Vietcombank Vietcombank tuyển dụng 50 cán bộ làm công tác kiểm tra, kiểm soát nội bộ [30.03.2016]

[covanl]

.

 

[whatthehell]

Các đối thủ trẻ nhất chắc phải kể đến các em kiểm toán độc lập với 3 năm kinh nghiệm ấy. Các bác chuyển nội bộ thì khả năng đậu là high chance rồi.

 

[GGSN]

Hehe, chính sách nhân sự của VCB bây giờ cũng mở hơn trước nhiều rồi bạn ơi. Deal vẫn được nhưng sẽ trong range chấp nhận được tùy theo JD

Deal lương thì hơi khó đối với VCB đấy

 

[VIETCOMBANK HO]

Các đối thủ trẻ nhất chắc phải kể đến các em kiểm toán độc lập với 3 năm kinh nghiệm ấy. Các bác chuyển nội bộ thì khả năng đậu là high chance rồi.

Chuyển nội bộ là cái khó nhất trên đời luôn. Chả thấy ai nội bộ mà mấy đợt tuyển dụng đi thi đỗ được cả.

 

[GGSN]

Chuyển nội bộ là cái khó nhất trên đời luôn. Chả thấy ai nội bộ mà mấy đợt tuyển dụng đi thi đỗ được cả.

có em đây anh )

 

[whatthehell]

Chuyển nội bộ là cái khó nhất trên đời luôn. Chả thấy ai nội bộ mà mấy đợt tuyển dụng đi thi đỗ được cả.

Chuyển nội bộ thì em nghĩ còn tùy thuộc nơi nhận có thấy mình phù hợp hay không với bên mình làm có cho mình đi hay không nữa. Giữa hai đoạn này thì phải biết nhờ người giúp và có lý do chính đáng \/
Mình biết có trường hợp người làm tốt quá, bên nhận ok rồi mà bên hiện tại không cho đi vì là key person : ))

 

[sangcaonguyen]

Chuyển nội bộ thì em nghĩ còn tùy thuộc nơi nhận có thấy mình phù hợp hay không với bên mình làm có cho mình đi hay không nữa. Giữa hai đoạn này thì phải biết nhờ người giúp và có lý do chính đáng \/
Mình biết có trường hợp người làm tốt quá, bên nhận ok rồi mà bên hiện tại không cho đi vì là key person : ))

Bên bank mình thì khác, bên quản lý của người muốn luân chuyển không được phép giữ người nếu nguyện vọng của người ta muốn như thế. Có quy định rõ ràng luôn cơ. Nhưng chúng ta phải thống nhất vs nhau rằng, tuyển nội bộ nắm nhiều lợi thế hơn tuyển ngoài ngân hàng
Nói đến chiện deal lương, có VCBer vào xác nhận luôn kìa. Theo mình điều này là dễ hiểu, vì VCB đã cp hoá nhưng vẫn là chuyển đổi từ mô hình cũ ra nên chính sách lương vẫn theo bậc như kiểu cũ, không thay đổi nhiều. Thứ 2, VCB vẫn là một môi trường làm việc hấp dẫn nên họ không phải mất công đi săn nhân sự mà bản thân VCB đã có nhiều người giỏi và cũng có nhiều ng giỏi tự tìm đến VCB

 

[whatthehell]

Bên bank mình thì khác, bên quản lý của người muốn luân chuyển không được phép giữ người nếu nguyện vọng của người ta muốn như thế. Có quy định rõ ràng luôn cơ. Nhưng chúng ta phải thống nhất vs nhau rằng, tuyển nội bộ nắm nhiều lợi thế hơn tuyển ngoài ngân hàng
Nói đến chiện deal lương, có VCBer vào xác nhận luôn kìa. Theo mình điều này là dễ hiểu, vì VCB đã cp hoá nhưng vẫn là chuyển đổi từ mô hình cũ ra nên chính sách lương vẫn theo bậc như kiểu cũ, không thay đổi nhiều. Thứ 2, VCB vẫn là một môi trường làm việc hấp dẫn nên họ không phải mất công đi săn nhân sự mà bản thân VCB đã có nhiều người giỏi và cũng có nhiều ng giỏi tự tìm đến VCB

Chuẩn, power of hunter cao hơn hẳn so với power của head

 

[vương phạm]

Đối thủ lớn nhất mà cac chú "ít kinh nghiệm" hơn không phải là các anh em 5 năm kn ở đây đâu, mà chính là từ nhân sự nội bộ của VCB ứng tuyển. Họ nắm quá nhiều lợi thế : Quen sản phẩm, quy trình, quy định, quen môi trường văn hoá làm việc ở VCB, lại được ưu tiên hơn nữa. Mặt khác lương cũng đỡ phải deal vì là nội bộ thì cứ theo quy định mà xử.Suy từ mình mà ra thôi, ng từ bank khác sang phải mất khoảng 6 tháng để làm quen quy định, mô hình, phòng ban...cho nên trừ khi bank mình không tìm dc ng nội bộ thì mới phải tuyển ngoài.

hay quá

 

[vương phạm]

sao tự nhiên nghe các bác nói chuyện em thấy run run