phuonganh175
Thành viên
không dám nói rành luật hay ji ji, nhưng nhìn toàn mấy anh chị kinh nghiệm lâu năm, có người trưởng phòng thẩm định của cty khác, hoặc tương tự...
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Note: This feature may not be available in some browsers.
.Ừ, sáng nay ngồi trao đổi cũng cởi mở, thoải mái, rõ ràng
.
Rõ ràng gì bạn, có rất nhiều mâu thuẫn mà bạn không nhận ra:
- Luơng 7tr x 0,85 trong... 2 tháng (trong khi toàn tuyển người có kinh nghiệm mà thử việc tới 2 tháng);
- Vào bảo chỉ cần đọc 2-3 ngày cho khớp với quy trình rồi đi làm...trực tiếp ngay;
- Tính chỉ tiêu doanh thu ( tối thiểu gần 20 triệu/chú/Tháng) vậy mà vẫn hưởng lương theo hệ số 0,85!;
- Lương PP cũng chỉ đc 14-15 triệu ( Vậy nhân viên phấn đấu ...mọt kiếp bao giờ đạt đc mức lương đó);
- Mang tiếng NH nhà nước cả CTy lớn như vậy có ...1 cái xe (chắc chỉ dành cho LĐ). Đặc thù nghề thẩm định đi nhiều mà phải đi...xe đò chắc chết ( mà cũng không biết có phụ cấp gì không?);
- Phòng thẩm định tài sản là phòng...phụ thuộc (tính chỉ tiêu như phòng kinh doanh) tự kiếm chỉ tiêu bằng cách nào đây???;
- Sẽ phân nhóm, tổ thẩm định (theo khu vực, chuyên môn mạnh yếu từng người). Vậy có chú cày bục mặt, có chú ngồi chơi dài,.;
- Ngân hàng chuyên nghiệp mà chưa xây dựng nổi KPI (quá chậm tiến)?
-... và còn nhiều những bất cập khác mà mình chưa nhớ hết.
Thôi, tạm biệt Vitin. làm TMCP cho lành!.
Em xin bình luận một số điểm mà em tự hiểu được như sau:
- Lương 7tr x 0.85 trong 2 tháng. Cái này thì luật lao động quy định thời gian thử việc ko quá 60 ngày, lương tối thiểu 85%. Như vậy có thể hiểu đây quy định đúng khuôn khổ pháp luật của Ngân hàng với tư cách người sử dụng lao động nhằm tận dụng tối đa lợi ích về phía mình. Điều này là hoàn toàn bình thường và dễ hiểu.
- Theo em nhớ thì anh Nhiên giám đốc có nói là đọc quy trình 2-3 ngày, sau đó đi làm thì đúng rồi. Nhưng sẽ chia ra 1 người cũ và 1 người mới làm với nhau trong thời gian từ 1-2 tháng chứ ko phải là đọc xong quy trình rồi đi làm hoàn toàn độc lập.
- KPI thì hiện nay chưa áp dụng, đang xây dựng và tiến tới năm sau (ko biết năm sau có kịp ko )
- Xe cộ thì chỉ có 1 cái và có tiền công tác phí khoán hàng tháng (chưa rõ là bao nhiêu)
- Lương pp thì em ko dám bình loạn cao hay thấp.
- Trong quá trình làm việc thì sẽ có sự phân phối lại tổ sao cho phù hợp chứ không để người làm người chơi, tổ chơi tổ làm.
Đây là những thông tin em nắm và hiểu là như vậy, còn bất cập hay ko bất cập thì em không bàn
Hẹn gặp mọi người vào 1/8 :0)