Ký sự ABBank – Những câu phỏng vấn độc nhất vô nhị

Mới chớm có ý định làm ngân hàng, đọc xong mấy lời tâm sự này mà muốn bỏ chạy quá à

lót gạch hóng 🆒

Nguyễn Quang Đại viết:

Cho em thử việc 2 tháng em làm thế nào để huy động được 3 tỷ? Nếu em ở HN thì làm thế nào? Còn nếu em ở Tỉnh em làm thế nào?
Anh, chị ơi. Câu đó nên có phương án trả lời như nào cho hợp lý ạ, e ko biết trả lời sao nữa?:eek:

thím cứ bảo quen mấy ông tư vấn tài chính sinh viên nhé 😃

ngồi hóng....

s02(.)loangiangho(.)net

Thật sự mình thấy sv mới ra trường như bọn mình mà một lúc huy động 3 tỷ trong 2 tháng mà không nhờ mqh từ người quen thì quá là Khoai! ngta nói chọn mặt gửi vàng, tiền là vấn đề sát sườn, liệu người gửi tiền có niềm tin vào 1 người k quen biết, 1 ng chưa hề có kn như mình k ?

Thì người gửi tiền là dựa trên mqh vs mình đấy. Muốn người ta gửi tiền thì thì phải tạo đc mqh vs người đó. Còn người thân trong gia đình có mqh sẵn rồi. :p:p:p

Câu hỏi: Công ty mình là công ty mới thành lập được 1 năm em là nhân viên huy động vốn, em làm cách nào để huy động 500tr trong vòng 2 tháng. 1 nhà đầu tư ít nhất phải hùn vốn vào công ty 100tr mà em ko có bất kỳ một mối quan hệ nào. Các thánh UB giúp em 🙁

Bài viết hay 1.

nhh1102 viết:

Mình là Nguyễn Hoàng xin gửi tới câu hỏi bị pv ở MB và ABB đầy đủ , khổ chủ của bài viết " những câu hỏi độc đắc mà ABBANK"

