Mình càm ơn lời ken của bạnT thấy bn suy luận cũng logic lắm. Nhưng 30 chưa phải là tết hà. Nhưng mà đọc cmt của bạn rất thích vì nó rất tích cực.
Đã 3 tuần sau ngày thi test(
. Nhưng bạn yên tâm đi chờ đợi chưa chắc đạ ko hay. Nhưng mình thắc mắc 1 chỗ tập sự đợt 2 này có công bố cùng vs mình hay không? hay là không công bố danh sách nữa. Nếu đợt tập sự này mà bỏ thì có lẽ chúng ta sẽ đc đào tạo riêng biệt 1 khóa cho chuyên viên )
Bn nghĩ sao vậy? Tập sự đợt 2 này mà công bố cùng vs mình thì chúng ta còn phải đợi rất rất rất lâu nữa. Tập sự đợt 2 ngày 9/5 mới hết hạn nộp hồ sơ, rồi sau đó còn pv, nhanh nhất cũng 4 tuần nữa đó.Mình càm ơn lời ken của bạn
không công bố cùng đâu bạn ơi. tuyển đợt 2 tập sự k lquan đến tuyển tập trung. Thực ra cũng là do năm 2015. MB chuyển đổi mô hình mới. Thẩm định kéo hết về HO nên các CN đều dư rát nhiều chỗ ngồi, nên có thể nhu cầu tuyển RM cũng khá nhiều, bao gồm cả RM tập sựBn nghĩ sao vậy? Tập sự đợt 2 này mà công bố cùng vs mình thì chúng ta còn phải đợi rất rất rất lâu nữa. Tập sự đợt 2 ngày 9/5 mới hết hạn nộp hồ sơ, rồi sau đó còn pv, nhanh nhất cũng 4 tuần nữa đó.
Chính thức mà công bố lâu quá cũng thấy hơi rủi ro đó
m đoán vậy
Èo, ý mình là như thông báo trước ngày 15 ấy chứ ko nói cái đăng web @@Bn nghĩ sao vậy? Tập sự đợt 2 này mà công bố cùng vs mình thì chúng ta còn phải đợi rất rất rất lâu nữa. Tập sự đợt 2 ngày 9/5 mới hết hạn nộp hồ sơ, rồi sau đó còn pv, nhanh nhất cũng 4 tuần nữa đó.
Chính thức mà công bố lâu quá cũng thấy hơi rủi ro đó
Cũng có thể lắm chứ, theo mình nắm bắt tt bây h tất cả NH hình như chuyên môn hóa các vị trí luôn thì phải. Nghĩ là RM sẽ chuyên về sale luôn, kiếm KH và lập tờ trình, còn mọi thứ khác HTTD làm hết. Nếu mà MB cũng như vậy nghĩa là chúng ta sẽ rất mệt.không công bố cùng đâu bạn ơi. tuyển đợt 2 tập sự k lquan đến tuyển tập trung. Thực ra cũng là do năm 2015. MB chuyển đổi mô hình mới. Thẩm định kéo hết về HO nên các CN đều dư rát nhiều chỗ ngồi, nên có thể nhu cầu tuyển RM cũng khá nhiều, bao gồm cả RM tập sự
mệt bt. m đang làm bên MSB theo mô hình đó đây. làm theo mô hình này thì chuyên nghiệp và vc phát triển KH mới cũng chuyên nghiệp hơn,. nchug là cũng có cái hay cái dở ^^
Hầu như NH nào cũng vậy mà, bên TPBank nay dã man lắm, Chuyên viên, trợ lý, hỗ trợ, @@.
nchug cái đấy khôgn quan trọng. Mọi người nếu vào đâu thì cũng cứ giữ nhiệt mà làm vc là ok mà^^ chúc mng may mắn ^^
Mà bạn đọc câu chuyện tái ông thất mã chưa. Nếu chưa thì bạn đọc thử y cũng ý nghĩa lắmT thấy bn suy luận cũng logic lắm. Nhưng 30 chưa phải là tết hà. Nhưng mà đọc cmt của bạn rất thích vì nó rất tích cực
Đã 3 tuần sau ngày thi test
Tái ông thất mã hả? Chưa đọc bnMà bạn đọc câu chuyện tái ông thất mã chưa. Nếu chưa thì bạn đọc thử y cũng ý nghĩa lắm
. Ý nghĩ thế nào vậy nói mình nghe đi 
