Kiếm việc làm sao khó quá?

cùng tâm trạng vs các bạn

bạn có thể xin vào các vị trí khác trong ngân hàng như nhân viên kinh doanh thẻ, hay sale bên các công ty tài chính, những vị trí này đòi hỏi bạn phải di chuyển nhiều, phải năng động, linh hoạt, làm việc theo nhóm lương thì không cao, chi phí bỏ ra cũng không ít, chủ yếu ăn theo sản phẩm, nhưng cái quan trọng là bạn được trải nghiệm, thấy mình tự tin năng động hơn , tạp cho mình chuyên nghiệp hơn rất nhiều...nó có thể là bước đệm để bạn phát triển sự nghiệp của mình...và cũng tùy người, thíc hợp với sale, cũng là cái duyên nữa:D

Những người có suy nghĩ sẽ phấn đấu để sau này con cháu sinh ra đã là COCC là những người không nên thành công.

Các COCC được hưởng các đặc quyền mà nhiều người khác không có. Họ dẫm đạp lên nhiều người khác trong hầu hết các cuộc cạnh tranh. "Thành công" của họ là mồ hôi, nước mắt của bao kẻ khác.

Do đó, suy nghĩ nếu bản thân đang bị COCC đạp lên thì phải phấn đấu để sau này con cháu của mình trở thành COCC đạp lên những kẻ khác, là một suy nghĩ đầy ích kỷ, hận thù, tuyệt vọng.

Những người có lối suy nghĩ như thế không nên, không thể, thành công. Cho dù họ "thành công" thì sự thành công đó cũng chỉ đem lại sự đau khổ cho bao người khác.

