[Chú ý] MB thông báo danh sách Phỏng vấn các Chi nhánh trên toàn hệ thống
Trả lời (3.182)
Hitler1989
Thành viên từ 2012
Bạn kia nói chí có thẩm định là ngon. Haha tôi cũng b là ngon, nhưng ko đi làm CVQHKH lấy kinh nghiệm thì làm sao có chỗ nào nhận vị trí thẩm định ko kinh nghiệm chứ. Bạn lo lắng quá nên suy nghĩ tiêu cực rồi. Dù gì cũng là quy trình sàng lọc tự nhiên, ở đâu chẳng vậy. K có ích thì out là đúng rồi. Chỉ có bố mẹ là mới thương yêu chúng ta vô điều kiện thôi 😃
tamnguyen106
Thành viên từ 2013
chờ đợi thôi có kq thì biết..phán nhiều mệt vl
haihuong86
Thành viên từ 2012
tình hình mới hóng được một tin trong một đợt phỏng vấn trước đây, có một chị là vợ của trưởng phòng ở một chi nhánh ( mình xin ko nói tên tỉnh và phòng ) được ưu tiên ko phải qua vòng thi viết, chỉ phải thi phỏng vấn, .nên oocc chắc vẫn có lợi thế nhưng nếu kém thì cũng bị loại.
haihuong86
Thành viên từ 2012
Hitler1989 viết:
K có ích thì out là đúng rồi. Chỉ có bố mẹ là mới thương yêu chúng ta vô điều kiện thôi 😃
thích câu này của bạn đúng là chỉ có bố mẹ thương yêu chúc ta vô điều kiên.híc cs nó phũ thế đấy
iosheries
Thành viên từ 2012
haihuong86 viết:
mình thấy tìm kiếm khách hàng về rồi lại có bộ phận thẩm đinh lại thì mới giảm thiểu được nợ xấu do bên tìm kiếm tham chỉ tiêu mà cho vay, rồi cố tình che lấp đi khả năng trả nợ kém của KH.mình thấy quy trình này là hợp lý và đảm bảo cho sự phát triển bền vững của NH mà.còn chỉ tiểu và áp lực thì mình có nghe nói là cao, được cài bù lại lương lậu MB trả cũng không tệ.Bên tìm kiếm khách hàng thì tất nhiên là phải có áp lực, mình thấy các ngân hàng khác nhân viên bộ phận này cũng kêu trời mà.bạn mình làm ở một NH cũng nơm nớp lo sắp bị out vì ko đủ chỉ tiêu,chỗ nó làm có 2 người out rồi.Mà chế độ đãi ngộ thua xa MB,mình thấy đề ra chỉ tiêu,kết quả cho out nv hay không sẽ phụ thuộc cả vào mức chỉ tiêu chung thực tế mọi người có thể đạt được.chứ không phải cứ không đạt được chỉ tiêu là cho out.lúc ấy ta lại phải đặt câu hỏi là sao ta lại kém mọi người 🙁 ta sẽ cố gắng hơn hay ta sẽ chuyển hướng chứ không nên trách cv áp lực,tại sao những người khác vẫn sống mà ta lại bị out. về kinh nghiệm, tùy vào mục tiêu bạn muốn lấy kinh nghiệm gì chứ nếu bên QHKH thì sẽ có kinh nghiệm đặc trưng bên đó.nên các bạn cứ cố gắng nên nha
Bạn này bênh MB ghê nha,cái mô hình kiểu này thì làm sao mà nhân viên có cơ hội nâng cao nghiệp vụ được.Như bên Vietin họ vẫn làm hết có sao đâu, đến lúc còn phải trình kiểm soát và trưởng phòng xem xét cơ mà.Chính bởi vì cái kiểu đặt chỉ tiêu như vậy nên nhân viên ai cũng lo chỉ tiêu cho mình, còn người khác out thì mặc kệ, tất cả là làm lợi cho NH thôi, nhân viên chả được cái vẹo gì, cực hơn cả một thằng sales.
xedap1010
Thành viên từ 2011
so lam QHKH lam roi,MB thi cung vay thoi
hochanhcx
Thành viên từ 2012
Tình hình là các bác tiêu cực quá, làm gì cũng có cái khổ của nó chứ bộ 😉
tivoli208
Thành viên từ 2013
Hy vọng đầu tuần sau có kết quả. Chờ mãi chán lắm rôi 🙁
gacongnghiep
Thành viên từ 2012
Mô hình kiểu này do Mc Kinseys tư vấn và hiện đang áp dụng tại rất nhiều ngân hàng ở VN. Các ngân hàng lớn cũng đang học hỏi để chuyển dịch sang mô hình này.
