mình cũng được gọi phỏng vấn ngày 8-5-2013, đọc quy trình tuyển dụng của pgbank thì bảo là “Kết quả thi tuyển/phỏng vấn của bạn sẽ được PG Bank trả lời qua email, thư hoặc gọi điện thoại trong vòng 02 tuần kế từ ngày thi tuyển/phỏng vấn.” mà mình đợi hoài vẫn không thấy email, mình nghĩ là mình đã out. nhưng dù sao cũng phải thông báo cho người ta biết kết quả như thế nào, rõ ràng là nhà tuyển dụng chưa tôn trọng ứng viên của mình. Hi vọng rằng nhà tuyển dụng sau này hãy tôn trọng ứng viên một chút.
các nhà tuyển dụng bây giờ vẫn vậy, tuy nhiên cũng phải thông cảm thôi, vì giờ đang ùng tắc nhân sự mà… phải chi lúc khan hiếm là tụi mình đc cưng như trứng mỏng rồi.
tụi mình PV thôi chứ chưa có kết quả gì hết, cũng đang ngóng nè.
à.. đáng buồn quá!!! dù PV không tốt nhưng cũng rất hy vọng mình đc nhận! giờ lại tan biến mất rồi! không biết đã bao nhiêu lần tan biến như bọt bong bóng…hic!
Bạn @nguyentanlinh ơi, ^^, bạn có biết là câu nói của bạn đã làm “con tim mình vui trở lại” ùi í. Có thông tin gì, mong bạn update lên đây với nhoe. Hi vọng và chờ mong.^^
hôm bữa được gọi đi phỏng vấn, thật sự là mình cũng khá vui, và rồi lên mạng tìm kiếm thông tin xoay quanh việc tín dụng, mình đã tìm hiểu khá kỹ, anh phỏng vấn viên hỏi 2 câu làm mình khá bất ngờ, vì mình chỉ mới ra trường và chưa có một chút kinh nghiệm nào về tín dụng:“những bước cho vay tín dụng là gì ?” câu 2: " hồ sơ tín dụng gồm những gì ?" 2 câu này thật sự quá cơ bản, theo mình thì chỉ cần đọc qua là biết thôi chứ cũng không quan trọng lắm, nhưng mình cũng có biết một chút thông tin cho 2 câu hỏi đó, nhưng vì không biết hết nên không thể nói, nếu nói thì người ta sẽ đánh giá mình là người không kỹ lương, nói lung tung… đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm thì phải xem cách ứng xử tình huống của ứng viên như thế nào, mức tự tin, nhạy bén, khả năng giao tiếp, lòng nhiệt huyết … mình đánh giá anh phỏng vấn viên này có năng lực không cao, chưa biết xử lý tình huống, chỉ áp dụng theo nguyên tắc.
khi vào ngân hàng pgbank chi nhánh đồng tháp thì mình có ấn tượng rất tốt về tác phong của các nhân viên ở quầy tiếp tân là rất chuyên nghiệp, mức độ chuyên nghiệp tương đương với sài gòn ! vr good !
Chắc là bạn nói A Lộc. Theo mình, vì anh là chuyên viên tuyển dụng, pv cho vòng sơ loại thứ 1 nên anh ấy chỉ hỏi những câu cơ bản như thế để xem mình có nắm vững nghiệp vụ hay không. Anh hỏi 2 câu đó là tất nhiên rồi bạn à. Đi pv vị trí tín dụng ở đâu, “thường” cũng có 2 câu đó hết. Còn bạn đánh giá anh ấy là “có năng lực không cao, chưa biết xử lý tình huống, chỉ áp dụng theo nguyên tắc.” thì hơi chủ quan quá rồi đấy, vì bạn chỉ tiếp xúc với anh ấy được khoảng 30ph thôi mà.
nếu phỏng vấn ứng viên có kinh nghiệm thì hỏi 2 câu đó hoàn toàn đúng, nếu hỏi 2 câu đó cho ứng viên mới thì mình thấy chưa hợp lý, mình đánh giá như vậy là hoàn toàn dựa vào thực tế mà đánh giá chứ không phải do mình có thành kiến mà nói như vậy, nên không thể nói là mình chủ quan, cho nên nói anh ấy chỉ áp dụng theo nguyên tắc là hoàn toàn đúng, còn nếu nói là anh ấy không biết mình là ứng viên chưa có kinh nghiệm thì không thể nào, vì tất cả các nhà tuyển dụng phải biết mình đang phỏng vấn “ai”, còn nếu thật sự anh ấy không xem qua hồ sơ trước thì đúng là mức độ chuyên nghiệp của ảnh chưa cao. hôm đó anh ấy cũng không tự giới thiệu bản thân - một trong những điều cơ bản nhất khi giao tiếp với người khác.
thôi không bàn nữa, đến đây dừng là đủ rồi. chúc các bạn đã đậu phỏng vấn có một công việc ưng ý, làm việc thật tốt để có thể thăng tiến nhanh nhất !
okey các bạn, chúng mình vào đây để thể hiện cái tôi suy nghĩ về một vấn đề, mối người đều có cái lý của nó, không quan trọng ai đúng ai sai nhe… mà quan trọng là cái lý lẽ đó với mình sẽ tạo ra được gì cho bản thân mình ,gìn giử hòa khí cả nhà nhé!