Kinh nghiệm đi săn việc khi mới ra trường

Đây là chuyện ko mới nhưng chưa bao giờ cũ, mỗi ng 1 cảnh ngộ khác nhau, và đã có quá nhiều chia sẻ về việc này. Tuy nhiên mình vẫn muốn đú viết tý, biết đâu lại có ích cho 1 số bạn, mình dùng từ đi “săn” việc theo đúng nghĩa của nó, có lẽ từ đó mới là quan trọng nhất, nếu bạn chưa hiểu nó thì e là bạn chưa phải là ứng viên “ngon”
Bài này chỉ viết về săn việc mà ko đề cập đến làm việc vì nội dung sẽ quá dài.
Sau đây là 9 điều mình thấu cảm khi mất tròn 3 tháng săn việc:
1 – tập trung & chuẩn bị từ dài hạn: tuy bạn học kinh tế, nhưng khi ra trường ko có ngành nào tên là ngành kinh tế, vì vậy kinh tế là 1 từ rất chung chung, ngay từ khi năm 2-3 bạn phải xác định rõ bạn muốn hoạt động trong ngành nào, càng thu hẹp phạm vi càng tốt…khi đó song hành với kiến thức kinh tế, bạn phải có cả kiến thức về ngành mà bạn muốn làm việc: 1 ví dụ chí tử là khi mình học QTKD, xin việc vào vị trí chuyên viên xúc tiến đầu tư nc ngoài ở Vinaconex, 500 con giời bị loại còn đúng 2 ứng viên, CEO phỏng vấn trực tiếp bảo vệ slide & thuyết trình = english trong phòng kín về 1 chủ đề tự chọn đã dc thông báo = công văn dấu đỏ trước đó 1 tuần. m chọn về chủ đề huy động vốn tài trợ cho các dự án BĐS thông qua investment bank…bài thuyết trình rất nuột, tuy nhiên sếp hỏi 4 câu khiến m chết cứng: 1 – bạn có biết hiện tại nhà đầu tư nước ngoài của quốc gia bào nào tài trợ nhiều vốn cho BĐS nhất tại thị trường VN và tại sao lại là các quốc gia đó, 2 – bạn có biết quy định pháp lý nào ảnh hưởng mạnh đến thị trường bất động sản ở thời điểm hiện tại, 3 – bạn có cách nào để ng nc ngoài có thể sở hữu nhà ở VN trong khi pháp luật VN còn hạn chế việc này 4 – bạn có biết sự khác biệt giữa BĐS 3 miền bắc – trung - nam….
Đấy, 4 câu này thử hỏi 1 ng học QTKD có xơi dc ko??? Nếu bạn ko thực sự quan tâm đến ngành bạn muốn theo đuổi? mặc dù sau đó m cũng đỗ (ngon chứ bộ) nhưng bị chuyển xuống vị trí điều phối viên dự án…^^
2 – biết người biết ta – sự khác biệt tạo nên sự khác biệt: trước hết phải xác định m muốn gì từ rất lâu, và tập trung đam mê tìm hiểu cái đó, mọi vc đơn giản hơn nếu bạn biết m thực sự muốn ji…đôi khi nếu bạn trả lời rằng bạn sẵn sàng làm tất cả mọi việc thì bạn là ng cộng sản chứ ko phải con ng của thị trường. nhà tuyển dụng cần những ng đáp ứng dc nhu cầu của họ chứ ko cần 1 ng xuất sắc….hãy biết họ muốn ji và m có thik hợp với ý muốn đó ko, hãy quên chuyện bạn hơn các bạn cùng lớp khác thời còn là SV đi, vì núi cao còn nhiều núi cao hơn, giang hồ hiểm ác, lớp sóng sau xô lớp sóng trước & đây là kỳ thi mà ko phân biệt tuổi tác. Hãy bắt đầu từ những cái nhỏ ngay khi nó còn chưa lớn, bạn hãy yên tâm rằng ng khác cũng đã trải qua những việc vặt như bạn, những cảm giác như bạn chỉ có điều là họ đã trải qua sớm hơn bạn những 1-2 năm…nếu như bạn chê rằng “việc bé thì khinh, việc lớn thì kinh còn việc bình thường thì ko thicsk” thì rút cuộc bạn là kẻ “tự sướng”…keke
3 – sự tinh ý: nếu để ý bạn có thể thấy mùa tuyển dụng của các cty thông thường là vào cuối mùa hè và mùa thu, vì thời điểm này SV ra trường đông (tức hàng về nhiều), thứ 2 là các công ty tăng cường nhân lực cho kế hoạch SX 6 tháng cuối năm (vì mùa đông có lưu lượng mua sắm rất lớn nhờ tết + noel….) do vậy bạn nên apply vào thời điểm này, nếu qua time này mà bạn vẫn ế thì hãy xem lại mình đi, thứ 2 là giới tính, cái này tưởng là ất ơ mà ko đơn giản đâu, nhiều cty thích tuyển nam vì Nam giới ko phải nghỉ đẻ, ko chịu tác động nhiều chuyện gia đình, chồng con nên họ lăn xả CV tốt hơn (nếu như 1 CV cả nam & nữ đều làm dc thì thường ưu tiên Nam) ngược lại, nếu CV nghi rõ ưu tiên nữ thì bạn nữ đã có lợi thế hơn hẳn, đối với những CV ghi là ưu tiên về giới tính bạn cũng nên cân nhắc với lợi thế của mình, có thể nó ngon hơn vì bạn đã có ưu thế hơn 1 nửa của thế giới…keke.
4- đừng như 1 cái máy: nhiều bạn túng quá hóa liều, rải hồ sơ như spam, thật ko thông minh chút nào, hãy biết customize CV theo nhu cầu của nhà tuyển dụng và hành động thông minh hơn qua mỗi lần đi săn, bạn hãy nhớ đến câu slogan của tập đoàn Tân Hiệp Phát: “ngày hôm nay phải tốt hơn ngày hôm qua nhưng ko = ngày mai”, đó đó, hãy khát khao = 1 trái tim nóng nhưng đủ tỉnh táo với 1 cái đầu lạnh để xét đoán con mồi, đừng mang 1 con dao mổ trâu chỉ để đi diết 1 con gà………
