Xem thêm việc làm

Yêu cầu Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trực tiếp về hoạch định NNL/định biên/ phát triển tổ chức, HRBP hoặc các vị trí nhân sự có tính chất phân tích, lập kế hoạch nguồn lực. Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại ngân hàng, tổ chức tài chính, bảo hiểm hoặc doanh nghiệp có quy mô lớn và mô hình quản trị phức tạp.

Yêu cầu Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng,

Yêu cầu . Tối thiểu 3 năm làm việc trong ngành Tài chính. Ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí tương đương

Yêu cầu Chuyên gia: tối thiểu 8 năm, đã từng là Trưởng nhóm/chuyên gia thẩm định cấp Hội sở, đã có kinh nghiệm làm RM kinh doanh tại các chi nhánh

Yêu cầu Kiến thức performance marketing: phễu chuyển đổi, CPL, CPA, tỷ lệ chuyển đổi Lead.

Yêu cầu Trình độ đào tạo Đại học