Làm việc tại FE CREDIT Khối Tín Dụng Tiêu Dùng của VPBank

duongth viết:

co bạn nao phong van vị trí thẩm định qua điện thoại không cho mình xin kinh nghiệm với? phỏng vấn hỏi những gì?

ng ta hoi cách để nhận bik được hồ sơ khách hàng khai là thật hay giả, căn cứ những giấy tờ nào đảm bảo khách hàng khai là thật,..... đại loại là thế, chúc thành công!

dieptrung viết:

ng ta hoi cách để nhận bik được hồ sơ khách hàng khai là thật hay giả, căn cứ những giấy tờ nào đảm bảo khách hàng khai là thật,..... đại loại là thế, chúc thành công!

cảm ơn bạn nhiều nha!

có ai được gọi đi PV vị trí CV tư vấn tài chính ko nhỉ, vị trí đó công việc cụ thể là gì vậy ??? 🙁

quocvo viết:

có ai được gọi đi PV vị trí CV tư vấn tài chính ko nhỉ, vị trí đó công việc cụ thể là gì vậy ??? 🙁

sale 🙂

Có bạn nào đang làm, hoặc đã từng pv vị trí Lưu trữ hồ sơ không? Cho m xin ít kn với. Tuần sau m pv vòng 2, không biết ntn nữa

Mình đang là nhân viên tư vấn tín dụng của FE credit. Có 1 số chia sẻ mí các bạn như này.

1. Phỏng vấn xong khi nào có kết quả, khi nào đc đi làm? ==> Cái này nó ko có hạn đâu, có khi phỏng vấn xong lại chưa cần ngay thì nhân sự sẽ chưa gọi các bạn ngay, hoặc các bạn đc báo đã đc nhận nhưng cũng phải chờ lớp đào tạo, đủ người mí mở lớp nên chờ đợi là hạnh phúc nhé. May mắn thì có khi vào học việc luôn rồi mí phải đi đào tạo. Thời gian đào tạo là 3 ngày, học việc 3 ngày, sau đó sẽ đc cấp mail và code riêng. Thử việc 1tháng sau đó ký hợp đồng CTV 12 tháng.
2. Tất cả nhân viên mới vào đều là CTV. Điều kiện để xét nhân viên chính thức là thời gian làm việc (tính từ ngày bạn đc đào tạo) đến thời điểm hết tháng 6 và tháng 12 phải đủ ít nhất 6 tháng, đủ target yêu cầu đc xét và tỉ lệ nợ xấu thấp. Target thì tùy vị trí, các vị trí như thẩm định hay hỗ trợ mình ko rõ nhưng như vị trí tín dụng mình làm thì kênh xe máy trung bình mỗi tháng 6 hđ, kênh điện máy 10 hđ là đc xét rồi.
3. Môi trường làm việc ==> Tùy nơi và tùy cảm nhận của mỗi người thôi nên sẽ có người nói thế này, người nói thế kia. Bạn phải tự kiểm chứng thì mí đánh giá được.
4. Áp lực và doanh số ==> Có bạn nói mới làm và CTV thì bị giao chỉ tiêu ít, thời gian làm việc dài thì bị giao nhiều. Hoàn toàn sai nha. Chỉ tiêu bị áp mỗi tỉnh là khác nhau tùy thuộc vào tình hình kinh doanh, sếp cũng sẽ căn cứ vào tình hình kinh doanh mà giao chỉ tiêu. Ví dụ như những bạn trực tại Thế Giới di động hoặc FPT là nơi bán đc số lượng nhiều thì tất nhiên các bạn sẽ bị giao chỉ tiêu nhiều hơn những bạn trực tại cửa hàng nhỏ rồi.
5. Lương thưởng là vấn đề được rất nhiều bạn quan tâm. Các vị trí khác nhau sẽ có mức lương khác nhau, và công việc tính doanh số nên ko ai có lương giống ai. Đừng nghe nói tới 7,8tr mà ham hố, có bạn lương còn hơn 20tr/ tháng nhưng có bạn làm cả năm cũng chẳng có tháng nào lương đc quá 3tr 🙂
   Các vị trí khác các bạn tham khảo ở bình luận trên, mình chỉ nói về nhân viên tín dụng (sales, tư vấn tài chính cá nhân đều là nó cả, chỉ là tên gọi khác thôi)

