Chuyên viên Quản lý hiệu suất bảo hiểm - MFIB

Mô tả công việc

1. Các báo cáo quản trị:

• Thực hiện các loại báo cáo tổng hợp, báo cáo số liệu, báo cáo kinh doanh…liên quan đến bảo hiểm Phi nhân thọ.
• Tổng hợp và cung cấp số liệu bảo hiểm phi nhân thọ cho các bên theo yêu cầu của NHNN, Thanh tra, Kiểm toàn trên toàn hàng.

2. Quản trị hiệu quả và KPI:

• Phối hợp với các bên liên quan xây dựng KPI bảo hiểm phi nhân thọ
• Đầu mối làm việc với các Ngân hàng chuyên doanh (NHCD) thống nhất KPI bảo hiểm phi nhân thọ. Báo cáo kết quả thực hiện KPI tới các NHCD
• Phối hợp với các bên liên quan xây dựng ngân sách, chi phí cho bảo hiểm phi nhân thọ và chịu trách nhiệm kiểm soát ngân sách nhằm đảm bảo chi phí nằm trong ngân sách được phê duyệt.
• Xây dựng, thiết kế và trình phê duyệt các chương trình thưởng, thi đua bảo hiểm phi nhân thọ trên toàn hàng.
• Thực hiện truyền thông, theo dõi, báo cáo kết quả,… các chương trình thưởng, thi đua triển khai trên toàn hàng.
• Định kỳ, tính toán và lập danh sách chi trả thưởng, incentive, chương trình thi đua bảo hiểm phi nhân thọ theo quy định.
• Các công việc khác được giao theo từng thời kỳ.

1. Trình độ:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Bảo hiểm, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh...
• Thành thạo tin học văn phòng.

2. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành Tài chính - Ngân hàng - Bảo hiểm
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty bảo hiểm gốc, tái bảo hiểm, môi giới bảo hiểm. Có khả năng xử lý dữ liệu, báo cáo. Có kiến thức và ứng dụng công nghệ AI trong công việc là một lợi thế.

3. Kiến thức/khả năng:

• Am hiểu sản phẩm bảo hiểm Phi Nhân thọ, sản phẩm ngân hàng, hoạt động Bancassurance, có hiểu biết về pháp luật kinh doanh bảo hiểm và ngân hàng
• Tinh thần trách nhiệm, liêm chính trong công việc; Tinh thần làm việc nhóm, làm việc độc lập
• Khả năng giao tiếp & truyền thông, khả năng lập kế hoạch và tổ chức
• Khả năng xây dựng và phát triển sản phẩm

Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

• • Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB. • Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt
• nghỉ mát
• nghỉ sinh nhật
• nghỉ khai giảng năm học cho con
• ... • Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV. Đào tạo và thăng tiến: • Chương trình Đào tạo chuyên sâu
• bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill)
• được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc. • Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo
• quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành. • Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng
• giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai. • Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ
• tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động: • Thoải mái
• thân thiện
• đề cao tinh thần trách nhiệm
• hỗ trợ lẫn nhau. • Năng động
• sáng tạo
• khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục. • Tôn trọng sự khác biệt
• đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả. • Nhiều hoạt động văn hóa
• thể thao
• giải trí sôi nổi
• tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ. • Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".