Tâm sự của một Banker hay nhảy việc

caibangnganhang viết:

TOEIC 650 nhưng chủ yếu là anh giao tiếp được không? chúc anh may mắn

Phỏng vấn thì tiếng Anh giao tiếp là quan trọng nhất rồi bạn, nếu thấy ứng viên nghe nói tốt có khi còn bỏ qua luôn kiểm tra khả năng đọc, viết của bạn. Mình nghĩ với Toeic 650 là dùng ổn cho mảng cá nhân rồi.

mềnh toeic 680 nè, nghe đọc rất ổn, giao tiếp ứ chém đc j =)))

Có bằng tốt chưa chắc chém được tốt, chừng nào bị đặt vào môi trường mà buộc sử dụng tiếng anh thì khi đó khả năng chém mới lên được. Muốn chém tốt thì người đó phải thuộc dạng thích giao tiếp, thích nói nhiều thì trình mới lên được. Thích nói nhiều lại là một lợi thế học tiếng anh nhỉ.
Smart banker vào chém tiếng anh với mjmoza_7690 đi, giúp bạn đó lên trình chém, sẵn tiện xả stress luôn. Nói chuyên với người tích cực sẽ làm mình suy nghĩ tích theo. ( Hơi lạc chủ đề của Smart banker xí nhưng đôi khi chém gió cũng bớt suy nghĩ nhìu ah).

baoloc91 viết:

Sao bác mình làm trưởng phòng giao dịch agri lai bảo phải thi viết nữa nhỉ

Ý hình như bạn hiểu nhầm rùi, ý mình là chỉ thi viết thui ko có pv 😃

P/S: mình TOEIC 895 nhưng ko thik nói chỉ thik hót 😛

dinhnguyenvn viết:

Có bằng tốt chưa chắc chém được tốt, chừng nào bị đặt vào môi trường mà buộc sử dụng tiếng anh thì khi đó khả năng chém mới lên được. Muốn chém tốt thì người đó phải thuộc dạng thích giao tiếp, thích nói nhiều thì trình mới lên được. Thích nói nhiều lại là một lợi thế học tiếng anh nhỉ.
Smart banker vào chém tiếng anh với mjmoza_7690 đi, giúp bạn đó lên trình chém, sẵn tiện xả stress luôn. Nói chuyên với người tích cực sẽ làm mình suy nghĩ tích theo. ( Hơi lạc chủ đề của Smart banker xí nhưng đôi khi chém gió cũng bớt suy nghĩ nhìu ah).

Đúng là phải vào mtrg cần gtiep t.anh thì mới lên được, mềnh đi làm chỉ se t.a vào mỗi việc đọc hdong với L/c thôi 😃
Cơ mà nc vs a smartbanker mấy lần thì có vẻ bác ấy thuộc diện ít chém 🙂

mjmoza_7690 viết:

Đúng là phải vào mtrg cần gtiep t.anh thì mới lên được, mềnh đi làm chỉ se t.a vào mỗi việc đọc hdong với L/c thôi 😃
Cơ mà nc vs a smartbanker mấy lần thì có vẻ bác ấy thuộc diện ít chém 🙂

chuẩn đó, anh thích các công việc thiên về hướng nội nhiều hơn, nhưng từ giờ cũng phải tích cực chém hơn thôi 😃

Mình nghĩ bạn nên lượt bỏ bớt 1 số nơi bạn đã làm rồi trong hồ sơ xin việc, chỉ nên ghi 1-2 chỗ làm rồi thôi, Nhưng vậy sẽ tránh được câu hỏi đó hơn. 🙂

phuocthanh_npt viết:

Mình nghĩ bạn nên lượt bỏ bớt 1 số nơi bạn đã làm rồi trong hồ sơ xin việc, chỉ nên ghi 1-2 chỗ làm rồi thôi, Nhưng vậy sẽ tránh được câu hỏi đó hơn.