• Thử việc mí CTV đều như nhau: Lương cơ bản 2tr5 (ko có ngày nghỉ thứ 7, chủ nhật mà cứ 5 ngày thì đc nghỉ 1 ngày, ngoài ra mỗi tháng đc 1 ngày nghỉ phép có lương, nếu ko nghỉ thì cộng dồn sang tháng sau. Như vậy 1 tháng đủ công là 25 ngày, đi làm cả 30 ngày lương vẫn 2tr5, nhưng đi làm 24 ngày sẽ giảm còn 2tr4 nha =]]) nhưng ngày nghỉ mà có khách, mình ko đi làm thì lại mất hđ. 1 bộ hđ đc duyệt kênh xe máy đc 240k, điện máy 120k nhưng sẽ ko đc nhận ngay đủ như vậy nhé. Nhiều người làm lâu năm đến giờ còn gà mờ về cách tính lương, ko hiểu tại sao lương mình lại như này như kia. Hài lắm :)m Chỉ tiêu đạt 80% thưởng tận ... 200k =]], trên 80 và tới 100% thưởng 500k, từ 130% trở lên thưởng 900k.
• Nhân viên chính thức có 2 loại, hđ năm 1 và hđ vô thời hạn. Ko khác gì CTV về thưởng kinh doanh, lương cơ bản 2tr890k, đc đóng bảo hiểm, phụ cấp ăn trưa 690k, thưởng tết và ngày lễ đều đc hơn CTV 1 chút.
  Nói chung là còn rất nhiều thứ nhưng ko tiện nói và mắt tớ đang sắp sụp xuống rồi, tùy nhu cầu việc làm và mục đích của các bạn khi xin việc mà sẽ có bạn nên làm và bạn ko nên làm. Muốn hỏi rõ thêm hay có vấn đề gì về vị trí tư vấn tín dụng và trả góp các thứ các bạn có thể inbox qua fb của tớ: Thùy Anh Milk tớ sẽ giải đáp giúp 😉

thuyanhls90 viết:

Mình đang là nhân viên tư vấn tín dụng của FE credit. Có 1 số chia sẻ mí các bạn như này.

1. Phỏng vấn xong khi nào có kết quả, khi nào đc đi làm? ==> Cái này nó ko có hạn đâu, có khi phỏng vấn xong lại chưa cần ngay thì nhân sự sẽ chưa gọi các bạn ngay, hoặc các bạn đc báo đã đc nhận nhưng cũng phải chờ lớp đào tạo, đủ người mí mở lớp nên chờ đợi là hạnh phúc nhé. May mắn thì có khi vào học việc luôn rồi mí phải đi đào tạo. Thời gian đào tạo là 3 ngày, học việc 3 ngày, sau đó sẽ đc cấp mail và code riêng. Thử việc 1tháng sau đó ký hợp đồng CTV 12 tháng.
2. Tất cả nhân viên mới vào đều là CTV. Điều kiện để xét nhân viên chính thức là thời gian làm việc (tính từ ngày bạn đc đào tạo) đến thời điểm hết tháng 6 và tháng 12 phải đủ ít nhất 6 tháng, đủ target yêu cầu đc xét và tỉ lệ nợ xấu thấp. Target thì tùy vị trí, các vị trí như thẩm định hay hỗ trợ mình ko rõ nhưng như vị trí tín dụng mình làm thì kênh xe máy trung bình mỗi tháng 6 hđ, kênh điện máy 10 hđ là đc xét rồi.
3. Môi trường làm việc ==> Tùy nơi và tùy cảm nhận của mỗi người thôi nên sẽ có người nói thế này, người nói thế kia. Bạn phải tự kiểm chứng thì mí đánh giá được.
4. Áp lực và doanh số ==> Có bạn nói mới làm và CTV thì bị giao chỉ tiêu ít, thời gian làm việc dài thì bị giao nhiều. Hoàn toàn sai nha. Chỉ tiêu bị áp mỗi tỉnh là khác nhau tùy thuộc vào tình hình kinh doanh, sếp cũng sẽ căn cứ vào tình hình kinh doanh mà giao chỉ tiêu. Ví dụ như những bạn trực tại Thế Giới di động hoặc FPT là nơi bán đc số lượng nhiều thì tất nhiên các bạn sẽ bị giao chỉ tiêu nhiều hơn những bạn trực tại cửa hàng nhỏ rồi.
5. Lương thưởng là vấn đề được rất nhiều bạn quan tâm. Các vị trí khác nhau sẽ có mức lương khác nhau, và công việc tính doanh số nên ko ai có lương giống ai. Đừng nghe nói tới 7,8tr mà ham hố, có bạn lương còn hơn 20tr/ tháng nhưng có bạn làm cả năm cũng chẳng có tháng nào lương đc quá 3tr 🙂
   Các vị trí khác các bạn tham khảo ở bình luận trên, mình chỉ nói về nhân viên tín dụng (sales, tư vấn tài chính cá nhân đều là nó cả, chỉ là tên gọi khác thôi)