Nên biết trước đây MB cũng có mô hình giống như Vietinbank bây giờ, QHKH làm hết các việc của thẩm định và hỗ trợ. Mới chỉ thay đổi từ cuối năm 2011 thôi.
Mô hình nào cũng có điểm mạnh của nóiosheries viết:
Bạn này bênh MB ghê nha,cái mô hình kiểu này thì làm sao mà nhân viên có cơ hội nâng cao nghiệp vụ được.Như bên Vietin họ vẫn làm hết có sao đâu, đến lúc còn phải trình kiểm soát và trưởng phòng xem xét cơ mà.Chính bởi vì cái kiểu đặt chỉ tiêu như vậy nên nhân viên ai cũng lo chỉ tiêu cho mình, còn người khác out thì mặc kệ, tất cả là làm lợi cho NH thôi, nhân viên chả được cái vẹo gì, cực hơn cả một thằng sales.
abc2912
Thành viên từ 2012
Cho mềnh hỏi cái, thứ tự phỏng vấn và điểm thi viết có liên quan gì với nhau ko, hum mình phỏng vấn tấy có bạn bảo là ai được điểm thi cao thì được phỏng vấn trước, ko bít có đúng ko
tivoli208
Thành viên từ 2013
Mình cũng xem đc điểm của mình nè, nhg có 3 cột cuôi thôi vì nhiều cột quá. hxxh, chắc phải 10 cột. Cũng toàn 4, 5 với 7 thôi, điểm mình với 2 người trên.... Nhg điểm này của chị nhân sự. Điểm của mấy anh chị phòng/ban mình apply chắc quan trọng hơn. Điểm này thì chả nhòm đc.
Nc chưa có kết quả thì chưa bít đc cái gì cả, vì đôi khi họ sẽ cân nhắc ứng viên phù hợp (điểm k cần phải xuất sắc quá, nhg điểm 1 số mục cao) hơn là ứng viên giỏi nhất 🙁
trungnghia117 viết:
Mình hỏi mẹ. nhờ người quen xem điểm. cực thấp. chán luôn.
Minh lúc pv thấy anh chị có ghi 4.5 gì đó cho từng mục. k để ý lăm
so sad
chúc các bạn may mắnAnakin_Skywalker
Everything that kills me makes my feel alive
Vietin còn 14 ngày nữa hết hạn nộp hs, MB ơi lẹ lẹ giùm mình đi :))
thminh20
Thành viên từ 2012
Tuần sau,Chuẩn bị đi pv MB lần 2
Wyclef2509
Thành viên từ 2011
thminh20 viết:
Tuần sau,Chuẩn bị đi pv MB lần 2
C có thông báo rồi à.
hieu_luxury
HIEU
lại phỏng vấn lần 2 á ??? nguồn đâu vậy bạn ???
thminh20 viết:
Tuần sau,Chuẩn bị đi pv MB lần 2
thminh20
Thành viên từ 2012
hwa ông giám đốc chi nhánh goi diện kêu tui di pv lại ben khdn,bua truoc tui pv khcn
trung90
Thành viên từ 2013
thminh20 viết:
hwa ông giám đốc chi nhánh goi diện kêu tui di pv lại ben khdn,bua truoc tui pv khcn
Ông GĐ gọi cơ à:)), chúc mừng nhé ! xem mức độ phù hợp đây, khcn chắc là đậu r
phamthehoang1991
Thành viên từ 2012
con ai dc goi nua ko nhi ?
mimozar
Thành viên từ 2012
Haiz. chờ mãi ko thấy gì, tạch thiệt rồi, ..........:( 🙁 🙁 🙁
hieu_luxury
HIEU
Thế thì đâu phải phòng vấn vòng 2. phỏng vấn vị trí khác mà 🙂 thế chắc vị trí kia đồng chí ngon ăn rồi
thminh20 viết:
hwa ông giám đốc chi nhánh goi diện kêu tui di pv lại ben khdn,bua truoc tui pv khcn
