TRƯỞNG PHÒNG QUẢN LÝ RỦI RO

• Điều hành hệ thống cảnh báo sớm, đo lường, quản lý các hạn mức rủi ro theo quy định của Ngân hàng Nhà nước và nội bộ/theo Ngân hàng mẹ.

Operate and maintain the Early Warning System (EWS); monitor, measure, and manage risk limits in compliance with regulations of the State Bank of Vietnam, as well as internal policies and the Parent Bank’s guidelines.

• Tổ chức xây dựng chính sách, quy định nội bộ, mô hình đo lường và quản lý rủi ro

Establish or/and amendment of policy, internal regulations, risk measurement models and risk management.

• Hỗ trợ Hội đồng rủi ro, Ủy ban Quản lý rủi ro, Hội đồng xử lý rủi ro

Support for Risk Council, Risk Management Committee, Risk Handling Council.

• Tổ chức làm việc với Ngân hàng Nhà nước về các công việc liên quan đến quản lý rủi ro

Coordinate with/contact to State Bank of Vietnam on matters related to risk management.

• Các các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Khối Quản lý rủi ro

Other tasks requested by Head of Risk management Division.

Yêu cầu:

• Am hiểu về khung quản lý rủi ro theo thông lệ quốc tế Basel II/Basel III và quy định của Ngân hàng Nhà nước (tín dụng, thị trường, hoạt động, thanh khoản, IRRBB, mô hình)
• Hiểu rõ về vai trò của 3 tuyến phòng thủ, vai trò của quản lý rủi ro trong ngân hàng
• Tốt nghiệp Đại học (chuyên ngành về tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh).
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng; Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm là quản lý.
• Thành thạo Tiếng Anh/ Tiếng Hàn là lợi thế lớn.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ FRM, CFA.

• Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6
• Số ngày phép lên đến 15 ngày/ năm
• Môi trường thuận lợi để duy trì và phát triển ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn.
• Hưởng các ưu đãi khi mua hàng của các đối tác : Samsung, LG ..
• Bảo hiểm sức khỏe với mức bồi thường lên đến 105 triệu/ năm.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ ngân hàng, ngoại ngữ dành cho nhân viên.
• Cơ hội vay vốn với lãi suất ưu đãi dành riêng cho nhân viên ngân hàng
• Quy trình xét thăng chức, tăng lương định kỳ hàng năm.
• Trợ cấp tiếng Hàn từ Topik 3 trở lên.
• Được tham gia các chương trình Teambulding hàng năm.