5 – tái ông thất mã: thường thì vị trí tuyển dụng ngon ở các cty lớn thì ko nhanh dc, mất cũng phải đến 3-5 tháng từ lúc thông báo tới lúc gọi đi làm, vì quy trình lâu, hồ sơ lớn, qua nhiều vòng lại còn phạm vi rông…vì vậy time để xin việc thường cũng phải mất 3-6 hoặc 9 tháng nhưng ko nên quá 1 năm. Đôi khi bạn vội vàng đi làm việc vì “đang đói” và chợt nhận ra rằng ngoài kia còn nhiều con mồi ngon hơn, hãy dựa vào 2 tiêu chuẩn chính là niềm đam mê + thu nhập để xác định con mồi, khi đó bạn ko phải là ng tham lam và cũng ko phải kẻ bóc ngắn cắn dài….vẫn biết là cái duyên với CV đó, nhưng trước hết là sự chủ động trước các cơ hội….khi bạn có 3 cty gọi đi làm hãy tìm hiểu thêm thông tin trước khi quyết định (về tất cả chế độ, cơ hội phát triển & môi trường làm việc)
6- lấy mận thay đào, lấy xà thay cột: thật ra bạn có thể đi du lịch, học tiếp cao học, chơi thể thao, nhạc….hoặc trải nghiệm ji đấy trong khi thất nghiệp, thậm chí là lấy vợ…đây cũng là cách ko tồi, (tất nhiên song song với đi săn việc) có vẻ nhiều bạn đang nghĩ mình đùa nhưng sự thật là cách đó cũng có cái hay của nó, vì bạn có time thư thái & tích lũy nhiều hơn về CS & cân bằng để có tỉnh táo đi săn việc. khi mới ra trường, cái đầu tiên m nghĩ tới là cải thiện tình trạng sức khỏe & phong độ của mình sau 4 năm ĐH bào mòn nhan sắc, cũng như Ng Ái Quốc năm xưa mới ra tù, điều đầu tiên mà ông nghĩ tới là “tân xuất ngục - học đăng sơn” để cải thiện SK mới làm cách mạng dc….bạn hãy nhấn phím F5 (refresh) cho chính mình….có câu này nghe quen quen…Hà Nội ko vội dc đâu! 
7- sự bất công. Khi đi săn việc, bạn nghe đâu đó đến các cụm từ đại loại như: nhất thân nhì quen tam tiền tứ chế, hay nhất hậu duệ, nhì tiền tệ 3 trí tuệ, còn lại thì mặc kệ, rồi thì câu…con cháu các cụ cả, đây là 1 thực tế nhưng vẫn là 1 thực tế công bằng, thử hỏi bạn có lợi thế về tiền, về quan hệ, bạn có sử dụng ko, tất nhiên có – trừ khi bạn là quái kiệt….vậy hãy hành động như thể bạn đang dc đối xử công bằng, tỉnh táo tìm ra lợi thế của m để lách vô, vì thực tế m đi làm cho thấy, doanh nghiệp ko cần những ng giỏi, nhưng họ rất cần những ng quái kiệt – từ này mô tả sự từng trải, già dơ, sự chăm chỉ nhưng cũng rất tinh quái – đây là những ng có khả năng tạo ra năng suất lao động cao hơn những ng bth….nếu bạn ko chịu chấp nhận 1 cuộc chơi công bằng thì…xin lỗi chính bạn là kẻ vị kỷ & hèn hạ^^ mình có nhớ điều đầu tiên mà bill gate nhắc nhở chúng ta là: CS vốn ko công bằng nhưng điều quan trọng là bạn phải học cách thích nghi với nó.
8- lén vượt trần thương: đây là 1 kế trong binh pháp tôn tử. hãy hình dung nếu bạn ko tìm dc việc thì hãy tự làm việc như 1 freelancer….(gọi là self employee) có rất nhiều các Cv mà bạn tự kiếm dự án về làm mả chả cần bố con thằng nào, ví dụ: dịch thuật, làm dự án công nghệ thông tin, làm tự doanh online, chơi chứng khoán, vàng, forex….tùy theo hoàn cảnh mà có hàng tá các CV bạn tự làm, có lợi nhuận mà chả cần bản CV chói lóa….hii^^ tất nhiên là xương roài vì bọn này trình cao lắm
9- ko có ji là chắc chắn & ổn định cả: chính điều này tạo ra sự thú vị của CS. Bạn hãy yên tâm là “săn việc – làm việc – học tập – rồi săn việc” là 1 vòng tròn khép kín và liên tục vận động, nhưng ko phải luẩn quẩn mà để phát triển đến level cao hơn. hãy thôi thúc đến những điều tốt đẹp nhất và chuẩn bị cho cái xấu nhất, hãy luyện cho m thói quen học tập, làm việc, săn tìm cơ hội vì có như thế bạn mới ứng phó dc với những biến động ko ngừng của cuộc sống hiện đại, và hãy “take it easy” xem đó là chuyện “bình thường như công an phường”…và tìm thấy niềm vui, sự chủ động trong vòng tròn đó, có câu này nghe quen quen, nặng lý thuyết giáo điều nhưng có thể vẫn đúng: “dĩ bất biến - ứng vạn biến” rút cuộc thì khi bạn có những giá trị cốt lõi thì bạn ko phải xoắn những “vạn biến” của đời sống vì “tâm lành – trí vững ” mọi việc đều okie