Xin chia sẻ bộ câu hỏi của riêng mình được pv ở ngân hàng với các bạn tham khảo nhé, còn pv ở những chỗ khác xin phép ko nói tới ...hihi
Khổ chủ đã nhận hàng nóng rùi nhé, nhân tiện cũng nói nốt một số câu hỏi mà ngân hàng hay hỏi liên quan đến lĩnh vực ngân hàng MB mà mình được PV:
1 em hãy tự giới thiệu về bản thân ?hãy nêu quá trình làm việc từ trước đến này ? thành tích em đạt được ? động lực nào khiên em đạt được những thành tích như vậy ? đặc biệt là liên quan đến lĩnh vực ngân hàng.
2 khi em làm ctv phát hành thẻ tín dụng cho ngân hàng , em tìm kiếm khách hàng ntn ? đối tượng của em là ai ? cách thuyết phục khách hàng ntn ? nếu gọi điện kiểu telsale thì phản ứng của khách hàng ntn ? và qua cách đó thì họ sẽ chiếm bao nhiêu phần trăm trong những khách hàng sử dụng thẻ tín dụng của em trong 1 tháng? hồ sơ phát hành thẻ tín dụng gồm những gì ? và bây h chính sách tiền lương của sacombank còn như trước nữa ko ? ( vì trước tớ làm cho sacombank), em đã từng lên TTTM để giới thiệu sản phẩm cho khách hàng chưa và họ phản ứng thế nào ?, khi em làm một lúc là ctv của 3 ngân hàng sacom, vietcom, ocean thì khi gặp khách hàng em giới thiệu tất cả hay là thế nào ???
3 khi bạn trả lời tốt câu cách tìm kiếm khách hàng , họ sã hỏi tiếp : năng của em anh cảm nhận rất là tốt, trong khi em chỉ phát hành được hần này thẻ so với năng lực mà em có, thì có phải là quá thấp ko ? có phải là do em lười ? hay em mới nghĩ ra ? em nghĩ sao nếu như ta đem chia 260k ( nghĩa là mỗi thẻ bạn sẽ được 260k) cho các bạn mang khách hàng đến cho mình?( ý anh ấy hỏi rằng em nghĩ sao em lập team cho mình ? )
4 khi em làm quản lý quán cafe thì em làm thế nào để tăng thu nhập cho quán từ 20 - 22 tr mỗi tháng,và tăng lương nhân viên theo ca từ 1,4tr lên 1,5tr ( mỗi ca khoảng 7 tiếng ) ??? bây h nếu nhận em vào làm ở ngân hàng thì em có nghỉ hết ở chỗ khác ko ?
Dạ vâng thưa các bạn chỉ tronng 1 thời gian ngắn ngủi mình được pv hần đó câu khi pv ở MB ngày mùng 8/5 ,
còn đây là bên ABBANK
vòng sơ tuyển chính là những câu hỏi phía trên của MB , nhưng phần 4 thì bỏ qua, hỏi thêm về sở thích bóng đá vì abbank rất mạnh về thể thao ....hihi
em sắp tốt nghiệp chưa?
khi nào em lấy bằng?
liệu em được bằng khá chứ?
đến tận tháng 6 em mới có bằng liệu anh có nên nhận em vào làm ko ?
nếu bây h nhận em làm ở HO em làm chứ ? vì sao em lại thích về tỉnh ?
bây h luân chuyển em ở mọi vị trí để tìm xem em hợp vị trí nào em nghĩ tn ? nếu em sẵn sàng ở mọi vị trí thì em sẽ có độ trễ đối với các bạn ,khi đó em sẽ bị chán, và khả năng làm việc của em sẽ ko hiệu quả thì làm liệu có nên nhận em ??? ( câu hỏi này và trên thường thì ai cũng mắc lỗi nếu ko biết cách trả lời và mình cũng bị lỗi...hi)
em nghĩ sao về điểm IQ và TEST NV ? đề của bên anh có khó không? có giống trên mạng ko ? anh thấy em đoán khá sát điểm so với thực tế , nhưng mà điểm của em thấp hơn so với một số bạn ko học ở HVNH và kể cả một số bạn đã đi làm , em nghĩ sao về điểu này vì em còn chưa ra trường ? hixxx ( quá xấu hổ )
vào câu hỏi kinh điển thứ nhất : cho em thử việc 2 tháng em có thể huy động được 3 tỷ ko? đối với khu vực HN em làm tn ? khu vực tỉnh gồm ở Vĩnh yên và yên lạc thì em làm thế nào ?? liệu những gì em trả lời có phải em xem trên ubcom? em nói có vẻ là lý thuyết đi vào thực tế cho anh xem nào ? ( nghĩa là đối với mỗi cách huy động thì phải nêu được cách làm thực tế, một dẫn chứng minh họa ) , và với mỗi cách huy động thì sẽ chiếm bao nhiêu % trong tổng số 3 tỷ mà mình huy động kia ? khi mình trả lời xong thì anh ý hỏi tiếp nhưng anh chỉ cho e 2 tháng thui , em có cách nào khác để huy động nữa ko ?
(mình là sv mới chuẩn bị ra trường , mình xin phép những ng đi làm rùi rằng về hồi sau mình sẽ trả lời theo kiểu của riêng mình ,các bạn xem xong xin đừng ném đá ... hi)
..............
còn một số câu gọi là kinh điển thì em xin phép ghi ra
pv ở maritime bank: người phỏng vấn hỏi người đến pv rằng " chú đoán xem anh bao nhiêu tuổi " ?
pv abbank : khi em vào phòng giám đốc mà thấy có con ếch ( cóc ) ngậm đồng tiền, em làm thế nào để tiếp thị sản phẩm ấy ??? em nhìn này, đây là vỏ chai nước uống em làm thế nào để bán được vỏ chai này?
ở 1 nh khác: Bạn hãy cho biết hiểu biết của bạn về mối quan hệ biện chứng giữa Doanh thu, Tính lỏng và chi phí.

a là K13 ạ 😃

Toát hết cả mồ hôi :3

các bạn tả lời giúp mình câu này với: em làm ngân hàng được 3 tháng ,tại sao em lại thôi việc và chuyển sang ngân hàng này,có phải em không hoàn thành chỉ tiêu bên ngân hàng đó

kemcay2000 viết:

Sao nhìn mặt con ếch nó ngu giống mặt anh thế, giống lắm cơ đấy!

