TA168 - Trưởng phòng Quản trị tuân thủ & Rủi ro hoạt động SME

1.Mục đích công việc

Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động giám sát tuân thủ và quản trị rủi ro hoạt động của Khối SME; xây dựng chiến lược, mô hình vận hành, khung quản trị và chương trình giám sát phù hợp với định hướng của VPBank; đảm bảo nhận diện sớm, kiểm soát hiệu quả các rủi ro trọng yếu, góp phần nâng cao chất lượng tín dụng, chất lượng vận hành và tăng trưởng bền vững của Khối SME.

2. Trách nhiệm công việc

• Xây dựng chiến lược, mô hình và chương trình giám sát tuân thủ, quản trị rủi ro hoạt động cho toàn Khối SME.
• Thiết lập và vận hành hiệu quả mô hình kiểm soát, cơ chế cảnh báo sớm và hệ thống chỉ số rủi ro trọng yếu (KRI).
• Đại diện Khối SME làm việc với các đơn vị kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro, kiểm toán và các đoàn thanh tra, kiểm tra.
• Chỉ đạo điều tra các vụ việc vi phạm, xác định nguyên nhân gốc rễ và triển khai các giải pháp khắc phục, phòng ngừa tái diễn.
• Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị rủi ro và tuân thủ, cung cấp thông tin kịp thời phục vụ công tác điều hành.
• Chủ trì các dự án chuyển đổi số, tự động hóa quy trình kiểm soát và nâng cao hiệu quả quản trị rủi ro.
• Quản lý, phát triển đội ngũ chuyên gia và chuyên viên; xây dựng năng lực kế cận và môi trường làm việc hiệu suất cao.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1.Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng.
• Có kinh nghiệm quản lý trong các mảng quản trị rủi ro, kiểm soát tuân thủ, tín dụng doanh nghiệp hoặc kiểm toán nội bộ.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với phân khúc khách hàng SME.

3. Kiến thức chuyên môn

• Am hiểu quy định pháp luật liên quan đến tín dụng, doanh nghiệp, tài sản bảo đảm và hoạt động ngân hàng.
• Có kiến thức chuyên sâu về thẩm định tín dụng, phân tích tài chính và quản trị rủi ro.
• Hiểu biết về quy trình vận hành tín dụng và các phương pháp kiểm tra, giám sát, kiểm soát hiệu quả.

4. Kỹ năng & Năng lực

• Tư duy chiến lược và năng lực dẫn dắt thay đổi.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá rủi ro và ra quyết định.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Tư duy logic, phản biện và chủ động đề xuất cải tiến.
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao, định hướng kết quả.

5. Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các dịp lễ tết.
• Chế độ bảo hiểm và phúc lợi toàn diện theo chính sách của Ngân hàng.
• Cơ hội tham gia các dự án chiến lược, chuyển đổi số trọng điểm của Khối SME.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao

6. Cách thức ứng tuyển

• Ứng tuyển tại link
• Hoặc liên hệ HR: [đã che] / [đã che]