Mâu thuẫn : " khi viết CV mình cố gắng viết cho CV thật đầy và nhiều kinh nghiệm để phù hợp với vị trí mình ứng tuyển, con khi CV đã đạt vào đến vỏng phỏng vấn thì lại muốn CV mình đơn giản để hạn chế sự văn vẹo kinh nghiệm cũ của nhà tuyển dụng " 🙂

Chia sẻ với chủ thớt. Mình cũng đã làm ở 1 NH cũng khá lớn từ 2012 (mới ra trường), đến đầu năm nay thì nghỉ vì 1 số lý do. Sau tết đến 2 tháng ko xin đc việc ở NH nào, cũng đi phỏng vấn tùm lum ở Liên Việt, HD, Ocean, và cả 1-2 cty ngoài nữa. Có những chỗ test ok, kết quả hàng top luôn, vậy mà vào phỏng vấn mình cứ có cảm giác cái câu làm mình rớt là "vì sao em làm ở NH tốt thế mà lại nghỉ" (có lẽ cái tiếng tăm của NH ấy khá lớn, trong khi người tuyển dụng có lẽ cũng thừa biết rằng, 1 NH có tiếng tăm là tốt thì ko fai gần trăm CN của 1 NH đều tốt cả).
Khoảng đầu tháng 4 là lúc mình rất chán nản, có lúc đã nghĩ là mình sẽ ko thể xin dc việc ở NH nào nữa, nếu vậy chắc fai đi học thêm VB2 ngành j đó dễ xin việc chút (như kế toán chẳng hạn) rồi chuyển nghề luôn, làm kế toán cho cty bình thường nào đó thôi vậy. Ai dè, giữa tháng vừa rồi có 1 NH đã báo đậu, nhận mình vào làm. Vậy đó bạn, có thể bạn chưa tìm đc nơi phù hợp thôi, hoặc cái "duyên" của bạn với NH chưa đủ để bạn làm lâu dài thôi.
P.S: mình cũng chưa tìm ra câu trả lời chuẩn nhất và khéo léo nhất cho câu hỏi "sao nghỉ việc ở NH trước". Mà mình cũng nghĩ là nếu bạn ở quá nhiều NH, thì ko nên ghi hết vào, chỗ nào làm có vài tháng thì bạn có thể đừng ghi vào, đỡ gây ấn tượng xấu.

em thì pass vòng thi viết của ACB, dc gọi hỏi có chắc chắn làm chi nhánh đó k thì hẹn pv. e ok. họ bắt e chờ 2 tháng, e gọi hỏi 3 lần, họ đều kêu sếp đi công tác, kêu chờ.đợt đó gần tết. lần cuối gọi họ bảo e là "sry e bên chị giờ k tuyển ngoại tỉnh".thế là e tạch vô lý dù chưa pv :))
rồi e tiếp tục thi tùm lum Lienvietpost bank bị tạch từ pv sơ loại, Mb đã pass thi viết, đang chờ kết quả pv, SHB mới thi hum mưa to vật vã :))
gian nan nhưng tự bảo k dc nản 😃
a có năng lực chắc chắn sẽ tìm dc cv như ý thôi.cố lên nhé, chúc a may mắn 🙂

Cái nghề này đúng là phải có duyên nữa 😃 Như em thi tệch hoài chắc chuyển sang làm Game thủ cho đúng đam mê 😛

chúc ban thành công

cocghe266 viết:

Quy trình tuyển dụng hiện nay của Agribank là thế này em nhé: Nộp hồ sơ -> PV sơ loại -> Thi tuyển tập trung.

Vòng 1: Nộp hồ sơ: đa phần các CN đo chiều cao với 2 vị trí Tín dụng & GDV. Đạt yêu cầu về chiều cao & hồ sơ đầy đủ thì ít hôm sau tham gia vòng 2.

Vòng 2: PV sơ loại: đánh giá kỹ năng giao tiếp, ứng xử, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn,... Xem xét xem ứng viên có phù hợp với vị trí ứng viên đăng ký không, không thì tư vấn sang vị trí khác. Vòng này loại những ứng viên k đạt yêu cầu.

Vòng 3: Thi viết tập trung tại 3 KV: miền Trung, miền Nam, miền Bắc (theo thứ tự tổ chức thi). Kết quả lấy từ cao xuống thấp đến khi đủ chỉ tiêu. Công bố danh sách trên web, nhiều dân đen vẫn tự lực trúng tuyển. Ai giỏi cứ tự tin thi Agribank nhé:). Bạn bè mình vào đấy bảo công việc ngon lắm:D

Anh có thể cho em đánh giá so sánh của MB và thứ tự anh ưa thích của 4 ông lớn đc ko ạ, em cũng đang làm ở 1 trong 4 ông đó và vẫn thích sang Agri anh ạ 🙂

Cũng bị dính câu hỏi "Tại sao em lại qua bên đây"

Một là bên kia kém => loại liền
Hai là bên kia tốt => tại sao bên kia tốt em lại qua đây? => không trung thành, có vấn đề ...