trả lời vậy có khi lại càng hấp dẫn nhà tuyển dụng

Academy viết:

Mình cũng đi PV Bên ABBank và gặp quả quá củ chuối luôn. Tình cờ trong khi ngồi chờ đến lượt, nc với mấy a e và được biết có 2 người đi PV chỉ là hình thức nên tư tưởng rất thoải mái, lúc đó biết chắc chắn là tạch. Vì đã được hẹn nên vẫn cứ vào nói chuyện cho vui. (Hôm đó đến PV cũng khá đông)
Vào đề GĐ nói luôn: Nhìn CV của e a đã biết vì sao e không cơ hội thăng tiến rồi,..., rồi thì chê bai học trường này ra mà lại làm được ngân hàng à (ức chế vãi @-).......nhưng vẫn cố giữ vẻ mặt bình thản, tươi cười và bảo e có người nhà làm lãnh đạo cao cấp trong Ngân hàng :p...bla...bla...bla

GĐ CN: E lớn tuổi như vậy mà vào làm dưới quyền một người ít hơn nhiều tuổi ( Trưởng phòng ít tuổi, mình thì kha khá nhiều tuổi)chắc là không làm được rồi :-?. Và nếu được e sẽ phải làm thế nào?
Ứng viên: ....E xin lỗi được hỏi ngược lại một tý. A đang là Giám đốc chi nhánh, a xin chuyển sang một Ngân hàng khác mà CT HĐQT, Tổng Giám đốc người ta ít tuổi hơn anh, vì e biết Ban điều hành và Ban Quản trị của một vài NH hiện cũng khá trẻ tuổi, thì a có làm được việc không ạ?

:)). GĐ CN và một vị Nhân sự ít tuổi ngồi im thin thít

Nhân sự chữa cháy bằng việc hỏi về gia đình 😃, rồi hẹn có kết quả thì sẽ gọi :))

Cứ gọi là chuối cả nải... 😃

anh bá đạo quá. mà chứ phải nói thế cho khỏi chảnh

hnam911 viết:

mình vừa đọc được topic này trên fb, khó chịu ức chế quá phải về nhà vào ngay máy tính post cho đỡ bực mình. Về cách hỏi mình sẽ nói sau, trước tiên là cách trả lời những câu hỏi đó, các bạn cứ trả lời thẳng như thế này (ko việc gì phải sợ cả)- NGUYÊN TẮC CỦA MÌNH LÀ MỌI CÂU HỎI PHẢI MANG TÍNH THỰC DỤNG - KO KHÁCH SÁO, SÁO RỖNG --> NÓI ĐÚNG, NÓI PHAẢI CỦ CẢI CŨNG PHẢI NGHE:

Câu 1. ......anh ý bảo: có phải em xem trên UB ko???
==> nói thẳng vào mặt luôn là: A vào UB làm gì, ntn thì e cũng vào UB như thế

Tại sao?????? --> e ko chỉ xem và tham khảo trên UB mà e còn tham gia nhiều diễn đàn khác nữa, vì sao ư, vì e luôn có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và k có gì lại ngại hay xấu gì khi e tìm hiểu để nâng hiểu biết, tinh thần bọn e là share, mầy mò, tự học hỏi, vào bất cứ cty hay NH nào bọn e đều phải học hỏi và tìm hiểu để tồn tại, cái e biết thì e share cho m ng cùng biết và ngược lại e học hỏi từ những người đi trước. E vào bất cứ 1 cty nào nếu e k tự học hỏi thì e ko bao h tồn tại đc. Trên UB cái j hay, tinh hoa thì e học, cái nào chưa hay thì e xây dựng, a cần nick thì e đưa để thấy e đóng góp ntn. Chấm hết --> nói thẳng toẹt 1 cái ra là ngay cả anh/chị đang ở đây chắc chắn 100% vào UB hay diễn đàn khác để tìm hiểu nhân sự, cách phỏng vấn, thậm chí tìm hiểu đối thủ cạnh tranh ntn, tìm kiếm khách hàng và các ctr mà NH khác đang làm .v...v. --> đây là 1 trang thông tin mở, ai cũng đc quyền vào và tìm hiểu, và a đã là 1 member của UB thì nên tôn trọng UBer khác.