Sau cùng mình dừng lại ở con số 9 để lấy may vì đối với ng phương đông, số 9 là số may mắn, và cũng muốn nhắn nhủ 1 điều rằng may mắn là cái phái sinh thôi, ai thành công cũng cần may mắn, nhưng nếu bạn có may mắn mà ko biết tận dụng cũng chẳng khác nào thế giời là 1 quyển sách đầy màu nhiệm mà bạn lại “mù chữ” thì nó cũng chả có tác dụng ji mấy…keke, dừng bút thoai…ngẫu hứng thứ 6 ngày 13…From Tuankaka2012 © Banknetvn.
Hãy chia sẻ bài viết này trên các kênh của bạn nếu like

bài viết đầy triết lí cuộc sống
rất hay 🙂
thanks bạn tuankaka nhìu nhé !

Bài viết của bạn tuấnkaka thực sự rất hay. Có cái nhìn tích cực đối với cs:D. Hoàn toàn đồng ý^^

cuộc sống vốn dĩ không công bằng, trong trường học dù bạn có học hơn người ta, tốt nghiệp bằng xuất sắc chăng nữa ra trường vẫn thua COCC, học cách thích nghi thôi!
bài viết rất hay, cảm ơn bạn chia sẻ!

buigiatuan viết:

Kinh nghiệm đi săn việc khi mới ra trường

Đây là chuyện ko mới nhưng chưa bao giờ cũ, mỗi ng 1 cảnh ngộ khác nhau, và đã có quá nhiều chia sẻ về việc này. Tuy nhiên mình vẫn muốn đú viết tý, biết đâu lại có ích cho 1 số bạn, mình dùng từ đi “săn” việc theo đúng nghĩa của nó, có lẽ từ đó mới là quan trọng nhất, nếu bạn chưa hiểu nó thì e là bạn chưa phải là ứng viên “ngon”
Bài này chỉ viết về săn việc mà ko đề cập đến làm việc vì nội dung sẽ quá dài.
Sau đây là 9 điều mình thấu cảm khi mất tròn 3 tháng săn việc:
1 – tập trung & chuẩn bị từ dài hạn: tuy bạn học kinh tế, nhưng khi ra trường ko có ngành nào tên là ngành kinh tế, vì vậy kinh tế là 1 từ rất chung chung, ngay từ khi năm 2-3 bạn phải xác định rõ bạn muốn hoạt động trong ngành nào, càng thu hẹp phạm vi càng tốt…khi đó song hành với kiến thức kinh tế, bạn phải có cả kiến thức về ngành mà bạn muốn làm việc: 1 ví dụ chí tử là khi mình học QTKD, xin việc vào vị trí chuyên viên xúc tiến đầu tư nc ngoài ở Vinaconex, 500 con giời bị loại còn đúng 2 ứng viên, CEO phỏng vấn trực tiếp bảo vệ slide & thuyết trình = english trong phòng kín về 1 chủ đề tự chọn đã dc thông báo = công văn dấu đỏ trước đó 1 tuần. m chọn về chủ đề huy động vốn tài trợ cho các dự án BĐS thông qua investment bank…bài thuyết trình rất nuột, tuy nhiên sếp hỏi 4 câu khiến m chết cứng: 1 – bạn có biết hiện tại nhà đầu tư nước ngoài của quốc gia bào nào tài trợ nhiều vốn cho BĐS nhất tại thị trường VN và tại sao lại là các quốc gia đó, 2 – bạn có biết quy định pháp lý nào ảnh hưởng mạnh đến thị trường bất động sản ở thời điểm hiện tại, 3 – bạn có cách nào để ng nc ngoài có thể sở hữu nhà ở VN trong khi pháp luật VN còn hạn chế việc này 4 – bạn có biết sự khác biệt giữa BĐS 3 miền bắc – trung - nam….
Đấy, 4 câu này thử hỏi 1 ng học QTKD có xơi dc ko??? Nếu bạn ko thực sự quan tâm đến ngành bạn muốn theo đuổi? mặc dù sau đó m cũng đỗ (ngon chứ bộ) nhưng bị chuyển xuống vị trí điều phối viên dự án…^^
2 – biết người biết ta – sự khác biệt tạo nên sự khác biệt: trước hết phải xác định m muốn gì từ rất lâu, và tập trung đam mê tìm hiểu cái đó, mọi vc đơn giản hơn nếu bạn biết m thực sự muốn ji…đôi khi nếu bạn trả lời rằng bạn sẵn sàng làm tất cả mọi việc thì bạn là ng cộng sản chứ ko phải con ng của thị trường. nhà tuyển dụng cần những ng đáp ứng dc nhu cầu của họ chứ ko cần 1 ng xuất sắc….hãy biết họ muốn ji và m có thik hợp với ý muốn đó ko, hãy quên chuyện bạn hơn các bạn cùng lớp khác thời còn là SV đi, vì núi cao còn nhiều núi cao hơn, giang hồ hiểm ác, lớp sóng sau xô lớp sóng trước & đây là kỳ thi mà ko phân biệt tuổi tác. Hãy bắt đầu từ những cái nhỏ ngay khi nó còn chưa lớn, bạn hãy yên tâm rằng ng khác cũng đã trải qua những việc vặt như bạn, những cảm giác như bạn chỉ có điều là họ đã trải qua sớm hơn bạn những 1-2 năm…nếu như bạn chê rằng “việc bé thì khinh, việc lớn thì kinh còn việc bình thường thì ko thicsk” thì rút cuộc bạn là kẻ “tự sướng”…keke
3 – sự tinh ý: nếu để ý bạn có thể thấy mùa tuyển dụng của các cty thông thường là vào cuối mùa hè và mùa thu, vì thời điểm này SV ra trường đông (tức hàng về nhiều), thứ 2 là các công ty tăng cường nhân lực cho kế hoạch SX 6 tháng cuối năm (vì mùa đông có lưu lượng mua sắm rất lớn nhờ tết + noel….) do vậy bạn nên apply vào thời điểm này, nếu qua time này mà bạn vẫn ế thì hãy xem lại mình đi, thứ 2 là giới tính, cái này tưởng là ất ơ mà ko đơn giản đâu, nhiều cty thích tuyển nam vì Nam giới ko phải nghỉ đẻ, ko chịu tác động nhiều chuyện gia đình, chồng con nên họ lăn xả CV tốt hơn (nếu như 1 CV cả nam & nữ đều làm dc thì thường ưu tiên Nam) ngược lại, nếu CV nghi rõ ưu tiên nữ thì bạn nữ đã có lợi thế hơn hẳn, đối với những CV ghi là ưu tiên về giới tính bạn cũng nên cân nhắc với lợi thế của mình, có thể nó ngon hơn vì bạn đã có ưu thế hơn 1 nửa của thế giới…keke.