Bạn nào mách nước mình trả lời câu hỏi này với

Smart Banker viết:

chuẩn đó, anh thích các công việc thiên về hướng nội nhiều hơn, nhưng từ giờ cũng phải tích cực chém hơn thôi 😃

quẩy lên nào là quẩy lên nào...đồng chí ^^! mềnh cũng đang ở tình cảnh tương tợ hợ hợ

Mình có kiến thức, có kỹ năng, có tích lũy cơ bản thì nên mạnh dạn ra ngoài, lập DN riêng, đừng mãi đi làm tuê vậy nữa.
Thân!

@Anakin Skywalker a ơi, cho e hỏi là anh coi thông tin tuyển dụng của Agribank ở đâu zậy? Em vào web chính của NH mà còn hok thấy mục tuyển dụng nữa mà 🙁

Nhiều lúc cũng k hiểu cái nghề ngân hàng nà là nghề gì mà kén người ác, người ta có thể lấy toàn lý do dở hơi đâu đâu từ chối ứng viên được. Smart kiếm việc gì làm tạm thời xả stress chứ cứ ngồi suy nghĩ thì nhức đầu lắm :eek:

Smart Banker viết:

Đắn đo lắm mới quyết định viết bài viết này, có thể đọc nó nhiều bạn sẽ nghĩ mình yếu đuối, nhu nhược, thiếu bản lĩnh ... Nhưng thực sự sau những lần phỏng vấn thất bại về, mình cảm thấy rất buồn. Mình tốt nghiệp loại giỏi của Học viện Ngân hàng, từng giữ chức vụ lớp trưởng và lớp phó học tập ở lớp đại học, có chứng chỉ TOEIC 650đ, Tin học cũng luôn là số 1 của lớp. Ra trường mình tự tin rất nhiều, nghĩ rằng mình sẽ nhanh chóng có được vị trí công việc mơ ước, nhưng thực tế quả không như là mơ ...

