... Sắp tới áp dụng qét vân tay rồi 🙂

Ngọc Yến 2205 viết:

Tại lương,thưởng thấp nên thoải mái đó, chứ cao lên tí chắc ngợp thở luôn hihi... Sắp tới áp dụng qét vân tay rồi 🙂

lương chỗ CN mình thì k đến nỗi tệ. chắc tại bạn làm ở tỉnh. Vân tay vs chả vân chân, mình đang tìm cơ hội khác. cũng sắp hết duyên vs LVP rồi. nhưng dù sao nơi đây cũng đã dạy cho mình rất nhiều điều. các bạn SV mới ra trường vào đc cũng nên trân trọng. vì LVP COCC nhiều, các bạn vào dc chứng tỏ cũng có cái duyên đấy :v

trumlak viết:

lương chỗ CN mình thì k đến nỗi tệ. chắc tại bạn làm ở tỉnh. Vân tay vs chả vân chân, mình đang tìm cơ hội khác. cũng sắp hết duyên vs LVP rồi. nhưng dù sao nơi đây cũng đã dạy cho mình rất nhiều điều. các bạn SV mới ra trường vào đc cũng nên trân trọng. vì LVP COCC nhiều, các bạn vào dc chứng tỏ cũng có cái duyên đấy :v

Chúc bạn sớm tìm dc cơ hội mới nhé!

LPB có 2 đặc điểm như sau:

1. Lương thấp nên hầu như ko thu hút đc người có kinh nghiệm từ Bank khác về và tất nhiên 1 Bank mà non kinh nghiệm thì hệ thống và cách vận hành nó cũng yếu.
2. Hợp với các bạn mới ra trường vì chỉ mới ra trường sức còn đang xung mà bỏ qua lương nghĩ đến học hỏi NHƯNG COCC khá nhiều nên phải cố gắng rất nhiều để trụ lại :v

• Nge nói LPB sắp tăng lương cơ bản rồi các bạn nhé. Làm ở tổ chức nào thì hãy yêu tổ chức ấy, có thế bạn mới làm việc tốt được. Dù sao LPB cũng là một sự lựa chọn rất tốt để làm việc (Sếp tốt, đồng nghiệp trẻ, thoải mái)
• COCC nhiều nhưng nó cũng không ảnh hưởng gì đến mình, với lại tổ chức nào mà chẳng có
  Chúc các bạn có sự lựa chọn phù hợp với bản thân!

Ngọc Yến 2205 viết:

Mình vừa nghỉ việc tại LPB, đọc các cmt của các bạn mình cũng xin chia sẻ tí! Nếu là các e sv mới ra trường chưa tìm dc việc và mog muốn vào làm NH thì có thể thi vào LPB, làm lấy kinh nghiệm rồi thi NH khác! Còn những ai đag làm tại các NH khác muốn đổi môi trường vì tìm kiếm cơ hội thăg tiến, lương, thưởng tốt v.v thì thật sự cần cân nhắc vì các bạn sẽ k tìm dc j tại LPB (trừ khi làm tại HO). Tại CN mình (ở tỉnh) từ đầu năm đến h (chưa hết tháng 4) đã nghỉ 4 ng, có cả PGĐ! Lương thì lúc mới vào cũng k đến nỗi (chuyên viên chưa kinh nghiệm tầm 5tr, tiền cơm k nhận vì tại cơ qan có tổ chức bếp ăn,quy định của lpb thế), sau này áp KIPs,lương giảm 40% (vì đạt mới dc nhận phần này lại) thực tế là k thể đạt nổi vì chỉ tiêu giao trên trời,đủ thứ, từ thẻ,huy động,cho vay (cả GDV lẫn CVQHKH),chất lượng dịch vụ,nợ xấu... Điểm khó kiếm mà trừ thì đủ thứ để trừ! Thưởng thì thế này, 28/3 thành lập NH 1tr (nếu có cái này thì đến 30/4 khỏi mog có thưởng, tức là chỉ 1 trog 2 sự kiện thôi), 1/6 ai có con thì 500k/bé, nếu có bằng khen cấp tỉnh j đó thì dc 2-3tr (nhớ k rõ lắm), 2/9: 1tr, các chị thì dc thêm 8/3: 500k, 20/10: 500k, đám cứoi dc 1tr ( 2 vợ chồng k dc làm chug 1 CN), sinh con dc 1tr (có vợ sinh thì dc 500k ), lương tháng 13 là tính lương bình quân 12 tháng cộng lại chia 12 (hoặc lương bình quân số tháng làm việc thực tế) mà nói thiệt là lương trog năm thấp qá nên bình quân lại có dc thêm bao nhiêu?! (Tầm dưới 5tr) tết âm thì thưởng tuỳ tình hình của CN (Cn mới thành lập Kd lỗ nên k có hệ số,cào đều mỗi ng dc 3tr)! Nói về môi trường tí, hệ thống corebanking chậm rì rì, cứ đến chiều 3-4h là đứng hình, tự rớt mạng, mẫu biểu thay đổi liên tục trog khi core hỗ trợ theo k kịp, tự in tay nhiều... Quy trình/quy chế thì chồng chéo, k thống nhất, dễ hiểu nhầm, HO thì k hỗ trợ hướng dẫn cụ thể, tự Cn nào nấy hiểu và tự làm theo cách của mình đến khi kiểm toán nội bộ về bắt lỗi vui lắm, mỗi cn mỗi bắt khác nhau =.=! Có thắc mắc, cần hỗ trợ chỉ biết gọi các cn khác hỏi cho lẹ, đợi HO vs IT thì coi như dài cổ ra... Báo cáo nùi nùi, rõ rãng HO lấy dc số liệu nhưg vẫn bắt Cn làm và tự chịu trách nhiệm ?!? Nói thật là nhân sự bây h nghỉ rất nhiều, 1 môi trường để học lấy kinh nghiệm thì ok, còn gắn bó lâu dài hả? Còn phải cải thiện nhiều lắm mới giữ chân nhân viên dc! Thân gửi các bạn nhé!