4- đừng như 1 cái máy: nhiều bạn túng quá hóa liều, rải hồ sơ như spam, thật ko thông minh chút nào, hãy biết customize CV theo nhu cầu của nhà tuyển dụng và hành động thông minh hơn qua mỗi lần đi săn, bạn hãy nhớ đến câu slogan của tập đoàn Tân Hiệp Phát: “ngày hôm nay phải tốt hơn ngày hôm qua nhưng ko = ngày mai”, đó đó, hãy khát khao = 1 trái tim nóng nhưng đủ tỉnh táo với 1 cái đầu lạnh để xét đoán con mồi, đừng mang 1 con dao mổ trâu chỉ để đi diết 1 con gà………
5 – tái ông thất mã: thường thì vị trí tuyển dụng ngon ở các cty lớn thì ko nhanh dc, mất cũng phải đến 3-5 tháng từ lúc thông báo tới lúc gọi đi làm, vì quy trình lâu, hồ sơ lớn, qua nhiều vòng lại còn phạm vi rông…vì vậy time để xin việc thường cũng phải mất 3-6 hoặc 9 tháng nhưng ko nên quá 1 năm. Đôi khi bạn vội vàng đi làm việc vì “đang đói” và chợt nhận ra rằng ngoài kia còn nhiều con mồi ngon hơn, hãy dựa vào 2 tiêu chuẩn chính là niềm đam mê + thu nhập để xác định con mồi, khi đó bạn ko phải là ng tham lam và cũng ko phải kẻ bóc ngắn cắn dài….vẫn biết là cái duyên với CV đó, nhưng trước hết là sự chủ động trước các cơ hội….khi bạn có 3 cty gọi đi làm hãy tìm hiểu thêm thông tin trước khi quyết định (về tất cả chế độ, cơ hội phát triển & môi trường làm việc)
6- lấy mận thay đào, lấy xà thay cột: thật ra bạn có thể đi du lịch, học tiếp cao học, chơi thể thao, nhạc….hoặc trải nghiệm ji đấy trong khi thất nghiệp, thậm chí là lấy vợ…đây cũng là cách ko tồi, (tất nhiên song song với đi săn việc) có vẻ nhiều bạn đang nghĩ mình đùa nhưng sự thật là cách đó cũng có cái hay của nó, vì bạn có time thư thái & tích lũy nhiều hơn về CS & cân bằng để có tỉnh táo đi săn việc. khi mới ra trường, cái đầu tiên m nghĩ tới là cải thiện tình trạng sức khỏe & phong độ của mình sau 4 năm ĐH bào mòn nhan sắc, cũng như Ng Ái Quốc năm xưa mới ra tù, điều đầu tiên mà ông nghĩ tới là “tân xuất ngục - học đăng sơn” để cải thiện SK mới làm cách mạng dc….bạn hãy nhấn phím F5 (refresh) cho chính mình….có câu này nghe quen quen…Hà Nội ko vội dc đâu! 
7- sự bất công. Khi đi săn việc, bạn nghe đâu đó đến các cụm từ đại loại như: nhất thân nhì quen tam tiền tứ chế, hay nhất hậu duệ, nhì tiền tệ 3 trí tuệ, còn lại thì mặc kệ, rồi thì câu…con cháu các cụ cả, đây là 1 thực tế nhưng vẫn là 1 thực tế công bằng, thử hỏi bạn có lợi thế về tiền, về quan hệ, bạn có sử dụng ko, tất nhiên có – trừ khi bạn là quái kiệt….vậy hãy hành động như thể bạn đang dc đối xử công bằng, tỉnh táo tìm ra lợi thế của m để lách vô, vì thực tế m đi làm cho thấy, doanh nghiệp ko cần những ng giỏi, nhưng họ rất cần những ng quái kiệt – từ này mô tả sự từng trải, già dơ, sự chăm chỉ nhưng cũng rất tinh quái – đây là những ng có khả năng tạo ra năng suất lao động cao hơn những ng bth….nếu bạn ko chịu chấp nhận 1 cuộc chơi công bằng thì…xin lỗi chính bạn là kẻ vị kỷ & hèn hạ^^ mình có nhớ điều đầu tiên mà bill gate nhắc nhở chúng ta là: CS vốn ko công bằng nhưng điều quan trọng là bạn phải học cách thích nghi với nó.
8- lén vượt trần thương: đây là 1 kế trong binh pháp tôn tử. hãy hình dung nếu bạn ko tìm dc việc thì hãy tự làm việc như 1 freelancer….(gọi là self employee) có rất nhiều các Cv mà bạn tự kiếm dự án về làm mả chả cần bố con thằng nào, ví dụ: dịch thuật, làm dự án công nghệ thông tin, làm tự doanh online, chơi chứng khoán, vàng, forex….tùy theo hoàn cảnh mà có hàng tá các CV bạn tự làm, có lợi nhuận mà chả cần bản CV chói lóa….hii^^ tất nhiên là xương roài vì bọn này trình cao lắm
9- ko có ji là chắc chắn & ổn định cả: chính điều này tạo ra sự thú vị của CS. Bạn hãy yên tâm là “săn việc – làm việc – học tập – rồi săn việc” là 1 vòng tròn khép kín và liên tục vận động, nhưng ko phải luẩn quẩn mà để phát triển đến level cao hơn. hãy thôi thúc đến những điều tốt đẹp nhất và chuẩn bị cho cái xấu nhất, hãy luyện cho m thói quen học tập, làm việc, săn tìm cơ hội vì có như thế bạn mới ứng phó dc với những biến động ko ngừng của cuộc sống hiện đại, và hãy “take it easy” xem đó là chuyện “bình thường như công an phường”…và tìm thấy niềm vui, sự chủ động trong vòng tròn đó, có câu này nghe quen quen, nặng lý thuyết giáo điều nhưng có thể vẫn đúng: “dĩ bất biến - ứng vạn biến” rút cuộc thì khi bạn có những giá trị cốt lõi thì bạn ko phải xoắn những “vạn biến” của đời sống vì “tâm lành – trí vững ” mọi việc đều okie