1. Công việc đầu tiên của mình như bao bạn khác là làm CV QHKH cho một ngân hàng cổ phần. Ngân hàng mình lúc đó hạn chế cho vay, nên công việc chủ yếu là huy động và làm thẻ. Mình thấy công việc này chủ yếu là nhờ những mối quan hệ của gia đình và bạn bè giúp đỡ, khách ngoài thị trường thì chủ yếu họ chỉ có nhu cầu vay chứ chẳng được mấy người gửi tiền cho mình vì họ cũng đang quen gửi chỗ cũ rồi. Mình làm công việc này được 7 tháng.
2. Sau đó mình thi đỗ vào vị trí Hỗ trợ kinh doanh của một ngân hàng khác. Đúng công việc ưa thích, mình như cá gặp nước. Trong các buổi đào tạo, giao bài tập, kiểm tra, gần như lúc nào mình cũng là người hoàn thành sớm nhất chỉ trong một nửa thời gian. Làm việc tốt, có năng lực, mình được giao kiêm nhiệm thêm một số mảng nghiệp vụ khác trong phòng. Và mình cũng thích nghi rất nhanh, một thời gian ngắn là tốc độ xử lý trên phần mềm core-banking đã vượt qua nhiều anh chị từng làm lâu rồi. Các anh chị giám đốc, trưởng phó phòng đều rất quý mình. Và rồi mình được giao hướng dẫn cho 2 em Hỗ trợ mới. Hai em rất ngoan và cũng rất quý mình, tình cảm thân thiết, gắn bó như anh em ruột vậy. Nhưng rồi trong một ngày công việc quá nhiều, khá mệt mỏi, cuối ngày chị trưởng phòng lại giao việc thêm cho mình, mình có trả lời là: Cái này chưa làm nhanh được đâu ạ? Và từ đó mọi chuyện bắt đầu xấu đi nhiều ... Mình xin phép đoạn này không viết sâu, vì mình biết là mọi người cũng đều là vì muốn công việc của phòng tốt lên mà thôi (và mình cũng hiểu những khó khăn, áp lực mà chị trưởng phòng đang phải chịu). Áp lực khiến mình làm việc không còn được tốt như trước, mình lại bắt đầu ngồi suy nghĩ. Bên này mình làm khá nhiều công việc, kiêm nhiệm đủ mảng mà thu nhập cũng chả cao. Tại ngân hàng mình, Hỗ trợ là người chịu trách nhiệm đốc thúc, thu hồi nợ, kiểm tra kiểm soát sau vay chứ không phải là cán bộ tín dụng (quan hệ khách hàng). Đây là mảng mình gặp nhiều khó khăn nhất, do chỉ có sở trường là back-office. Thu nhập tổng lĩnh của mình hàng tháng, cả phụ cấp cũng chỉ ở mức trên dưới 5 triệu.
3. Được 1 năm mình lại ra đi không kèn, không trống. Với mục tiêu là tìm kiếm công việc tương đương hoặc sử dụng nhiều kiến thức liên quan tới công việc Hỗ trợ mình từng làm, thuần chất hơn về back-office ở Hội sở hoặc chi nhánh cũng được và hy vọng thu nhập cũng khá hơn một chút. Nhiều người khuyên mình khi nào tìm được công việc khác đã rồi hãy nghỉ nhưng mình không nghe. Một phần vì quá tự tin rằng với kinh nghiệm và trình độ của mình thì tìm một công việc mới là không hề khó. Hồi chưa có kinh nghiệm mình cũng luôn luôn lọt tới vòng cuối của các ngân hàng và thể hiện không đến nỗi nào cơ mà. Một phần nữa là mình nghĩ, công việc kia của mình khá bận, nếu liên tục có lịch thi và phỏng vấn của các ngân hàng khác, không dễ gì mà mình xin nghỉ để tham gia được, sẽ đánh mất cơ hội,với lại mình cũng không thích nói dối. Vì thế mình đã quyết định làm cộng tác viên tư vấn tín dụng cho một ngân hàng, một vị trí không bị gò bó thời gian, không quá ép về doanh số, trong khi mình có thể tự do đi tìm kiếm một công việc khác để gắn bó lâu dài.
4. Thời gian dần trôi, mình đã ứng tuyển khá nhiều ngân hàng, hầu như nếu qua vòng hồ sơ là mình sẽ lọt tới vòng cuối vì kiến thức nghiệp vụ có thừa. Tuy nhiên mình khá khó khăn trong việc trả lời câu hỏi lý do nghỉ tại các ngân hàng cũ. Mình biết ở đâu họ cũng tìm kiếm ứng viên trung thành. Nhưng mình nghĩ, nếu một công việc đã thấy không phù hợp với bản thân thì thà thay đổi sớm, để nhanh chóng tìm tới sự ổn định chứ càng về lâu về dài, khi có tuổi thì càng khó thay đổi. Những người từng nhảy việc là họ đã hiểu được áp lực công việc trong ngành ngân hàng, và sự khó khăn trong việc tìm kiếm một công việc mới (khi nhảy việc) là như thế nào. Như vậy họ sẽ có sự lựa chọn, và khi đã quyết định thì khả năng gắn bó của họ còn cao hơn những người chỉ biết hô khẩu hiệu chứ chưa từng trải qua áp lực. Đã gần 1 năm nữa trôi qua rồi, cứ vào đến vòng phỏng vấn cuối cùng gặp câu hỏi này là mình lại trượt. Chả nhẽ mình không còn có duyên với ngân hàng nữa hay sao?

Haizz. mình cũng đang làm front. Bạn thực sự làm mình hoang mang quá! đọc xong chẳng dám nhảy việc mất :))

Vấn đề k phải nhảy hay k nhảy, ngta nhảy việc ầm ầm- mấy vị trí bên Tech nhảy sang VP, OCE, MB,... r 1 thời gian lại nhảy về deal lương. Nhưng để nhảy việc k có áp lực thì tranh thủ lúc đang làm xin nghỉ đi thi, ok r nhảy chứ xin nghỉ r k có chỗ nào làm việc k khác gì đem con bỏ chợ, chỉ béo cho người khác xin vào