Chương trình “Giám đốc Trung tâm Khách hàng Cá nhân tương lai” & "Lãnh đạo trẻ" tại Maritime Bank

Mình cũng đã nhận dc mail tham dự vòng thi viết Lãnh đạo tương lai! Rất mong nhận dc sự chia sẻ về dạng đề thi của các bạn 🙂

ở hà nội là thi ở Trương ĐỊnh đúng k nhỉ. Các bạn thi ở đâu

sonpham078 viết:

ở hà nội là thi ở Trương ĐỊnh đúng k nhỉ. Các bạn thi ở đâu

Ô, sao bạn lại thi ở Trương Định nhỉ. Tớ được hẹn làm bài test ở Láng Hạ mà.

Ryuga Hideki viết:

100 thằng sinh viên ra trường, nói thẳng không thằng nào đc săn cả. Chúng ta đi săn việc thì đúng hơn. Bạn cầm 1 cái CV, bằng xuất sắc? hàng nghìn người giống bạn. Bạn hoạt động tốt? Hàng chục nghìn người giống bạn. Bạn có kinh nghiệm làm việc? Không ai là không có.

Vậy nên trước khi bàn cái cao xa là được các chuyên gia nhân sự cấp cao để ý, hãy phát triển bản thân và chứng tỏ với họ. Mình nghĩ chương trình này của MSB là khá tốt.

Bạn có nghe câu chuyện Vịt dẫu có ngu thì vẫn không hơn trứng không? Hãy nhớ, chúng ta vẫn đang là những quả trứng thôi.

:)) rất thích ý kiến của bạn này 🙂
Ít ra trong thị trường lao động NH hiện giờ thì MSB cũng tỏ ra là NH coi trọng nhân lực nhất. Mình rất ủng hộ MSB

Mình vừa nhận được Thông báo đi thi viết cho đợt này vào ngày 20/5 tại 88 Láng Hạ.Cho mình hỏi có bạn nào cũng nhận được thông tin này không? Liên lạc với mình để mình cùng thảo luận nhé! nick của mình là vilan_hd

vilan_hd viết:

Mình vừa nhận được Thông báo đi thi viết cho đợt này vào ngày 20/5 tại 88 Láng Hạ.Cho mình hỏi có bạn nào cũng nhận được thông tin này không? Liên lạc với mình để mình cùng thảo luận nhé! nick của mình là vilan_hd

Mình lại test ở Trương Định cơ bạn ạ

Ryuga Hideki viết:

100 thằng sinh viên ra trường, nói thẳng không thằng nào đc săn cả. Chúng ta đi săn việc thì đúng hơn. Bạn cầm 1 cái CV, bằng xuất sắc? hàng nghìn người giống bạn. Bạn hoạt động tốt? Hàng chục nghìn người giống bạn. Bạn có kinh nghiệm làm việc? Không ai là không có.

Vậy nên trước khi bàn cái cao xa là được các chuyên gia nhân sự cấp cao để ý, hãy phát triển bản thân và chứng tỏ với họ. Mình nghĩ chương trình này của MSB là khá tốt.

Bạn có nghe câu chuyện Vịt dẫu có ngu thì vẫn không hơn trứng không? Hãy nhớ, chúng ta vẫn đang là những quả trứng thôi.

Vịt dẫu có ngu thì vẫn không hơn trứng không.
có phải nhầm nhọt sang trồng trọt ko.

haitcb viết:

Vịt dẫu có ngu thì vẫn không hơn trứng không.
có phải nhầm nhọt sang trồng trọt ko.

Mình viết từ khôn thành không rồi 🙂

Anh Minh cho em hỏi, năm ngoái thi tiếng việt, năm nay sẽ là tiếng anh hay tiếp tục tiếng việt ạ?

Ryuga Hideki viết:

Mình viết từ khôn thành không rồi 🙂

Anh Minh cho em hỏi, năm ngoái thi tiếng việt, năm nay sẽ là tiếng anh hay tiếp tục tiếng việt ạ?

tự nhiên mang ý nghĩa khác hẳn. :))
chẳng biết là test những cái gì đây. sao chẳng thấy tiết lộ gì cả mà chuẩn bị. thông thường sẽ là IQ + tiếng anh + câu hỏi luận và nghiệp vụ.