Sau cùng mình dừng lại ở con số 9 để lấy may vì đối với ng phương đông, số 9 là số may mắn, và cũng muốn nhắn nhủ 1 điều rằng may mắn là cái phái sinh thôi, ai thành công cũng cần may mắn, nhưng nếu bạn có may mắn mà ko biết tận dụng cũng chẳng khác nào thế giời là 1 quyển sách đầy màu nhiệm mà bạn lại “mù chữ” thì nó cũng chả có tác dụng ji mấy…keke, dừng bút thoai…ngẫu hứng thứ 6 ngày 13…From Tuankaka2012 © Banknetvn.
Hãy chia sẻ bài viết này trên các kênh của bạn nếu like

hoangyen1991 viết:

Chào cả nhà!
Mình là sv mới ra trường, nhưng thấy công cuộc tìm kiếm việc làm ko hề đơn giản như mình đã nghĩ.
Mình chính thức làm hồ sơ từ khi kết thúc kì học thứ 7, nộp hồ sơ trực tuyến vào ngân hàng, công ty chứng khoán và cả kế toán nữa. cũng có đi phỏng vấn RA vài ngân hàng, môi giới vài công ty chứng khoán nhưng ở đâu cũng đòi hỏi kinh nghiệm và mối quan hệ. Điều này cũng dễ hiểu thôi, vì đặc thù công việc là nhưu vậy mà. SV mới ra trường như mình out là tất yếu!
Gần đây có đi pv môi giới 1 cty chứng khoán, gọi điện hỏi kết quả, họ bảo đợt này kế hoạch tuyển 6 ng, nhưng bjo mới tuyển được 2 ng là em và 1 ng nữa. (nói như vậy tức là mình đã đc tuyển dụng). nhưng vấn đề là bên họ chưa tuyển được trưởng phòng môi giới của chi nhánh, họ muốn mình chờ đợi 1 tgian, nhưng ko cho tgian cụ thế => đang vui thì 🙁
Tự nhiên thấy chán vì bao cố gắng chưa mang lại kết quả gì, vẫn ăn bám bố mẹ. Tự nhiên thấy mình nhỏ bé và vô dụng. Tự nhiên thấy lạc lõng giữa thủ đô này....
Không biết nên hi vọng vào công ty chứng khoán ấy bao nhiêu phần trăm nữa? Không biết liệu bao giờ họ sẽ gọi cho mình???
Thời gian này vẫn tìm việc, vẫn nộp hồ sơ và hi vọng... Tự nhủ mình sẽ cố gắng để sau này con cháu mình cũng được làm con ông cháu cha!
"Không có gì hủy diệt được bạn, trừ khi bạn cho phép điều đó xảy ra!"
P/s: có ai cùng cảnh ngộ thì chia sẻ nhé!

Bạn này bằng giỏi chuyên ngành chứng khoán phải không nhỉ 🙂
thất nghiệp là tình trạng chung rồi
Nhiều bạn học chứng khoán đang chuyển hướng thi giảng viên ,bạn thử coi

Đúng là một bậc tiền bối giàu kinh nghiệm.
bài viết hay ! Thks bạn rất nhiều!

gần như mùa hè là quá tải số lượng sinh viên ra trường, các công ty tha hồ mà kén chọn.
một thời gian nữa mình mới lấy bằng tốt nghiệp, nhưng xem ra bây giờ đi xin việc cũng vẫn là quá muộn.
4năm học đại học, để rồi ra trường, người ta yêu cầu phải có kinh nghiệm - vâng, lúc nào cũng kinh nghiệm
mình cũng thử gửi CV đến một vài ngân hàng, nhưng chưa một lần qua nổi vòng hồ sơ vì hôm trước mới chính thức có bảng điểm :">
các công ty ngoài gọi phỏng vấn, không bán bảo hiểm thì cũng là dịch vụ kế toán, bắt học đào tạo của nó.
quả thực mình thấy nản. nhưng nghĩ lại thì đây chưa phải điểm dừng của mình. Ít nhất thì mình vẫn chưa có bằng tốt nghiệp, âu cũng coi là chưa thất nghiệp thực sự. hơn nữa, vạn sự khởi đầu nan, không ai tránh được những khó khăn như thế này.
Mong là thời gian tới với mình và các bạn tìm việc sẽ dễ dàng hơn khi thời điểm kinh tế dần phục hồi 🙂

T cũng mới ra trường tháng 5. Nộp hồ sơ k biết bao nhiêu ngân hàng rồi. Ngày ngày ngồi điền form ứng tuyển. T đã lọt vào vòng PV của VPbank. Nhưng rồi chờ 1 tháng sau mới có kết quả là k được. Hy vọng bao nhiêu thì thất vọng bấy nhiêu. Mấy hôm trước cũng thi tuyển bên Oceanbank, nhưng có lẽ cũng k được. Chỗ nào cũng đòi kinh nghiệm haizzzz. T thấy hiện tại muốn vào được NH cũng khó lắm nên có lẽ sẽ tạm thời chuyển hướng làm việc khác, chờ cơ hội vậy. Lại tiếp tục những tháng ngày ngồi tìm việc và điền form rồi chờ đợi hic

Lối hẹp vào đời

Mỗi năm cả nước có khoảng 250.000 sinh viên ra trường. Thế nhưng điều đáng lo là trong bối cảnh kinh tế khó khăn, 65% sinh viên ra trường lại không kiếm được việc làm.

Trong khi những bạn trẻ không có người đỡ đầu phải gian truân tìm việc làm sau 16 năm vất vả sách đèn, cũng có không ít bạn trẻ đã có sẵn “ghế ngồi” ngay từ khi bước chân vào đại học. Có nhiều cách xin việc, trong đó đơn giản nhất là xin việc nhờ vào mối quan hệ thân tộc, thân quen. Khi cơ quan, đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng, bố mẹ, chú bác lại ưu tiên đưa con cháu mình vào. Cấp trên sử dụng không hết chỉ tiêu thì chuyển xuống cấp dưới, nên người được tuyển dụng tại các cơ quan nhà nước thường theo quy luật “lọt sàng xuống nia”.