• Thử việc mí CTV đều như nhau: Lương cơ bản 2tr5 (ko có ngày nghỉ thứ 7, chủ nhật mà cứ 5 ngày thì đc nghỉ 1 ngày, ngoài ra mỗi tháng đc 1 ngày nghỉ phép có lương, nếu ko nghỉ thì cộng dồn sang tháng sau. Như vậy 1 tháng đủ công là 25 ngày, đi làm cả 30 ngày lương vẫn 2tr5, nhưng đi làm 24 ngày sẽ giảm còn 2tr4 nha =]]) nhưng ngày nghỉ mà có khách, mình ko đi làm thì lại mất hđ. 1 bộ hđ đc duyệt kênh xe máy đc 240k, điện máy 120k nhưng sẽ ko đc nhận ngay đủ như vậy nhé. Nhiều người làm lâu năm đến giờ còn gà mờ về cách tính lương, ko hiểu tại sao lương mình lại như này như kia. Hài lắm :)m Chỉ tiêu đạt 80% thưởng tận ... 200k =]], trên 80 và tới 100% thưởng 500k, từ 130% trở lên thưởng 900k.
• Nhân viên chính thức có 2 loại, hđ năm 1 và hđ vô thời hạn. Ko khác gì CTV về thưởng kinh doanh, lương cơ bản 2tr890k, đc đóng bảo hiểm, phụ cấp ăn trưa 690k, thưởng tết và ngày lễ đều đc hơn CTV 1 chút.
  Nói chung là còn rất nhiều thứ nhưng ko tiện nói và mắt tớ đang sắp sụp xuống rồi, tùy nhu cầu việc làm và mục đích của các bạn khi xin việc mà sẽ có bạn nên làm và bạn ko nên làm. Muốn hỏi rõ thêm hay có vấn đề gì về vị trí tư vấn tín dụng và trả góp các thứ các bạn có thể inbox qua fb của tớ: Thùy Anh Milk tớ sẽ giải đáp giúp 😉

thuyanhls90 viết:

Mình đang là nhân viên tư vấn tín dụng của FE credit. Có 1 số chia sẻ mí các bạn như này.

