Chuyên viên Chính Thu hút nhân tài - Hồ Chí Minh - TA080

Là đầu mối quản lý và tổ chức triển khai chương trình tuyển dụng, thực hiện quy trình tuyển dụng nhằm thu hút và tuyển chọn ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển dụng, đúng thời điểm đáp ứng yêu cầu về nguồn nhân lực phục vụ hoạt động/kinh doanh của đơn vị được phân công quản lý: Khối Thu hồi và Xử lý nợ.

• Tham gia/phối hợp cùng HRBP thực hiện rà soát/đánh giá nhu cầu nhân lực của Đơn vị được phân công phụ trách
• Tìm hiểu ứng viên trên thị trường (mapping) ở các vị trí tương đồng với vị trí cần tuyển dụng, phát triển network để tiếp cận và tìm kiếm ứng viên phù hợp và kịp thời
• Trực tiếp thực hiện tuyển dụng các vị trí (quản lý/phi quản lý) tại các đơn vị được phân công phụ trách để đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực kịp thời phù hợp với thực tế nguồn nhân lực, ngân sách của Đơn vị và của Ngân hàng
• Phối hợp cùng bộ phận Tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho Ngân hàng
• Tham gia tổ chức sự kiến tuyển dụng cùng với đầu mối hoặc thực hiện theo phân công; tư vấn, gặp gỡ tiếp cận ứng viên tại sự kiện
• Đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/ giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng
• Hỗ trợ các bên liên quan quảng bá hình ảnh tuyển dụng theo phân công hoặc được yêu cầu
• Thể hiện hình ảnh cá nhân, thể hiện phong cách, giao tiếp trực tiếp hoặc trên các phương tiện/mạng xã hội chuẩn mực, chuyên nghiệp nhằm giữ gìn và xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa VPBank
• Phân tích, đánh giá và tìm cách cải thiện công việc được hiệu quả hơn
• Chủ động đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng
• Tham gia đánh giá hiệu quả các hoạt động tuyển dụng, tư vấn về nguồn nhân lực đối với các đơn vị kinh doanh được phân công phụ trách

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng, ....
• Có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm trở lên tuyển dụng tại các tổ chức Ngân hàng/Tài chính/FMCG/ Headhunter các doanh nghiệp có quy mô lớn
• Có sẵn nguồn ứng viên trong các ngành làm việc trực tiếp với khách hàng tại hiện trường, thu hồi nợ, tài chính ngân hàng, ... là một lợi thế
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt
• Tinh thần teamwork, năng động, sáng tạo, khả năng chịu áp lực tốt và sắp xếp công việc hiệu quả
• Ngoại hình sáng, chỉnh chu, năng động; Tiếng Anh Tốt là một lợi thế

• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
• LCB phù hợp theo năng lực;
• Phụ cấp (ăn trưa, chi phí xăng, sim điện thoại);
• Thưởng đạt KPI tháng;
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Thưởng thúc đẩy theo Quý/Năm, thưởng khác,…
• Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• 12 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
• Du lịch thường niên;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …

Chứng chỉ/Bằng cấp chuyên môn

Năng lực chuyên môn

Kỹ năng