Bluesky148Thành viên từ 2013

NGÂN HÀNG "ĐÁNG SỢ" NHẤT.

Trả lời (106)

  1. VIETCOMBANK_HO

    Thành viên từ 2013

    #42 ·

    Tùy chọn cho trả lời #42

    d3pzajdl viết:

    mình làm MB tỉnh. công việc áp lực nhưng lộ trình thăng tiến rõ ràng. mới làm hơn 1,5 năm. cuối tháng này nhận bổ nhiệm trưởng phòng. các bạn phải vượt qua áp lực mới trưởng thành dc. còn k thì có lý do này lý do kia mà nghỉ thôi...

    Hoặc là bạn đã có kinh nghiệm công tác tại ngân hàng khác và mới chuyển vào MB dc 1,5 năm thì được bổ nhiệm, nếu không thì là nguyên dàn lãnh đạo bị tóm và những người có thâm niên nghỉ hết (dù có vậy thì cũng chắc là k đến lượt nhân viên mới toe được lên). Chứ nếu bạn chưa làm ở đâu và mới chỉ làm tại Ngân hàng 1,5 năm thì theo mình là kinh nghiệm tích lũy chưa đủ để có thể xử lý những tình huống phát sinh bất thường. Có là áp lực giời đi nữa thì cũng không đốt cháy giai đoạn được.
    Nói chung là cung cấp thông tin thì nó phải đầy đủ, chơi mập mờ thế làm mọi người tưởng quy chế bổ nhiệm của MB có vấn đề.

  2. d3pzajdl

    Thành viên từ 2011

    #43 ·

    Tùy chọn cho trả lời #43

    À, mình làm DAB ở SG được vài tháng rồi nghỉ. Về quê kiếm việc, vào MB cuối năm 2013. các bạn cứ tham khảo mấy đợt tuyển của MB cuối năm 2013 sẽ thấy mình comment liên tục vì lúc đó cũng rất háo hức thi cử. Nên kinh nghiệm thì coi như mới hoàn toàn. Áp lực thì vô đối nhe các bạn, nhưng mình tự tin mình là ng tăng Nét chỉ tiêu rất cao và liên tục. Năm 2014 mình đã nắm dư nợ gần 80 tỷ toàn là tăng mới và k nhận bàn giao từ ai. Vì vậy có lẽ được sếp thương và bổ nhiệm, có chị làm 7 năm rồi nhưng vẫn làm chuyên viên. Và tất nhiên mình k mất một đồng nào đi cửa sau cửa trước nhe! Cuối cùng, không phải mình hênh hoang hay tự đại nhưng muốn nói với các bạn rằng: Hãy hết mình vì công việc và dam mê nó, thành cong sẽ tự ắt đến với bạn. Thật tình chia sẽ!!!

  3. miruby

    Thành viên từ 2012

    #44 ·

    Tùy chọn cho trả lời #44

    Mình thấy làm bank nào bi giờ cũng như nhau thôi, đều có vấn đề nội tại cả. Thời kỳ này ai cũng chủ trương tăng doanh thu, giảm chi phí nên chỗ nào cũng căng như dây đàn. Làm NV KD thì phải chịu cày và chính sách ngân hàng phải hỗ trợ cho ta cày. Làm NV back thì làm vã cả mật, tuần chỉ thấy được mặt trời 1 ngày vào chủ nhật thôi....

  4. tuanbm

    Thành viên từ 2012

    #45 ·

    Tùy chọn cho trả lời #45

    Rung Chuông Vàng viết:

    Làm 1,5 năm lên dc trưởng phòng thì phải có điều j đó sau đó,cơ hội tốt,có hậu thuẫn hoặc j đó.ai làm ngân hàng cũng biết sau 1,5 năm lên dc trưởng phòng là điều không tưởng

    Em thì xuất thân IT, 1 năm 2 tháng lên Phó phụ trách HC, cày 2,5 năm nữa mới lên TPHC.

  5. blue1014

    Thành viên từ 2014

    #54 ·

    Tùy chọn cho trả lời #54

    review là MB khủng khiếp nhất nhé, đang MB chuẩn bị nhảy xuồng đây, khủng khiếp về phong cách lãnh đạo lẫn chỉ tiêu nhé, sắp hỗ trợ tập trung là xác định mất khách , anh chuẩn bị vợt khách MB đi , sau 1 thời gian làm MB nhận ra rằng RM MB dc cái văn hoá bán hàng là ok thôi , cơ chêa tín dụng cung ko coa gì hót, Bên đây có đủ thứ các sáng kiến do thằng MCkensey chế ra, ác nhất là sáng kiến 10 , 3 tháng ko đủ chỉ tiêu giảm lương, 6 tháng chạy vượt mới dc tăng lại, văn bản công văn mỗi ngày ra vài chục cái Ko cập nhật kịp đưa qa hỗ trợ giải ngân là trả hồ sơ ngay,
    Tóm lại: Rm ở Mb là con có nhiều cha, trên có thẩm định , dưới có hỗ trợ,. gặp cái này cung phải xin xỏ. Lương thưởng chưa tương xứng với công bỏ ra, họp kinh dobh ngày nào cũng họp , quabr lý dí RM như cậu bé chăn bò, sơ sơ vậy đi, hjhj

  6. Bluesky148

    Thành viên từ 2013

    #55 ·

    Tùy chọn cho trả lời #55

    blue1014 viết:

    review là MB khủng khiếp nhất nhé, đang MB chuẩn bị nhảy xuồng đây, khủng khiếp về phong cách lãnh đạo lẫn chỉ tiêu nhé, sắp hỗ trợ tập trung là xác định mất khách , anh chuẩn bị vợt khách MB đi , sau 1 thời gian làm MB nhận ra rằng RM MB dc cái văn hoá bán hàng là ok thôi , cơ chêa tín dụng cung ko coa gì hót, Bên đây có đủ thứ các sáng kiến do thằng MCkensey chế ra, ác nhất là sáng kiến 10 , 3 tháng ko đủ chỉ tiêu giảm lương, 6 tháng chạy vượt mới dc tăng lại, văn bản công văn mỗi ngày ra vài chục cái Ko cập nhật kịp đưa qa hỗ trợ giải ngân là trả hồ sơ ngay,
    Tóm lại: Rm ở Mb là con có nhiều cha, trên có thẩm định , dưới có hỗ trợ,. gặp cái này cung phải xin xỏ. Lương thưởng chưa tương xứng với công bỏ ra, họp kinh dobh ngày nào cũng họp , quabr lý dí RM như cậu bé chăn bò, sơ sơ vậy đi, hjhj

    Chuẩn rồi nhưng ông quên AMC à :)))))))))))),

Xem thêm 20 trả lời

Người làm ngân hàng đã xác thực qua email công việc.

Dấu tích xanh là gì