Tồn tại song song với lệ xin việc nhờ mối quan hệ thân tộc là tệ “mua việc” thường diễn ra rất sôi động vào mùa sinh viên ra trường. “Mua việc” là thương vụ nhiều bên cùng có lợi và là một dạng tiêu cực đáng phải lên án vì đó là sự cạnh tranh không lành mạnh, làm giảm chất lượng nhân sự được tuyển dụng, làm tha hóa đạo đức cán bộ công chức và làm trì trệ tốc độ phát triển của xã hội. Mỗi năm có gần 7.000 sinh viên tốt nghiệp các trường đại học - cao đẳng đào tạo ngành tàu biển, thế nhưng sau khi tốt nghiệp phần nhiều phải đi làm trái nghề, thậm chí phải xin vào làm lao động chân tay tại các khu công nghiệp, các công trường xây dựng, vì xin được việc làm đúng ngành không đơn giản. Trên mạng có những công ty tàu biển đăng thông tin tuyển thủy thủ, thế nhưng sau khi người cần tìm việc gửi thông tin đăng ký qua email, lập tức có “cò” gọi điện thương thảo “mua việc” với giá từ 8 triệu đồng đến 80 triệu đồng tùy từng công ty và trọng tải của tàu.

Với những suất việc được mua bán như vậy, sẽ kéo theo rất nhiều hệ lụy. Với người “mua việc”, vì tiếc số tiền bỏ ra để có được công việc nên dù năng lực không phù hợp nhưng vẫn cố bám trụ và tranh thủ kiếm chác để gỡ vốn. Với người “bán việc”, do đã nhận tiền để ký hơp đồng nên dù người được tuyển dụng không có năng lực vẫn không dám cho nghỉ việc, từ đó ảnh hưởng đến các nhân viên khác và hiệu quả công việc. Trong bối cảnh hàng chục ngàn doanh nghiệp phá sản, nhân sự dư thừa quá nhiều, tình trạng tuyển dụng nhân sự tại nhiều cơ quan, đơn vị chưa thực sự minh bạch, không chú trọng tiếp nhận người có thực tài, nên cánh cửa vào đời của các tân cử nhân bị khép lại chỉ còn rất hẹp.

Để khắc phục tình trạng này, bên cạnh việc đẩy mạnh hơn nữa các giải pháp tạo việc làm, có chính sách hỗ trợ các doanh nghiệp duy trì việc làm cho người lao động, cần phải kiểm tra bảo đảm sự công khai, minh bạch trong tuyển dụng nhân sự ở các cơ quan, đơn vị nhà nước. Các doanh nghiệp tư nhân cũng nên quan tâm tuyển dụng người có thực tài để thiết thực nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động trong thời cạnh tranh và hội nhập.

http://www.sggp.org.vn/nhipcaubandoc/bandocviet/2012/7/293751/

bạn cứ trải nghiệm nhiều là cũng thành quái kiệt thui...hii^^

maintelnet viết:

Đúng là một bậc tiền bối giàu kinh nghiệm.
bài viết hay ! Thks bạn rất nhiều!

Đúng là tình trạng chung của tất cả các mem đây mà! Mình cũng nằm trong số đó 🙁 Tương lai mình vẽ ra lúc còn đang học đại học khác xa với cái thực tế bây giờ mình gặp phải! :(( Quá đen tối và u ám

có tui nè, nản đến phát khóc, lúc on thi tốt nghiệp cứ nghĩ chỉ có học hành là vất cả, ra trường rồi xin việc dễ như trở bàn tay, nên cứ cố gắng học tốt là đc, giờ mới bít cầm tấm bằng cũng chẳng có gi dễ dàng, mình cũng xoay vòng các nơi như bạn vậy 😑 y trang

cố gắng lên các bạn, quan trọng là vượt qua được chính mình. không hẳn chỗ nào cũng đòi kinh nghiệm đâu, vì các bạn m mới ra trường mà được đi làm rùi thì có ai có kinh nghiệm đâu, các bạn ấy pv được thì m cũng được, cố gắng thêm chút nữa các bạn nhé! m nghĩ pv nhiều sẽ đỗ thôi, đừng nản chí! chúc các bạn thành công và sớm được vào ngân hàng! good luck!

hoangyen1991 viết:

