Có ai làm quan hệ khách hàng tại VP không cho mình hỏi về chỉ tiêu và chế độ đãi ngộ bên đấy với, lương thưởng bên đó thế nào ah.
Thành viên U&Bank
Chuyên viên quan hệ khách hàng VPBank
Nội dung do thành viên đăng, mang tính tham khảo.
Trả lời (15)
Xếp theo thứ tự đăng.
thanggbs
Thành viên từ 2012
mình từng làm QHKH ở VP 2 năm. Hiện tại từ 1-7 VP đang áp dụng bộ chỉ tiêu KPI . đây là bộ chỉ tiêu tổng hơp bao gồm huy động, thẻ nội địa , thẻ quốc tế, cho vay.... Hầu hết là ko đạt đc chỉ tiêu và ko đạt tất nhiên là trừ lương. Thêm vấn đề nữa là từ tháng 3 vp đã chia ra cá nhân và dn. bạn vào vị trí nào?
Mình tưởng bên đó làm chung, mình mới có thông báo thôi, cũng chẳng biết làm cá nhân hay doanh nghiệp, heeeeeeeeee, Trừ lương tức là trừ vào phần lương cứng của mình hay phần lương kinh doanh vậy bạn. Chỉ tiêu bên đó như thế nào, 1 tháng phải giải ngân bao nhiêu, huy động bao nhiêu, bao nhiêu thẻ vậy bạn???
Nhà mình cho ý kiếm với, giữa VP và Sea thì làm bên nào hơn vậy? Băn khoăn, Băn Khoăn....conan87
Thành viên từ 2011
Chọn bên nào thật khó, vì tùy từng phòng, nhưng mặt bằng chung lương Seabank cao hơn VPBANK, chỉ tiêu bên VPBANK lại cao hơn Seabank
mtrunghieu
Thành viên từ 2012
VP mà được tuyển vô chuyên viên thì hơi phê đó.
Mgzkun
Thành viên từ 2012
thanggbs viết:
mình từng làm QHKH ở VP 2 năm. Hiện tại từ 1-7 VP đang áp dụng bộ chỉ tiêu KPI . đây là bộ chỉ tiêu tổng hơp bao gồm huy động, thẻ nội địa , thẻ quốc tế, cho vay.... Hầu hết là ko đạt đc chỉ tiêu và ko đạt tất nhiên là trừ lương. Thêm vấn đề nữa là từ tháng 3 vp đã chia ra cá nhân và dn. bạn vào vị trí nào?
sao giống bài mà bọn McKinsey áp dụng bên NH mình quá, lại thêm 1 ông CEO và 1 bộ sậu HDQT ôm thêm tham vọng hão huyền vào được top 5 NH, lại thêm 1 con thiêu thân nữa bu vào bọn McKinsey này, thành công thì bọn nó vơ lấy công, đòi bonus và incentives, thất bại thì đổ thừa lý do kinh tế khách quan, tình hình VN khác biệt, không áp dụng triệt để như tư vấn, blahblahblah... ôm 1 đống tiền consulting fees rồi lặn, bèo lắm cũng 200 tỷ chứ ít gì
- tách NH ra mảng cá nhân (Retail Banking) và doanh nghiệp (Corporate Banking)
- tuyển khoảng 5000 bạn làm lực lượng bán hàng trực tiếp, tiếp thị đến từng nhà, góc phố,, giống như là bán hàng đa cấp ý
- nv, giám đốc cũ sẽ bị thanh lọc, ép KPI quá cũng tự nộp đơn nghỉ, hay đá về vị trí Back Office, sau đó tuyển 1 loạt các cán bộ nhanh mồm dẻo miệng bên bảo hiểm, sale BDS (<-- đang thất nghiệp đầy ra) về, trả lương cao ngất, trong khi người cũ thì tăng lương ỳ ạch...
- cho VPbank honey moon với McKinsey cao lắm 2 năm rồi cũng sẽ không chịu nổi và rã đám, tinh giảm biên chế hà.
hoabeo0112
Thành viên từ 2011
Đợt này nhà mình có để ý VPBank tuyển nhiều nhân sự không? Liên tục nhé! Đấy tuyển nhiều sau đó một loạt tự bỏ đi do không chịu được KPI và một loạt bị chuyển sang thu nợ hoặc Back Office đó.
gogreen
Thành viên từ 2013
Ý kiến của bác đầy tính chuyên môn,
Mạn phép thỉnh ý bác là những điều bác nói dựa trên hiện trạng
của Vpb hay mô hình cũ của MSB, hay ANZ, HSBCMgzkun viết:
sao giống bài mà bọn McKinsey áp dụng bên NH mình quá, lại thêm 1 ông CEO và 1 bộ sậu HDQT ôm thêm tham vọng hão huyền vào được top 5 NH, lại thêm 1 con thiêu thân nữa bu vào bọn McKinsey này, thành công thì bọn nó vơ lấy công, đòi bonus và incentives, thất bại thì đổ thừa lý do kinh tế khách quan, tình hình VN khác biệt, không áp dụng triệt để như tư vấn, blahblahblah... ôm 1 đống tiền consulting fees rồi lặn, bèo lắm cũng 200 tỷ chứ ít gì
- tách NH ra mảng cá nhân (Retail Banking) và doanh nghiệp (Corporate Banking)
- tuyển khoảng 5000 bạn làm lực lượng bán hàng trực tiếp, tiếp thị đến từng nhà, góc phố,, giống như là bán hàng đa cấp ý
- nv, giám đốc cũ sẽ bị thanh lọc, ép KPI quá cũng tự nộp đơn nghỉ, hay đá về vị trí Back Office, sau đó tuyển 1 loạt các cán bộ nhanh mồm dẻo miệng bên bảo hiểm, sale BDS (<-- đang thất nghiệp đầy ra) về, trả lương cao ngất, trong khi người cũ thì tăng lương ỳ ạch...