Cách chi thưởng cũng như core banking theo chị nói bên LPB em thấy y chang bên TPB, em từng làm bên TPB cũng ở vị trí GDV luôn. Cả 2 nh này có điểm chung là đều rất non trẻ, ttừ hệ thống quản lý đến core, nhân sự...nhưng nó đều có tiềm năng rất lớn. Nếu làm được thì cơ hội phát triểnvề lâu dài là hơn hẳn các nh pt lâu. Hồi đó làm bên Tiên Phong tuy có nhiều cái hạn chế nhưng em vẫn rất thích, rất muốn gắn bó. Nếu ko vì gặp trúng sếp dìm thì e đã ko đi. 😃, giống như bạn trên nói, đã chọn là phải yêu, nếu quyết định ở lại là việc r, thì tốt nhất nên yêu và thư giãn đầu óc. Rồi sẽ có ngày ngân hàng ngày càng hoàn thiện ^_^

Mình trước đây cũng làm LPB khi ra trường được hơn 1 năm, làm ở đó 1 năm rưỡi. Trong 1 năm rưỡi ấy, mình đc tăng lương 3 lần, các chương trình thi đua đều kiếm thêm đc tiền thưởng (nội bộ thôi). Nói chung mình cảm thấy may mắn, vì môi trường LPB học hỏi đc rất nhiều, công việc k quá áp lực và nếu làm cố gắng KPIs đều có thể hoàn thành. Lương lúc mình đi ~8tr, nếu làm thêm giờ tối đa đc thêm 2tr nữa, chưa kể abcxyz ở ngoài. Chính xác là lương LPB nếu bạn chỉ trong chờ đến ngày lĩnh lương và k cố gắng thì quả thực thấp, nhưng nếu có cơ hội mà thăng tiến (cái này hơi khó, phải khôn, khéo mới được) thì lương lên 1 mức khác ngay, mà áp lực hoàn toàn k nhiều như các NH khác.

Nói LPB tốt, mình thấy thế. Nói LPB xấu, cũng k hẳn, nhưng thực sự có nhiều hạt sạn, và nếu bạn tự chủ và phấn đấu thì mình nghĩ k vấn đề gì. Nói chung mình khá biết ơn LPB, đi đc 1 năm rồi nhưng ae chỗ cũ vẫn chơi đều D:
À, giờ mình làm ở Big4 😃

ramboo viết:

Mình trước đây cũng làm LPB khi ra trường được hơn 1 năm, làm ở đó 1 năm rưỡi. Trong 1 năm rưỡi ấy, mình đc tăng lương 3 lần, các chương trình thi đua đều kiếm thêm đc tiền thưởng (nội bộ thôi). Nói chung mình cảm thấy may mắn, vì môi trường LPB học hỏi đc rất nhiều, công việc k quá áp lực và nếu làm cố gắng KPIs đều có thể hoàn thành. Lương lúc mình đi ~8tr, nếu làm thêm giờ tối đa đc thêm 2tr nữa, chưa kể abcxyz ở ngoài. Chính xác là lương LPB nếu bạn chỉ trong chờ đến ngày lĩnh lương và k cố gắng thì quả thực thấp, nhưng nếu có cơ hội mà thăng tiến (cái này hơi khó, phải khôn, khéo mới được) thì lương lên 1 mức khác ngay, mà áp lực hoàn toàn k nhiều như các NH khác.

Nói LPB tốt, mình thấy thế. Nói LPB xấu, cũng k hẳn, nhưng thực sự có nhiều hạt sạn, và nếu bạn tự chủ và phấn đấu thì mình nghĩ k vấn đề gì. Nói chung mình khá biết ơn LPB, đi đc 1 năm rồi nhưng ae chỗ cũ vẫn chơi đều D:
À, giờ mình làm ở Big4 😃

Câu chốt chất đấy, làm LPB 1 năm rưỡi r chuyển qua Big4 thì chắc cũng con cháu các cụ rồi 😃