cocghe266Administrator

MB thông báo lịch PV sơ tuyển RM, GDV các chi nhánh

Đợt tuyển dụng đã qua · 2015

Tuyển dụng hiện tại của MB

Trả lời (2.338)

  1. lolemmatnau

    Thành viên từ 2012

    #1862 ·

    Tùy chọn cho trả lời #1862

    Mình vừa xem thử dsach pvan GDV HCM thì thấy một số ít bạn từng thi viết ko có tên trong dsach phỏng vấn này---> có lọc thí sinh qua thi test ! (10 ng thi thì rớt chừng 2 bạn à )
    Ds pv 69 ng, trong khi thi viết 61 ng---> chắc có thêm các bạn đã có kinh nghiệm, nhưng không nhiều vì MB tuyển GDV trẻ đẹp dưới 25t
    Nói chung là đợt này thấy MB thi tuyển nhiều khê mệt quá,tự nhiên thêm vòng pv sơ tuyển nữa >"<

  2. Adam93

    Thành viên từ 2014

    #1865 ·

    Tùy chọn cho trả lời #1865

    thanhmy4193 viết:

    Mình mới gọi nhân sự xong.
    -Có kết quả trước lễ vị kẹt đại hội cổ đông nên hơi trễ 1 tí
    -Xét điểm( test+pv) từ trên xuống 🙂
    -Rớt thì làm tập sự 🙁

    • Không PV nữa 😃

    Mấy anh nhân sự trả lời vậy thôi chứ chiến lược của GĐ chi nhánh mấy ảnh sao biết được. Cứ đợi đi chứ nếu mà tập sự thì cũng phải đợt tập sự đợt 2 vào mới có đợt traning tập sự nên nếu có rớt thì cũng đã vào ds tập sự đợt 1 rồi. Mà cũng có thể đôi khi mấy ảnh nói vậy để tụi mình ko biết đc chiến lược của họ đó mà " chứ có ai gọi lên họ trả lời các e đừng lo nữa các em đậu chính thức hết rồi @@, thế thì mọi thứ dễ dàng quá, người quyết định chính thức hay ko là GĐ chi nhánh nhé 🙂, nên họ đã quyết ngay từ cái vòng pv sơ tuyển oy :D". Tốt nhất cứ đợi kết quả và kiên định vs suy luận của mình. Khi nào có kq sẽ biết đúng hày sai?

  3. boconganh909

    Thành viên từ 2015

    #1866 ·

    Tùy chọn cho trả lời #1866

    Adam93 viết:

    Mấy anh nhân sự trả lời vậy thôi chứ chiến lược của GĐ chi nhánh mấy ảnh sao biết được. Cứ đợi đi chứ nếu mà tập sự thì cũng phải đợt tập sự đợt 2 vào mới có đợt traning tập sự nên nếu có rớt thì cũng đã vào ds tập sự đợt 1 rồi. Mà cũng có thể đôi khi mấy ảnh nói vậy để tụi mình ko biết đc chiến lược của họ đó mà " chứ có ai gọi lên họ trả lời các e đừng lo nữa các em đậu chính thức hết rồi @@, thế thì mọi thứ dễ dàng quá, người quyết định chính thức hay ko là GĐ chi nhánh nhé 🙂, nên họ đã quyết ngay từ cái vòng pv sơ tuyển oy :D". Tốt nhất cứ đợi kết quả và kiên định vs suy luận của mình. Khi nào có kq sẽ biết đúng hày sai?

    Đâu nhất thiết là phải có đợt tranning họ mới nhận người mới đâu, nhiều bạn vào làm mấy tháng rồi mới có đợt đào tạo mới đi học mà. Cho nên, test rùi vẫn vào tập sự như bạn ý nói là khả năng cao đó

  4. thuynga308

    Thành viên từ 2015

    #1867 ·

    Tùy chọn cho trả lời #1867

    Adam93 viết:

    Mấy anh nhân sự trả lời vậy thôi chứ chiến lược của GĐ chi nhánh mấy ảnh sao biết được. Cứ đợi đi chứ nếu mà tập sự thì cũng phải đợt tập sự đợt 2 vào mới có đợt traning tập sự nên nếu có rớt thì cũng đã vào ds tập sự đợt 1 rồi. Mà cũng có thể đôi khi mấy ảnh nói vậy để tụi mình ko biết đc chiến lược của họ đó mà " chứ có ai gọi lên họ trả lời các e đừng lo nữa các em đậu chính thức hết rồi @@, thế thì mọi thứ dễ dàng quá, người quyết định chính thức hay ko là GĐ chi nhánh nhé 🙂, nên họ đã quyết ngay từ cái vòng pv sơ tuyển oy :D". Tốt nhất cứ đợi kết quả và kiên định vs suy luận của mình. Khi nào có kq sẽ biết đúng hày sai?