1. Phỏng vấn xong khi nào có kết quả, khi nào đc đi làm? ==> Cái này nó ko có hạn đâu, có khi phỏng vấn xong lại chưa cần ngay thì nhân sự sẽ chưa gọi các bạn ngay, hoặc các bạn đc báo đã đc nhận nhưng cũng phải chờ lớp đào tạo, đủ người mí mở lớp nên chờ đợi là hạnh phúc nhé. May mắn thì có khi vào học việc luôn rồi mí phải đi đào tạo. Thời gian đào tạo là 3 ngày, học việc 3 ngày, sau đó sẽ đc cấp mail và code riêng. Thử việc 1tháng sau đó ký hợp đồng CTV 12 tháng.
2. Tất cả nhân viên mới vào đều là CTV. Điều kiện để xét nhân viên chính thức là thời gian làm việc (tính từ ngày bạn đc đào tạo) đến thời điểm hết tháng 6 và tháng 12 phải đủ ít nhất 6 tháng, đủ target yêu cầu đc xét và tỉ lệ nợ xấu thấp. Target thì tùy vị trí, các vị trí như thẩm định hay hỗ trợ mình ko rõ nhưng như vị trí tín dụng mình làm thì kênh xe máy trung bình mỗi tháng 6 hđ, kênh điện máy 10 hđ là đc xét rồi.
3. Môi trường làm việc ==> Tùy nơi và tùy cảm nhận của mỗi người thôi nên sẽ có người nói thế này, người nói thế kia. Bạn phải tự kiểm chứng thì mí đánh giá được.
4. Áp lực và doanh số ==> Có bạn nói mới làm và CTV thì bị giao chỉ tiêu ít, thời gian làm việc dài thì bị giao nhiều. Hoàn toàn sai nha. Chỉ tiêu bị áp mỗi tỉnh là khác nhau tùy thuộc vào tình hình kinh doanh, sếp cũng sẽ căn cứ vào tình hình kinh doanh mà giao chỉ tiêu. Ví dụ như những bạn trực tại Thế Giới di động hoặc FPT là nơi bán đc số lượng nhiều thì tất nhiên các bạn sẽ bị giao chỉ tiêu nhiều hơn những bạn trực tại cửa hàng nhỏ rồi.
5. Lương thưởng là vấn đề được rất nhiều bạn quan tâm. Các vị trí khác nhau sẽ có mức lương khác nhau, và công việc tính doanh số nên ko ai có lương giống ai. Đừng nghe nói tới 7,8tr mà ham hố, có bạn lương còn hơn 20tr/ tháng nhưng có bạn làm cả năm cũng chẳng có tháng nào lương đc quá 3tr 🙂
   Các vị trí khác các bạn tham khảo ở bình luận trên, mình chỉ nói về nhân viên tín dụng (sales, tư vấn tài chính cá nhân đều là nó cả, chỉ là tên gọi khác thôi)

• Thử việc mí CTV đều như nhau: Lương cơ bản 2tr5 (ko có ngày nghỉ thứ 7, chủ nhật mà cứ 5 ngày thì đc nghỉ 1 ngày, ngoài ra mỗi tháng đc 1 ngày nghỉ phép có lương, nếu ko nghỉ thì cộng dồn sang tháng sau. Như vậy 1 tháng đủ công là 25 ngày, đi làm cả 30 ngày lương vẫn 2tr5, nhưng đi làm 24 ngày sẽ giảm còn 2tr4 nha =]]) nhưng ngày nghỉ mà có khách, mình ko đi làm thì lại mất hđ. 1 bộ hđ đc duyệt kênh xe máy đc 240k, điện máy 120k nhưng sẽ ko đc nhận ngay đủ như vậy nhé. Nhiều người làm lâu năm đến giờ còn gà mờ về cách tính lương, ko hiểu tại sao lương mình lại như này như kia. Hài lắm :)m Chỉ tiêu đạt 80% thưởng tận ... 200k =]], trên 80 và tới 100% thưởng 500k, từ 130% trở lên thưởng 900k.
• Nhân viên chính thức có 2 loại, hđ năm 1 và hđ vô thời hạn. Ko khác gì CTV về thưởng kinh doanh, lương cơ bản 2tr890k, đc đóng bảo hiểm, phụ cấp ăn trưa 690k, thưởng tết và ngày lễ đều đc hơn CTV 1 chút.
  Nói chung là còn rất nhiều thứ nhưng ko tiện nói và mắt tớ đang sắp sụp xuống rồi, tùy nhu cầu việc làm và mục đích của các bạn khi xin việc mà sẽ có bạn nên làm và bạn ko nên làm. Muốn hỏi rõ thêm hay có
  vấn đề gì về vị trí tư vấn tín dụng và trả góp các thứ các bạn có thể inbox qua fb của tớ: Thùy Anh Milk tớ sẽ giải đáp giúp 😉

Bạn cho m hỏi, b có quen ai làm bên vị trí Lưu trữ hồ sơ không? Cho m xin ít kn phỏng vấn

Terminus viết:

Bạn cho m hỏi, b có quen ai làm bên vị trí Lưu trữ hồ sơ không? Cho m xin ít kn phỏng vấn

phỏng vấn nhân viên lưu trữ hồ sơ phòng quản lý hợp đồng đúng ko bạn? mình ko biết pv gì nhưng công việc của bạn là đi đóng dấu hợp đồng, lưu trữ hồ sơ...

duongth viết:

phỏng vấn nhân viên lưu trữ hồ sơ phòng quản lý hợp đồng đúng ko bạn? mình ko biết pv gì nhưng công việc của bạn là đi đóng dấu hợp đồng, lưu trữ hồ sơ...