Chào cả nhà!
Mình là sv mới ra trường, nhưng thấy công cuộc tìm kiếm việc làm ko hề đơn giản như mình đã nghĩ.
Mình chính thức làm hồ sơ từ khi kết thúc kì học thứ 7, nộp hồ sơ trực tuyến vào ngân hàng, công ty chứng khoán và cả kế toán nữa. cũng có đi phỏng vấn RA vài ngân hàng, môi giới vài công ty chứng khoán nhưng ở đâu cũng đòi hỏi kinh nghiệm và mối quan hệ. Điều này cũng dễ hiểu thôi, vì đặc thù công việc là nhưu vậy mà. SV mới ra trường như mình out là tất yếu!
Gần đây có đi pv môi giới 1 cty chứng khoán, gọi điện hỏi kết quả, họ bảo đợt này kế hoạch tuyển 6 ng, nhưng bjo mới tuyển được 2 ng là em và 1 ng nữa. (nói như vậy tức là mình đã đc tuyển dụng). nhưng vấn đề là bên họ chưa tuyển được trưởng phòng môi giới của chi nhánh, họ muốn mình chờ đợi 1 tgian, nhưng ko cho tgian cụ thế => đang vui thì 🙁
Tự nhiên thấy chán vì bao cố gắng chưa mang lại kết quả gì, vẫn ăn bám bố mẹ. Tự nhiên thấy mình nhỏ bé và vô dụng. Tự nhiên thấy lạc lõng giữa thủ đô này....
Không biết nên hi vọng vào công ty chứng khoán ấy bao nhiêu phần trăm nữa? Không biết liệu bao giờ họ sẽ gọi cho mình???
Thời gian này vẫn tìm việc, vẫn nộp hồ sơ và hi vọng... Tự nhủ mình sẽ cố gắng để sau này con cháu mình cũng được làm con ông cháu cha!
"Không có gì hủy diệt được bạn, trừ khi bạn cho phép điều đó xảy ra!"
P/s: có ai cùng cảnh ngộ thì chia sẻ nhé!

Đầu tiên rất chia sẻ với bạn trong hoàn cảnh này. Đầu tiên, mình phải xác định rằng, "Thành công là khi mình đạt đến mục tiêu, thất bại chỉ khi mình bỏ cuộc". Bạn hãy cố gắng nộp đơn vào mọi vị trí mình cảm thấy có khả năng và chiến đấu đến cùng.
Như mình, trước khi thi đỗ vào Vietinbank, mình đã thi trượt 13 ngân hàng TMCP và 7 tổ chức tài chính phí ngân hàng (công ty quản lý quỹ, công ty bảo hiểm, công ty chứng khoán)
Nhiều ngân hàng loại mình tư vòng loại hồ sơ chỉ vì những lý do vớ vẩn. Nhưng mình vẫn quyết tâm chiến đấu đến cùng. Cứ có cơ hội được tuyển dụng, có cơ hội được đi phỏng vấn là mình chuẩn bị hết sức có thể, sau mỗi kì thi, mình lại tổng kết và tự đánh giá khả năng thành công là bao nhiêu rồi lại nộp tiếp các ngân hàng khác.

viethungkieu viết:

Đầu tiên rất chia sẻ với bạn trong hoàn cảnh này. Đầu tiên, mình phải xác định rằng, "Thành công là khi mình đạt đến mục tiêu, thất bại chỉ khi mình bỏ cuộc". Bạn hãy cố gắng nộp đơn vào mọi vị trí mình cảm thấy có khả năng và chiến đấu đến cùng.
Như mình, trước khi thi đỗ vào Vietinbank, mình đã thi trượt 13 ngân hàng TMCP và 7 tổ chức tài chính phí ngân hàng (công ty quản lý quỹ, công ty bảo hiểm, công ty chứng khoán)
Nhiều ngân hàng loại mình tư vòng loại hồ sơ chỉ vì những lý do vớ vẩn. Nhưng mình vẫn quyết tâm chiến đấu đến cùng. Cứ có cơ hội được tuyển dụng, có cơ hội được đi phỏng vấn là mình chuẩn bị hết sức có thể, sau mỗi kì thi, mình lại tổng kết và tự đánh giá khả năng thành công là bao nhiêu rồi lại nộp tiếp các ngân hàng khác.

Xem trích dẫn

Xem trích dẫn

Xem trích dẫn

Bạn kiên trì và cũng rất giỏi nữa, bạn chắc có nhiều Kinh nghiệm phỏng vấn lắm. Mình mới thi Tiền tệ Kho quỹ Vietinbank bạn có thể chỉ giáo vài kinh nghiệm phỏng vấn ko?
😛

bình tĩnh nào bạn ơi, vừa ra trường mà. Mình cũng chưa có nhiều kinh nghiệm chinh chiến lắm, cũng loại hồ sơ kha khá lần, tủi lắm nhưng mà phải chiến đấu tiếp chứ. Cũng nhiều lần thấy nản ghê gớm, rồi lại tự vực mình dậy, nhìn lên rồi thì cũng phải nhìn xuống, chẳng riêng gì mình khó khăn, để lấy động lực mà tiến tới. Cố lên 90

bạn ơi, hiện nay có rất nhiều người đồng cảnh ngộ. Nhưng vẫn phải cố gắng sống và chờ đợi. Không thể nói là ăn bám bố mẹ được, bây giờ hoàn cảnh phải chịu như thế, một điểm yếu cố hữu của cử nhân ra trường là ko chịu làm công việc " không có trí thức" ko phù hợp với mình học. Nhưng qua thời gian thì mọi việc sẽ ổn, không ai cũng có thể là đúng chuyên ngành. Nhưng nếu làm được bank rồi, chắc gì bạn còn có thích công việc nữa không. Tình trạn trong chán ngoài thèm của ngân hàng là rất rất nhiều. Nếu suy nghĩ nhiều thì chúng ta nên làm những việc gì mình thích, có ích, chính đáng và nhất là hay yêu thương bố mẹ, gia đình. Trong thời điểm thất nghiệp, gia đình vẫn là chổ dựa và động viên cho mình, niềm tin cho ta đi lên. Chúc các bạn thành công và tìm được việc yêu thích. Khương Tử Nha 82 tuổi mới ra làm quan, ko gì là quá sớm, cũng như quá muộn, hãy nắm lấy cơ hội khi có thể.