- cho VPbank honey moon với McKinsey cao lắm 2 năm rồi cũng sẽ không chịu nổi và rã đám, tinh giảm biên chế hà.
yuki407
Thành viên từ 2013
thằng bạn t làm khcn bên vp nó bảo chỉ tiêu 1 tháng giải ngân 2 tỷ, huy động 1 tỷ, 10 kh mới, 8 thẻ visa ---> đấy, lương thì tầm vào 1 năm khoảng 6,5 tr, chế độ cũng khá oke đấy
killua212
Thành viên từ 2011
Mgzkun viết:
sao giống bài mà bọn McKinsey áp dụng bên NH mình quá, lại thêm 1 ông CEO và 1 bộ sậu HDQT ôm thêm tham vọng hão huyền vào được top 5 NH, lại thêm 1 con thiêu thân nữa bu vào bọn McKinsey này, thành công thì bọn nó vơ lấy công, đòi bonus và incentives, thất bại thì đổ thừa lý do kinh tế khách quan, tình hình VN khác biệt, không áp dụng triệt để như tư vấn, blahblahblah... ôm 1 đống tiền consulting fees rồi lặn, bèo lắm cũng 200 tỷ chứ ít gì
- tách NH ra mảng cá nhân (Retail Banking) và doanh nghiệp (Corporate Banking)
- tuyển khoảng 5000 bạn làm lực lượng bán hàng trực tiếp, tiếp thị đến từng nhà, góc phố,, giống như là bán hàng đa cấp ý
- nv, giám đốc cũ sẽ bị thanh lọc, ép KPI quá cũng tự nộp đơn nghỉ, hay đá về vị trí Back Office, sau đó tuyển 1 loạt các cán bộ nhanh mồm dẻo miệng bên bảo hiểm, sale BDS (<-- đang thất nghiệp đầy ra) về, trả lương cao ngất, trong khi người cũ thì tăng lương ỳ ạch...
- cho VPbank honey moon với McKinsey cao lắm 2 năm rồi cũng sẽ không chịu nổi và rã đám, tinh giảm biên chế hà.
Cái đoạn lọt vào top 5 NH giống của MSB quá :))
vhlong1088
Thành viên từ 2011
Tu tu roi 5 anh cua mc kinsey thuộc top 5 anh quá. Thấy anh nài cũng phân đấu top 5
gogreen
Thành viên từ 2013
Hehe" ta thấp hơn họ vì ta cúi xuống". Ai cg có quyền mơ ước mà.
Đây cg là mấy cái dopinh cho ae fe...tuantd1989
Thành viên từ 2012
Một lời khuyên chân thành! Đừng so sánh NH nào vs NH nào cả, mỗi NH có một ưu điểm và nhược điểm riêng, lựa chọn là bản thân bạn thôi! Mình làm bên VPBank được gần 02 năm, nói gói gọn lại chỉ đơn giản 01 từ: "CHÁN"
huyhung231
Thành viên từ 2011
tuantd1989 viết:
Một lời khuyên chân thành! Đừng so sánh NH nào vs NH nào cả, mỗi NH có một ưu điểm và nhược điểm riêng, lựa chọn là bản thân bạn thôi! Mình làm bên VPBank được gần 02 năm, nói gói gọn lại chỉ đơn giản 01 từ: "CHÁN"
Đúng là: Một lời khuyên chân thành! Đừng so sánh NH nào vs NH nào cả, mỗi NH có một ưu điểm và nhược điểm riêng, lựa chọn là bản thân bạn thôi!
VPBank đang trong giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ, bởi vậy áp lực của đội bán sẽ tăng lên đồng thời đây cũng là thời điểm mà có nhiều cơ hội tốt cho những ai biết nắm bắt.
Chúc các bạn thành công !
hoabeo0112
Thành viên từ 2011
tipit viết:
Mình tưởng bên đó làm chung, mình mới có thông báo thôi, cũng chẳng biết làm cá nhân hay doanh nghiệp, heeeeeeeeee, Trừ lương tức là trừ vào phần lương cứng của mình hay phần lương kinh doanh vậy bạn. Chỉ tiêu bên đó như thế nào, 1 tháng phải giải ngân bao nhiêu, huy động bao nhiêu, bao nhiêu thẻ vậy bạn???
Nhà mình cho ý kiếm với, giữa VP và Sea thì làm bên nào hơn vậy? Băn khoăn, Băn Khoăn....Không đạt chỉ tiêu sao có lương kinh doanh và trừ lương kinh doanh. Vì vậy trừ vào lương cứng bạn ạ.
hoabeo0112
Thành viên từ 2011
huyhung231 viết:
Đúng là: Một lời khuyên chân thành! Đừng so sánh NH nào vs NH nào cả, mỗi NH có một ưu điểm và nhược điểm riêng, lựa chọn là bản thân bạn thôi!
VPBank đang trong giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ, bởi vậy áp lực của đội bán sẽ tăng lên đồng thời đây cũng là thời điểm mà có nhiều cơ hội tốt cho những ai biết nắm bắt.
Chúc các bạn thành công !
Nếu ai thích thử thách và lựa chọn con đường trải nghiệm bản thân thì hãy đến với VPBank. Một môi trường đầy năng động.
Đăng nhập để trả lời.
Đăng nhậpĐăng ký