Hình như là nó đó b, vì vòng 1 hỏi cũng khá nhiều, nhưng chưa hỏi gì đến chuyên môn vị trí đó, nên m k biết pv vòng 2 là ntn. Bạn có kn gì k? Chia sẻ cho m với

thế khi làm ctv mình xin nghỉ hăn có bị sao k các bạn,có mất phí đào tạo k

khicon92vp viết:

thế khi làm ctv mình xin nghỉ hăn có bị sao k các bạn,có mất phí đào tạo k

CTV thì thích nghỉ, e gửi tin nhắn cho quản lý trực tiếp là đc =)))))

em còn cái thắc mắc nữa ,nếu mình k coi kỹ giấy tờ khách hàng mà cứ làm hợp đồng ,nếu bên an ninh kiểm tra thì cho mình vào black list à ,và thì mình k thể vào tổ chức tín dụng khác được nữa à

Terminus viết:

Hình như là nó đó b, vì vòng 1 hỏi cũng khá nhiều, nhưng chưa hỏi gì đến chuyên môn vị trí đó, nên m k biết pv vòng 2 là ntn. Bạn có kn gì k? Chia sẻ cho m với

vòng 2 nếu bạn pv gặp trưởng phòng quản lý hợp đồng thì còn hi vọng còn gặp chị quản lý trực tiếp bạn thì khả năng rớt rất cao..mình ko biết pv hỏi gì nửa?

duongth viết:

vòng 2 nếu bạn pv gặp trưởng phòng quản lý hợp đồng thì còn hi vọng còn gặp chị quản lý trực tiếp bạn thì khả năng rớt rất cao..mình ko biết pv hỏi gì nửa?

duongth viết:

vòng 2 nếu bạn pv gặp trưởng phòng quản lý hợp đồng thì còn hi vọng còn gặp chị quản lý trực tiếp bạn thì khả năng rớt rất cao..mình ko biết pv hỏi gì nửa?

duongth viết:

vòng 2 nếu bạn pv gặp trưởng phòng quản lý hợp đồng thì còn hi vọng còn gặp chị quản lý trực tiếp bạn thì khả năng rớt rất cao..mình ko biết pv hỏi gì nửa?

Hix... mà bạn còn biết gì thêm về công việc đó không thì nói cho m với, lỡ có bị hỏi cũng biết đường tl. Cảm ơn b nhiều nha

Terminus viết:

Hix... mà bạn còn biết gì thêm về công việc đó không thì nói cho m với, lỡ có bị hỏi cũng biết đường tl. Cảm ơn b nhiều nha

mình chỉ biết công việc này đi đóng dấu, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ... đại khái là công việc kho. nhân sự nói bạn còn pv vòng 2 nủa ah.

duongth viết:

mình chỉ biết công việc này đi đóng dấu, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ... đại khái là công việc kho. nhân sự nói bạn còn pv vòng 2 nủa ah.

Ừ b. Lần trc m pv kiểm tra dữ liệu cũng 2 vòng nh liên tiếp luôn chứ không cách ngày. V2 hình như là chỉ quản lý trực tiếp, m thấy giống trao đổi về cv hơn là pv. Còn lần này thì không biết ntn

vậy là bạn chưa phỏng vấn bên nhân sự ah

duongth viết:

vậy là bạn chưa phỏng vấn bên nhân sự ah

Không, ý mình đó là lần trước, lần đó m k nhận việc đc nên sau ứng tuyển vào vị trí khác, là lưu trữ hồ sơ đó bạn. V1 thì chị Pv m có nói còn đợi quyết định của phòng ban của vị trí này, đại khái vậy m k nhớ rõ lắm.

Terminus viết:

Không, ý mình đó là lần trước, lần đó m k nhận việc đc nên sau ứng tuyển vào vị trí khác, là lưu trữ hồ sơ đó bạn. V1 thì chị Pv m có nói còn đợi quyết định của phòng ban của vị trí này, đại khái vậy m k nhớ rõ lắm.

bạn tuyển vị trí Cộng tác viên hay nhân viên chính thức ?

duongth viết:

bạn tuyển vị trí Cộng tác viên hay nhân viên chính thức ?

Cả 2 lần đều là CTV đó b