    Mình vừa cmt một post trên vietnambankers thì add bên đấy bảo theo thông tin nội bộ thì RM sẽ còn một vòng pv nữa mà cũng bảo 26 có kết quả, vậy từ h đến 26 phỏng vấn à :(((((((( k hiểu, sao mỗi người một kiểu:(

  5. thuynga308

    Thành viên từ 2015

    #1868 ·

    Tùy chọn cho trả lời #1868

    thanhmy4193 viết:

    Mình mới gọi nhân sự xong.
    -Có kết quả trước lễ vị kẹt đại hội cổ đông nên hơi trễ 1 tí
    -Xét điểm( test+pv) từ trên xuống 🙂
    -Rớt thì làm tập sự 🙁

    • Không PV nữa 😃

    c gọi lên hội sở à c? số nào vậy c?

  6. pippitruong

    Thành viên từ 2015

    #1869 ·

    Tùy chọn cho trả lời #1869

    thuynga308 viết:

    Mình vừa cmt một post trên vietnambankers thì add bên đấy bảo theo thông tin nội bộ thì RM sẽ còn một vòng pv nữa mà cũng bảo 26 có kết quả, vậy từ h đến 26 phỏng vấn à :(((((((( k hiểu, sao mỗi người một kiểu:(

    Có 1 bạn trên kia gọi điện hỏi nhân sự rồi mà, ko PV nữa đâu bạn. CN nào pv thì chắc là lần pv sơ tuyển GĐ ko pv nên giờ mới pv thôi.
    Mình có hỏi bạn mình làm ở MB, nó bảo a GĐ CN nó cũng bảo sẽ ko PV nữa, chờ kqua thôi. Yên tâm nhé!

  7. thuynga308

    Thành viên từ 2015

    #1870 ·

    Tùy chọn cho trả lời #1870

    pippitruong viết:

    Có 1 bạn trên kia gọi điện hỏi nhân sự rồi mà, ko PV nữa đâu bạn. CN nào pv thì chắc là lần pv sơ tuyển GĐ ko pv nên giờ mới pv thôi.
    Mình có hỏi bạn mình làm ở MB, nó bảo a GĐ CN nó cũng bảo sẽ ko PV nữa, chờ kqua thôi. Yên tâm nhé!

    cảm ơn c. vậy mai về quê thôi ^^

  8. moonsunnie

    Thành viên từ 2014

    #1872 ·

    Tùy chọn cho trả lời #1872

    thanhmy4193 viết:

    Mình mới gọi nhân sự xong.
    -Có kết quả trước lễ vị kẹt đại hội cổ đông nên hơi trễ 1 tí
    -Xét điểm( test+pv) từ trên xuống 🙂
    -Rớt thì làm tập sự 🙁

    • Không PV nữa 😃

    Có kết quả trước lễ hả. Vậy là rút gọn tg chờ đợi đến t2 nữa thôi. 4 days left 🙂

  9. qu_c_d_c

    Thành viên từ 2012

    #1878 ·

    Tùy chọn cho trả lời #1878

    theo những gì mình vừa được biết( chính xác 99%).
    Khả năng cao sau đợt nghỉ lễ mới có kết quả do vướng đại hội cổ đông
    Những người thi test ai đạt điểm tập sự thì được vào tập sự rồi
    Những người thi test chưa biết điểm thì có 2 khả năng.
    1 Là chính thức
    2 Là trượt ( vì cho dù chém gió tốt nhưng kiến thức kém quá thì cũng không được)
    Mình quên ko hỏi trong những người còn lại có thể làm tập sự nữa không
    Nói chung lần liên hệ này làm mình thực sự thích MB