Câu 2: E có thích toán ko????
Trả lơi: Nếu ko có toán thì e ko bao h vào đc ĐH, ko ra đc trường ĐH (tức là phải pass các môn Toán cao cấp) và ko có Toán thì e ko qly đc chi tiêu hàng tháng của e. Xong....

==> Một số trường khối Kte thi tuyển khối A (Toán lý hoá), khối D (Toán văn anh) --> đều có Toán, mặc dù ở ĐH ngành kte ko dùng gì đến lý, hoá, toán chỉ học ít toán cao cấp... nhưng Toán là nền tảng của tư duy, phân tích, nên dù muốn hay k muốn, thích hay ko thích thì e vẫn phải thích, phải học. Và e ko có Toán thì k thể vào NH làm để phân tích tính toán tài chính đc.

Câu 3. Em nhìn này, đây là vỏ chai nước uống em làm thế nào để bán được vỏ chai này?
Trả lời: Nếu Cty mình là 1 nhà máy SX vỏ chai nước uống thì em sẽ nói cho a cách bán cái vỏ chai này. Còn ko thì e ko nói được.

Vì sao: Để bán dc 1 sản phẩm phải nắm đc ít nhất 3 điều cốt lõi

• 1 là đặc tính của vỏ chai nước (quy trình sx, thành phần cấu tạo, mục đích bao bì, nhãn mác, tiêu chuẩn...)
• 2 là khách hàng của vỏ chai nước này là ai (ng tiêu dùng, các nhà máy sản xuất nước uống, XK cho cty nước uống ở USA.. thậm chí là theo đơn hàng của Nhà nước phuc vụ xã hội abc ... cuối cùng là bán cho cty tái chế nhựa để băm ra làm nguyên liệu)
• 3 là thị trường đang bán ntn (đối thủ cạnh tranh, tâm lý tiêu dùng...)
  Khi trong tay e ko nắm đc thông tin gì (bản thân chính a cũng k biết luôn) thì hỏi e cũng bótay , còn nếu như a là công ty Thương mại (cò môi giới) hay thậm chí là 1 món nợ được NH siết nợ thì em phải được cử xuống nhà máy nắm bắt cụ thể mới có thể nói chuyện tiếp đc.
  Lấy VD cụ thể: nếu chai nước này của a có chứa độc tố / hoặc ko thể tái chế đc thì xin thưa vs a là đến đồng nát ng ta cũng k thèm mua đâu ạ, vì ng mua đồng nát ng ta còn phải nắm rõ cái j mua đc, tái chế đc (tức là ng ta hiểu về cấu tạo, thành phần) và mua về làm gì, bán cho ai (tức là khách hàng). Còn e thì a cho e cái vỏ e cũng ko lấy ấy chứ nói gì đem đi bán.

Mình tạm trả lời mấy câu hỏi trước vì qá bức xúc vs mấy cái câu hỏi vô nghĩa của mấy NH này, mình tham gia tuyển dụng mấy năm r, chỉ quan tâm nhiều nhất đến 3 vấn đề sau: khả năng thích ứng vs công việc ntn, sự trung thành và tận tuỵ vs cv ra sao, khả năng sáng tạo và giải quyết vấn đề ntn và giao tiếp, đối nhân xử thế. Hết.
Còn ai vào đâu chẳng phải đào tạo, phải học hỏi (kể cả ng có kinh nghiệm hay quản lý đều phải học mô hình, quy trình quản lý ở nơi mới...). Các bạn ko việc gì phải ngại cả, càng thể hiện cái tôi, sự sáng tạo và nói đúng thì ng ta cũng phải chiu, cái chính là làm ng ta phải kiềng nể --> đó mới là cái điểm nhấn để vượt trội lên mọi ứng viên khác.

bạn này thẳng tính quá!!!!11

=)))

Mấy câu hỏi thật là hóc búa, vắt óc mà trả lời sao cho hợp lý

bài hay quá

cám ơn bài viết của bạn

đúng là toàn những câu hỏi độc vào em chắc cũng chẳng bít chả lời sao nữa

mai em đi phỏng vấn vị trí nhân viên thanh toán của ABBank, anh chị nào có bí kíp cho e xin với ạ?