Chuyên viên cao cấp phát triển sản phẩm thẻ tín dụng và tín dụng tín chấp - MRBB

Mô tả công việc

1.Nghiên cứu thị trường, quy định của các tổ chức thẻ trong nước, quốc tế, quy định của NHNN đối với các sản phẩm/dịch vụ thẻ

2.Thực hiện các thủ tục, hồ sơ, hợp đồng triển khai sản phẩm, dịch vụ thẻ mới với NHNN, các tổ chức thẻ, đối tác và các đơn vị liên quan

3.Xây dựng chính sách, danh mục, sản phẩm thẻ đảm bảo nhu cầu kinh doanh thẻ từng thời kỳ

4.Thực hiện kiểm thử sản phẩm/dịch vụ thẻ (bao gồm các mảng: tính năng sản phẩm, nghiệp vụ phát hành thẻ, nghiệp vụ thanh toán thẻ..) theo đặc tả sản phẩm xây dựng và chứng thực hệ thống với Tổ chức thẻ quôc tế

5.Triển khai/nâng cấp sản phẩm, dịch vụ thẻ, chứng thực hệ thống với các Tổ chức thẻ theo sự phân công của lãnh đạo Phòng để đảm bảo các công việc được triển khai theo kế hoạch.

6.Xây dựng/cải tiến các quy định, biểu phí, mẫu biểu, tài liệu đào tạo, hướng dẫn triển khai sản phẩm/dịch vụ thẻ

7.Đánh giá hiệu quả sản phẩm/dịch vụ thẻ, đề xuất cải tiến sản phẩm thẻ/dịch vụ thẻ định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

8.Triển khai các hoạt động thúc đẩy bán (Đào tạo, truyền thông, push sale, hỗ trợ đơn vị)

9.Triển khai/nâng cấp hệ thống/ chỉnh sửa/cập nhật văn bản đảm bảo tuân thủ các quy định tuân thủ của TCTQT/ NHNN/ nội bộ MSB.

Yêu cầu công việc

• TNĐH trở lên chuyên ngành TCNH, kinh tế....
• Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm mảng giải pháp thẻ hoặc tín dụng tín chấp

1. Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".