Bạn nào phỏng vấn cá nhân bên Techcombank thì vào đây nhé !!

Mình không nắm rõ khu vực HN bạn ah.
Khu vực HCM thì phỏng vấn vào 3 ngày 3, 6, 7/1.
Hiện nay các bạn admin đã thông báo cho các bạn về lịch phỏng vấn qua mail hoặc Điện thoại. Các bạn chú ý nha

TCB viết:

Mình không nắm rõ khu vực HN bạn ah.
Khu vực HCM thì phỏng vấn vào 3 ngày 3, 6, 7/1.
Hiện nay các bạn admin đã thông báo cho các bạn về lịch phỏng vấn qua mail hoặc Điện thoại. Các bạn chú ý nha

mình ở hn, trong nd ứng tuyển có vị trí chuyên viên nhân sự, nhưng hình như chỉ có các vị trí như khcn,khdn,gdv 🙂

TCB viết:

Chào các bạn, mình giải thích một số thắc mắc của các bạn ở đây:

• Techcombank tuyển dụng thực tập sinh chủ yếu là RM, RBO, Teller. Có 1 số rất ít vị trí khác (Marketing, HR, IT, Thanh toán quốc tế...)
• 3 vòng tuyển chọn cũng gắt gao, thi không phải là hình thức đâu, vì có 1500 bạn thi tuyển nhưng vòng PV cuối cùng này chỉ còn khoảng 350. Nhưng thực tế là vẫn có 1 số HS được gửi gắm theo các đường.
• Vòng PV nhóm thì các bạn phải đợi khá lâu vì TCB có 1 số sai sót trong khâu tổ chức, đến vòng PV trực tiếp này số lượng ít hơn nên các bạn phải chờ ngắn hơn, và TCB cũng đã mời các bạn theo giờ PV chứ không mời đồng loạt như lần trước.
  Các bạn nếu còn gì cần hỏi thì mình sẽ giải đáp nha

dạ, cho em hỏi, em chỉ coi thông tin chương trình mình tuyển chủ yếu 3 vị trí, còn mấy vị trí như thanh toán quốc tế, em tìm hiểu thế nào, em cũng đang muốn thực tập bên back của Tech vì NH mình khá tốt nghiệp vụ này. Vậy lúc phỏng vấn em hỏi nhân sự hả anh, chị?

CanhDongTuyet viết:

Gì mà ghê gớm thế @@"

có gì mà ghê gớm cậu,,?? Hổ báo nó thế ^_^

TCB viết:

Chào các bạn, mình giải thích một số thắc mắc của các bạn ở đây:

• Techcombank tuyển dụng thực tập sinh chủ yếu là RM, RBO, Teller. Có 1 số rất ít vị trí khác (Marketing, HR, IT, Thanh toán quốc tế...)
• 3 vòng tuyển chọn cũng gắt gao, thi không phải là hình thức đâu, vì có 1500 bạn thi tuyển nhưng vòng PV cuối cùng này chỉ còn khoảng 350. Nhưng thực tế là vẫn có 1 số HS được gửi gắm theo các đường.
• Vòng PV nhóm thì các bạn phải đợi khá lâu vì TCB có 1 số sai sót trong khâu tổ chức, đến vòng PV trực tiếp này số lượng ít hơn nên các bạn phải chờ ngắn hơn, và TCB cũng đã mời các bạn theo giờ PV chứ không mời đồng loạt như lần trước.
  Các bạn nếu còn gì cần hỏi thì mình sẽ giải đáp nha

thks bạn rất nhiều 🙂 🙂
dù thế nào thì tụi mình cũng sẽ cố gắng
CÓ AI ĐI MÀ KHÔNG VẤP NGÃ ĐÔI LẦN 😃
p/s: Tớ thi bên RBO.. Cơ mà vòng pv trực tiếp không biết sẽ có những vấn đề gì..Bạn có thể giúp đỡ mình,,và các bạn có cùng suy nghĩ không ??
Nice day nhé :*

ầy dà. có vẻ nhìu đối nhỉ. RBO nhìu vậy. hihi ^_^

ntminh_men viết:

ầy dà. có vẻ nhìu đối nhỉ. RBO nhìu vậy. hihi ^_^

RBO Tuyển tới 110 người mà cậu 🙂
trong 3 vị trí,, cái này nhiều nhất :3

@mylienhk các vị trí back office rất ít, chỉ tuyển 1 2 bạn, mà thường thì đã được "định hướng" từ vòng screen CV vì những lý do khác nhau (AV, CV cực tốt hoặc có ai đó gửi gắm). Vì vậy nếu bạn đã được mời PV thì đã xác định cho vị trí rồi (RM/RBO/Teller). Bạn không nên đề cập đến vị trí khác như TTQT, vì nó sẽ tạo cho nhà tuyển dụng cảm giác không ổn định ở bạn (đang PV vị trí này mà ngắm qua vị trí khác). Nếu thực sự bạn chỉ muốn vị trí đó thì bạn cứ tham gia PV đi, còn khi vào được rồi tính, biết đâu lúc đó có tuyển mà bạn đã vào rồi thì cơ hội của bạn sẽ cao hơn.
@Gấu mẹ vĩ đại: câu hỏi khó quá bạn 🙂. Mình chỉ chia sẻ được thế này thôi, thường thì buổi phỏng vấn sẽ có 2 phần:

• Phần tự giới thiệu: các bạn giới thiệu ngắn gọn về bản thân nhưng vẫn phải đủ ý: trường nào, chuyên ngành gì, part time job, achivement, đề tài tốt nghiệp, định hướng sau tốt nghiệp. Tips: nói về bản thân mình 1 cách tự nhiên như giao tiếp bình thường (vì đó là của mình mà) chứ đừng đọc đều đều như trả bài, nói về part time job, achivement càng nhiều càng tốt. Đề tài và định hướng sau tốt nghiệp càng hướng về job bạn đang apply càng nhiều càng tốt, nếu đã lỡ chọn 1 cái đề tài không liên quan hoặc cao siêu xa vời thì hạn chế nói về nó.
• Phần hỏi đáp: Thường thì đối với các vị trí RM/RBO sẽ quan tâm đến chỉ tiêu, người ta sẽ quan tâm đến việc bạn tìm kiếm KH xây dựng mối quan hệ như thế nào. Đây là giả định, nhưng các bạn phải đưa 1 giải pháp bạn sẽ làm, ngta sẽ đánh giá tính thực tế, có khả năng làm được hay không? Teller thì hay có problem solving, các bạn cứ đưa giải pháp nhưng nhớ chú ý customer focus là được.

Nói thì dễ hơn chứ viết ra thì khó quá, mình nghĩ được gì thì sẽ bổ sung thêm nha

TCB viết:

@mylienhk các vị trí back office rất ít, chỉ tuyển 1 2 bạn, mà thường thì đã được "định hướng" từ vòng screen CV vì những lý do khác nhau (AV, CV cực tốt hoặc có ai đó gửi gắm). Vì vậy nếu bạn đã được mời PV thì đã xác định cho vị trí rồi (RM/RBO/Teller). Bạn không nên đề cập đến vị trí khác như TTQT, vì nó sẽ tạo cho nhà tuyển dụng cảm giác không ổn định ở bạn (đang PV vị trí này mà ngắm qua vị trí khác). Nếu thực sự bạn chỉ muốn vị trí đó thì bạn cứ tham gia PV đi, còn khi vào được rồi tính, biết đâu lúc đó có tuyển mà bạn đã vào rồi thì cơ hội của bạn sẽ cao hơn.
@Gấu mẹ vĩ đại: câu hỏi khó quá bạn 🙂. Mình chỉ chia sẻ được thế này thôi, thường thì buổi phỏng vấn sẽ có 2 phần:

