Scrum Lead

Các trách nhiệm chính 1

• Phát triển end-to-end các sản phẩm và tính năng số thuộc mảng Unsecured Lending; chuyển hóa yêu cầu nghiệp vụ thành giải pháp trên hệ thống.
• Phát triển và tối ưu hóa các sản phẩm số trên các kênh khách hàng và kênh nội bộ nhằm nâng cao trải nghiệm khách hàng và hiệu quả kinh doanh.
• Nghiên cứu xu hướng thị trường, sản phẩm, công nghệ và dịch vụ mới để đề xuất sáng kiến, tính năng mới hoặc cải tiến sản phẩm hiện hữu.
• Thiết kế, triển khai và cải tiến sản phẩm unsecured và non-unsecured nhằm thu hút khách hàng.
• Làm việc cùng đơn vị nghiệp vụ để xây dựng tối ưu hóa sản phẩm.
• Tư vấn lựa chọn nền tảng công nghệ; dẫn dắt đội ngũ thực hiện phân tích yêu cầu, thiết kế giải pháp, xây dựng tài liệu, phát triển và triển khai sản phẩm.
• Nghiên cứu và thực hiện nâng cấp và vá bảo mật theo định kỳ khuyến cáo từ các đơn vị liên quan.
• Chủ trì xây dựng và triển khai kế hoạch kiểm thử; quản lý môi trường, dữ liệu và công cụ kiểm thử.
• Phối hợp với RTB trong việc theo dõi hiệu quả vận hành, tính ổn định hệ thống, xử lý sự cố, cải tiến dịch vụ và nâng cao trải nghiệm người dùng.
• Giám sát tiến độ triển khai các sáng kiến, giải pháp công nghệ; quản lý backlog, release plan và thực hiện báo cáo định kỳ cho lãnh đạo.
• Dẫn dắt đội ngũ Agile/Scrum đảm bảo hoàn thành các mục tiêu Sprint, Release và Product Roadmap.

Kiến thức/ Chuyên môn cần có

• Kiến thức thực tiễn và kinh nghiệm trong phát triển phần mềm và hệ thống quy mô lớn.
• Kiến thức cơ bản về khoa học máy tính và cơ sở dữ liệu.
• Kiến thức về hệ thống dữ liệu phân tán.
• Kiến thức về các nền tảng công nghệ phù hợp và đồng bộ với chiến lược phát triển công nghệ của tổ chức.
• Kiến thức về quy trình và mô hình phát triển phần mềm.

Kỹ năng chính

• Tập trung cho khách hàng và công việc kinh doanh:

o Kỹ năng triển khai phát triển hệ thống quy mô lớn

o Kỹ năng nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới

o Kỹ năng xây dựng đội ngũ phát triển

o Kỹ năng phân tích và chuyển đổi yêu cầu nghiệp vụ thành đặc tả kỹ thuật

• Kỹ năng Lãnh đạo:

o Khả năng ảnh hưởng và kết nối các nhóm, bộ phận vượt ra ngoài phạm vi nội bộ của phòng ban.

o Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng quản lý các bên liên quan hiệu quả.

o Tính chủ động và thái độ “có thể làm được” trong tiếp nhận công việc.

Kinh nghiệm liên quan

• Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, giải pháp công nghệ hoặc sản phẩm số.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý hoặc dẫn dắt đội ngũ phát triển sản phẩm/công nghệ.
• Kinh nghiệm phát triển sản phẩm trong lĩnh vực ngân hàng.
• Kinh nghiệm áp dụng các mô hình phát triển phù hợp với điều kiện thực tế và năng lực của đội ngũ.

Năng lực khác

• Khả năng xây dựng các hệ thống lớn và phức tạp đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật nghiêm ngặt của ngành ngân hàng.
• Khả năng xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự.
• Khả năng triển khai và chuyển giao kiến thức.

Contact: [đã che]

Trình độ đào tạo
Đại học in Công nghệ thông tin