Lãnh đạo trẻ đã có lick thi, vậy moi ng có bít GDKHCN bao h thi ko ? hik

Maritime Bank viết:

Nếu bạn nhận được thư không có vị trí tuyển dụng thì bạn thi theo vị trí GDTTKHCN tuơng lai nhé . Hay nói cách khác là thi theo vị trí ứng tuyển ban đầu bạn đăng ký

---

Săn đầu người hay còn gọi là head hunter chỉ là một công ty bên ngoài đi tìm kiếm các vị trí tuyển dụng theo nhu cầu của công ty khách hàng. Và phần lớn là để tuyển dụng nhân sự cao cấp nhân sự quản lý cấp cao hoặc các nhân sự có kỹ năng và set of skills hiếm trên thị trường lao động

Khi còn là một sinh viên thì dù bạn có là nhân tài thì headhunter cũng rất ít khi chú trọng hay nói chính xác hơn là chẳng baoh họ tìm kiếm bạn cả. Tất cả bạn cần là 1 điểm bật, 1 điểm để xuất phát để về sau bạn có thể được họ tìm kiếm.

Còn theo ý bạn đây không phải là tuyển nhân tài thì bản thân mình là người thực hiện chuơng trình quả thật khác thất vọng, không chỉ cho khả năng quảng bá thông tin của mình mà còn cho một lớp thế hệ lao động đang tìm kiếm một cái gì đó xa vời mà bỏ qua đi những cơ hội công việc và phát triển thuộc dạng khó kiếm trên thị trường ngân hàng hiện nay.

Cách tuyển khác gì ctrinh tuyển nhân viên bình thường đâu ? Cũng cái form như thế, cũng những câu hỏi bt như thế. Đi nghe ctrinh giới thiệu thì không có gì lạ lẫm cả, toàn những bài nói chuyện ở đâu cũng nghe được.
Headhunter mà chỉ là các cty chuyên về tuyển dụng đi săn thôi á, mà cũng chỉ đi săn nhân viên cấp cao của cty khác thôi. Giả sử bạn đúng, mà đây là ctrinh tìm kiếm nhân tài cho vị trí cấp cao thì chính là săn đầu người còn gì. Vậy thì tự bạn phủ định chính bạn rồi.
Thôi hổng tranh cãi nữa, mình là người biết nội tình vì mình quen người trong nội bộ. Mình chỉ mong bên nhân sự có suy nghĩ phá cách hơn là chỉ đi theo con đường thông thường thôi. Mong năm sau có sự thay đổi

Mọi người chia sẻ về dự đoán kiểu đề thi đê

shoemaker viết:

Cách tuyển khác gì ctrinh tuyển nhân viên bình thường đâu ? Cũng cái form như thế, cũng những câu hỏi bt như thế. Đi nghe ctrinh giới thiệu thì không có gì lạ lẫm cả, toàn những bài nói chuyện ở đâu cũng nghe được.
Headhunter mà chỉ là các cty chuyên về tuyển dụng đi săn thôi á, mà cũng chỉ đi săn nhân viên cấp cao của cty khác thôi. Giả sử bạn đúng, mà đây là ctrinh tìm kiếm nhân tài cho vị trí cấp cao thì chính là săn đầu người còn gì. Vậy thì tự bạn phủ định chính bạn rồi.
Thôi hổng tranh cãi nữa, mình là người biết nội tình vì mình quen người trong nội bộ. Mình chỉ mong bên nhân sự có suy nghĩ phá cách hơn là chỉ đi theo con đường thông thường thôi. Mong năm sau có sự thay đổi

dù thế nào thì đây cũng là một cơ hội tốt cho các bạn sinh viên sắp ra trường như mình.Còn tham gia vào chương trình đào tạo này hay không thì các bạn nên cân nhắc kỹ để đảm bảo nguyện vọng hay quyền lợi của chính mình sau này.

shoemaker viết:

Cách tuyển khác gì ctrinh tuyển nhân viên bình thường đâu ? Cũng cái form như thế, cũng những câu hỏi bt như thế. Đi nghe ctrinh giới thiệu thì không có gì lạ lẫm cả, toàn những bài nói chuyện ở đâu cũng nghe được.
Headhunter mà chỉ là các cty chuyên về tuyển dụng đi săn thôi á, mà cũng chỉ đi săn nhân viên cấp cao của cty khác thôi. Giả sử bạn đúng, mà đây là ctrinh tìm kiếm nhân tài cho vị trí cấp cao thì chính là săn đầu người còn gì. Vậy thì tự bạn phủ định chính bạn rồi.
Thôi hổng tranh cãi nữa, mình là người biết nội tình vì mình quen người trong nội bộ. Mình chỉ mong bên nhân sự có suy nghĩ phá cách hơn là chỉ đi theo con đường thông thường thôi. Mong năm sau có sự thay đổi

Tùy từng người suy nghĩ thôi. Với những người quen biết rộng như bạn thì đây không đáng là cơ hội. Còn mình nghĩ nó đc. Các cụ vẫn bảo ngu ngơ khù khờ vẫn sướng hơn. Hehee.