• Phần tự giới thiệu: các bạn giới thiệu ngắn gọn về bản thân nhưng vẫn phải đủ ý: trường nào, chuyên ngành gì, part time job, achivement, đề tài tốt nghiệp, định hướng sau tốt nghiệp. Tips: nói về bản thân mình 1 cách tự nhiên như giao tiếp bình thường (vì đó là của mình mà) chứ đừng đọc đều đều như trả bài, nói về part time job, achivement càng nhiều càng tốt. Đề tài và định hướng sau tốt nghiệp càng hướng về job bạn đang apply càng nhiều càng tốt, nếu đã lỡ chọn 1 cái đề tài không liên quan hoặc cao siêu xa vời thì hạn chế nói về nó.
• Phần hỏi đáp: Thường thì đối với các vị trí RM/RBO sẽ quan tâm đến chỉ tiêu, người ta sẽ quan tâm đến việc bạn tìm kiếm KH xây dựng mối quan hệ như thế nào. Đây là giả định, nhưng các bạn phải đưa 1 giải pháp bạn sẽ làm, ngta sẽ đánh giá tính thực tế, có khả năng làm được hay không? Teller thì hay có problem solving, các bạn cứ đưa giải pháp nhưng nhớ chú ý customer focus là được.

Nói thì dễ hơn chứ viết ra thì khó quá, mình nghĩ được gì thì sẽ bổ sung thêm nha

Gấu đã đọc xong và đã like cái stt này ^_^ hì hì
cảm ơn cậu nhiều nhá 🙂
p/s: Đề tài đúng là k liên quan thật 🙁

TCB viết:

@mylienhk các vị trí back office rất ít, chỉ tuyển 1 2 bạn, mà thường thì đã được "định hướng" từ vòng screen CV vì những lý do khác nhau (AV, CV cực tốt hoặc có ai đó gửi gắm). Vì vậy nếu bạn đã được mời PV thì đã xác định cho vị trí rồi (RM/RBO/Teller). Bạn không nên đề cập đến vị trí khác như TTQT, vì nó sẽ tạo cho nhà tuyển dụng cảm giác không ổn định ở bạn (đang PV vị trí này mà ngắm qua vị trí khác). Nếu thực sự bạn chỉ muốn vị trí đó thì bạn cứ tham gia PV đi, còn khi vào được rồi tính, biết đâu lúc đó có tuyển mà bạn đã vào rồi thì cơ hội của bạn sẽ cao hơn.
@Gấu mẹ vĩ đại: câu hỏi khó quá bạn 🙂. Mình chỉ chia sẻ được thế này thôi, thường thì buổi phỏng vấn sẽ có 2 phần:

• Phần tự giới thiệu: các bạn giới thiệu ngắn gọn về bản thân nhưng vẫn phải đủ ý: trường nào, chuyên ngành gì, part time job, achivement, đề tài tốt nghiệp, định hướng sau tốt nghiệp. Tips: nói về bản thân mình 1 cách tự nhiên như giao tiếp bình thường (vì đó là của mình mà) chứ đừng đọc đều đều như trả bài, nói về part time job, achivement càng nhiều càng tốt. Đề tài và định hướng sau tốt nghiệp càng hướng về job bạn đang apply càng nhiều càng tốt, nếu đã lỡ chọn 1 cái đề tài không liên quan hoặc cao siêu xa vời thì hạn chế nói về nó.
• Phần hỏi đáp: Thường thì đối với các vị trí RM/RBO sẽ quan tâm đến chỉ tiêu, người ta sẽ quan tâm đến việc bạn tìm kiếm KH xây dựng mối quan hệ như thế nào. Đây là giả định, nhưng các bạn phải đưa 1 giải pháp bạn sẽ làm, ngta sẽ đánh giá tính thực tế, có khả năng làm được hay không? Teller thì hay có problem solving, các bạn cứ đưa giải pháp nhưng nhớ chú ý customer focus là được.

Nói thì dễ hơn chứ viết ra thì khó quá, mình nghĩ được gì thì sẽ bổ sung thêm nha

thx bạn nha, phải nhớ mấy cái tips này mới dc ^^. tự nhiên,lúc đầu hơi thắc mắc chương trình, h nghe bạn nói vậy, thấy cũng đỡ phần nào .... :))

Như trên mình đã nói, các bạn nhớ chú ý nói về phần experiences & achivement. Experience thì có thể nói về part time job, social activities nhưng đừng nói chung chung mà nên tập trung vào bạn get skills gì từ job đó. Còn về achivement thì các bạn tập trung vào how nha, bạn dùng các skills ntn để đạt được nó chứ cũng không nên nói rõ về cái bạn đạt được là cái gì. Vì có thể nó đối với bạn nó rất là vĩ đại, còn đối với nhà tuyển dụng - 1 người level cao hơn bạn thì nó chẳng là gì cả.
Đối với RM các bạn chú ý về tình hình kinh tế xã hội, ngành và nhóm ngành SME, corporate, thực tế 1 chút chứ đừng lý thuyết sách vở quá.