  10. Adam93

    Thành viên từ 2014

    #1879 ·

    Tùy chọn cho trả lời #1879

    Không cmt nữa,ai cũng gọi lên phòng nhân sự rồi đưa thông tin về 1 kiểu. Hại não thiệt, ông kia kêu 1đậu 2 rớt vì lý do chém gió tốt nhưng kiến thức kém quá bla bla... thiệt tình ngta chém gió nhưng chém có trình độ đâu phải ai cũng là kẻ khoác lác vs ng pv ngta cũng có trình độ để nhận biết ứng viên ntn mà, thế các ứng viên tập sự đợt 1, cũng chỉ pv thôi ko thi test, mình đây đậu pv đc thi test rồi h tạch nghe chẳng logic tí nào. Nghĩ đơn giản thôi, chọn ứng viên Ko có kinh nghiệm thì ứng viên đó phải thỏa mãn 2 đk, đk cần là kiến thức về tài chính ngân hàng,.... đk đủ là thần thái và tố chất phải phù hợp vs công viêc, kiến thức thì có thể bồi đắp nhưng tính cách và tố chất ko phải ai cũng có và ai cũng có thể thay đổi đc. Đó là lý do tại sao hơn cả ngàn ứng viên cả nước nhưng thi test chỉ có vài trăm người riêng HCM gần ngàn ứng viên nhưng chỉ còn 48 ứng viên thi test RM, HN thì 150 ứng viên thi test, đây là bộ phân kinh doanh và cũng là đầu ra của NH nên họ cần tuyển ứng viên làm việc có hiệu quả và phải đam mê lĩnh vực tài chính, họ cần 1 ứng viên gia nhập vào gia đình của họ phải có tinh thần đoàn kết tập thể và trách nhiệm, cầu tiến.......và làm thế nào để cả chi nhánh thấy đc chi nhánh là 1 gia đình như vậy thì họ mới làm việc hết mình, còn nếu GĐ tuyển 1 ứng viên cùi bắp về thì chuyện sẽ xảy ra??? nếu đặt mình vào vị trí GĐ tuyển dụng bạn sẽ biết đc họ đang nghĩ gì và muốn gì.

  11. duytung_92_pro

    Thành viên từ 2013

    #1880 ·

    Tùy chọn cho trả lời #1880

    Adam93 viết:

    Không cmt nữa,ai cũng gọi lên phòng nhân sự rồi đưa thông tin về 1 kiểu. Hại não thiệt, ông kia kêu 1đậu 2 rớt vì lý do chém gió tốt nhưng kiến thức kém quá bla bla... thiệt tình ngta chém gió nhưng chém có trình độ đâu phải ai cũng là kẻ khoác lác vs ng pv ngta cũng có trình độ để nhận biết ứng viên ntn mà, thế các ứng viên tập sự đợt 1, cũng chỉ pv thôi ko thi test, mình đây đậu pv đc thi test rồi h tạch nghe chẳng logic tí nào. Nghĩ đơn giản thôi, chọn ứng viên Ko có kinh nghiệm thì ứng viên đó phải thỏa mãn 2 đk, đk cần là kiến thức về tài chính ngân hàng,.... đk đủ là thần thái và tố chất phải phù hợp vs công viêc, kiến thức thì có thể bồi đắp nhưng tính cách và tố chất ko phải ai cũng có và ai cũng có thể thay đổi đc. Đó là lý do tại sao hơn cả ngàn ứng viên cả nước nhưng thi test chỉ có vài trăm người riêng HCM gần ngàn ứng viên nhưng chỉ còn 48 ứng viên thi test RM, HN thì 150 ứng viên thi test, đây là bộ phân kinh doanh và cũng là đầu ra của NH nên họ cần tuyển ứng viên làm việc có hiệu quả và phải đam mê lĩnh vực tài chính, họ cần 1 ứng viên gia nhập vào gia đình của họ phải có tinh thần đoàn kết tập thể và trách nhiệm, cầu tiến.......và làm thế nào để cả chi nhánh thấy đc chi nhánh là 1 gia đình như vậy thì họ mới làm việc hết mình, còn nếu GĐ tuyển 1 ứng viên cùi bắp về thì chuyện sẽ xảy ra??? nếu đặt mình vào vị trí GĐ tuyển dụng bạn sẽ biết đc họ đang nghĩ gì và muốn gì.

    Gió đâu lạnh quá =)))

Xem thêm 20 trả lời

Người làm ngân hàng đã xác thực qua email công việc.

Dấu tích xanh là gì

Người làm ngân hàng đã được U&Bank xác minh.

Dấu tích xanh là gì

Chuyên gia do U&Bank mời, đã xác minh chính chủ.

Dấu tích xanh là gì