Có anh chị nào năm ngoái tham gia không nhỉ?

shoemaker viết:

Cách tuyển khác gì ctrinh tuyển nhân viên bình thường đâu ? Cũng cái form như thế, cũng những câu hỏi bt như thế. Đi nghe ctrinh giới thiệu thì không có gì lạ lẫm cả, toàn những bài nói chuyện ở đâu cũng nghe được.
Headhunter mà chỉ là các cty chuyên về tuyển dụng đi săn thôi á, mà cũng chỉ đi săn nhân viên cấp cao của cty khác thôi. Giả sử bạn đúng, mà đây là ctrinh tìm kiếm nhân tài cho vị trí cấp cao thì chính là săn đầu người còn gì. Vậy thì tự bạn phủ định chính bạn rồi.
Thôi hổng tranh cãi nữa, mình là người biết nội tình vì mình quen người trong nội bộ. Mình chỉ mong bên nhân sự có suy nghĩ phá cách hơn là chỉ đi theo con đường thông thường thôi. Mong năm sau có sự thay đổi

Mình rất sợ những cao nhân có mối quan hệ rộng và có người nội bộ như bạn :))
Nếu bạn quan tâm thì không có nhiều ngân hàng trên thị trường hiện giờ có quá trình đào tạo bài bản như MSB đâu. Tuyển, vắt sức lao động, và vắt sức lao động mà hiếm khi có đầu tư đào tạo hoàn thiện nghiệp vụ. Chắc do bạn đọc bài về SA của MSB nên có ác cảm :)) Mềnh nghĩ chuyện gì bạn cũng nên tìm hiểu kĩ, đón nhận nhiều chiều thông tin, đừng vội áp đặt bạn nhé.

Cuộc sống là cách nghĩ, =)) mỗi người có một cách nhìn

Anh Maritime có thể chia sẻ 1 chút về các bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng được k ạ ?

Đợt này mà thi tiếng anh thì ốm rồi 🙁

chẳng biết ôn tập cái gì bây giờ nhỉ :((:((:((

Anh Maritime Bank oi,Em cũng chưa nhận được mail mặc dù đã có xác nhận của ngân hàng là nộp hồ sơ thành công. Em đã gửi sdt, email và số CMND vào mail của anh. Mong anh sớm trả lời

Hôm nay MSB có 1 buổi làm trại tuyển dụng tại siêu thị việc làm do HRC đại học ngoại thương tổ chức, rất thú vị và đầy những gương mặt sáng giá cả 🙂

Mình sẽ nói lại các thông tin tuyển dụng như sau:

Thi test: test toàn bộ về số học / IQ / tiếng anh và case study - như vậy sẽ nắm bắt được các bạn có khả năng tư duy về số học, chỉ số thông minh, khả năng tiến anh và khả năng giải quyết vấn đề

Sau khi thi test (option) bên mình sẽ tổ chức lại 1 buổi conference nhỏ tại Hội sở MSB để thông tin lại với các bạn đã được sơ loại qua 2 vòng test và hồ sơ về các chuơng trình, các thắc mắc của bạn và quy trình thi tuyển tiếp theo.

Group discussion: bên mình sẽ bốc thăm ngẫu nhiên các bạn để phân bổ vào 1 nhóm và giao cho các bạn 1 case study và các bạn sẽ có 1 khoảng thời gian (tuy thuộc vào số lượng ứng viên đỗ test) có thể là 4 tiếng hoặc 3 ngày. Và các bạn sẽ được giám sát và đánh giá bởi các LDT cũ + GD PGD + chuyên viên tuyển dụng. Sau đó các bạn sẽ present casestudy của bạn với ban tuyển dụng gồm giám đốc khu vực.

Interview: các bạn sẽ phỏng vấn theo dạng BLOCK ONE - tức là các bạn sẽ PV 1vs1 với 1 phó tổng (LTD) hoặc 1 GD khu vực (GDTTKHCN Tuơng lai) và các bạn mỗi người sẽ PV BLOCK ONE từ 2 đến 3 vòng.

Cuối cùng là JOIN MSB và tham gia 1 chuơng trình team building với các YLS thế hệ 1 và 2 của MSB.

@ Shosemaker: mình thì mình sẽ không nói và tranh luận với bạn nữa, các bạn ứng viên khác đã nói những mong muốn nguyện vọng của họ rồi và mình nghĩ đơn giản thôi, công việc là cơ hội và chuơng trình này là cơ hội tốt để phát triển, tốt hơn nhiều các cơ hội khác trong thị trường lao động ngân hàng đang rối bời này.

Chuơng trình này được đúc rút nhiều từ các chuơng trình management trainee của các Fast moving goods và các cty đang thực hiện chuơng trình MT tại việt nam. bản thân tôi chắc chắn rằng những bạn thành công trong chuơng trình tuyển dụng này sẽ thành công trong công việc tại MSB hoặc các ngân hàng khác sau quá trình tôi luyện tại MSB

Cảm ơn bạn
Minh