TCB viết:

Như trên mình đã nói, các bạn nhớ chú ý nói về phần experiences & achivement. Experience thì có thể nói về part time job, social activities nhưng đừng nói chung chung mà nên tập trung vào bạn get skills gì từ job đó. Còn về achivement thì các bạn tập trung vào how nha, bạn dùng các skills ntn để đạt được nó chứ cũng không nên nói rõ về cái bạn đạt được là cái gì. Vì có thể nó đối với bạn nó rất là vĩ đại, còn đối với nhà tuyển dụng - 1 người level cao hơn bạn thì nó chẳng là gì cả.
Đối với RM các bạn chú ý về tình hình kinh tế xã hội, ngành và nhóm ngành SME, corporate, thực tế 1 chút chứ đừng lý thuyết sách vở quá.

Bao giờ thì có kết quả vòng phỏng vấn cuối tại Hà nội TCB nhỉ 😃

Cho mình hỏi xíu, các bạn đang phỏng vấn thực tập sinh hay xin việc chính thức vậy??

vuhieu2206 viết:

Bao giờ thì có kết quả vòng phỏng vấn cuối tại Hà nội TCB nhỉ 😃

c cũng chưa có kết quả hả,c pv ở Hn hay Sài gòn

Hôm nay mình đi pv gặp các bạn ở vị trí RM, RBO, GDV và CV điều phối giao dịch, còn các vị trí khác thì k thấy.
Thú vị là ở chỗ giờ pv có từ 8 rưỡi - 10h mà 9 rưỡi tất cả mới nhật được tin nhắn qua điện thoại mời đi pv. :rolleyes:

autumnb52 viết:

Hôm nay mình đi pv gặp các bạn ở vị trí RM, RBO, GDV và CV điều phối giao dịch, còn các vị trí khác thì k thấy.
Thú vị là ở chỗ giờ pv có từ 8 rưỡi - 10h mà 9 rưỡi tất cả mới nhật được tin nhắn qua điện thoại mời đi pv. :rolleyes:

ko hiểu bạn ơi, vậy cuối cùng hôm nay bạn phỏng vấn cá nhân hả, HN đúng ko, còn j hot nữa hok :))

có bạn nào sáng nay pv khu vực HN được hỏi mức lương mong muốn ko =))

mylienhk viết:

ko hiểu bạn ơi, vậy cuối cùng hôm nay bạn phỏng vấn cá nhân hả, HN đúng ko, còn j hot nữa hok :))

Uhm, pv cá nhân c ạ. Mail thì được nhận từ hôm trước nhưng tin nhắn điện thoại thì hôm nay mới có. Có bạn nửa đêm qua mới check mail, 2,3 h sáng nay phi xe từ quê lên HN pv, có bạn mail bị lỗi nên 9 rưỡi nhận được tin nhắn pv lúc 10h. 😃

T thi 4h chiều nay rồi. Các a chị t thấy thân thiện, dễ gần lắm. a chị ấy hỏi về giới thiệu bản thân, xem CV rồi hỏi về những khó khăn và cách khác phục của mình trong quá trình làm thêm( nếu có) cho tình huống 3 tháng thực tập giao cho chỉ tiêu là 3 Dn thì làm như thế nào.... Chúc các bạn pv may mắn nhé!

autumnb52 viết:

Uhm, pv cá nhân c ạ. Mail thì được nhận từ hôm trước nhưng tin nhắn điện thoại thì hôm nay mới có. Có bạn nửa đêm qua mới check mail, 2,3 h sáng nay phi xe từ quê lên HN pv, có bạn mail bị lỗi nên 9 rưỡi nhận được tin nhắn pv lúc 10h. 😃

cái vụ phi xe nghe hồi hộp nhỉ ^^, tại đông quá nên bạn Tech pm ko kịp đó mà :))