whatthehell
Thành viên
KTQD thì có gì mà sợ bạn ơi. JD yêu cầu kinh nghiệm thế này thì mình nghĩ người ta chỉ tập trung vào kinh nghiệm nhiều hơn lý thuyết trên trường . Mà mình thấy cuốn kiểm toán nội bộ của KTQD cũng không có gì
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Note: This feature may not be available in some browsers.
Mấy bác này chắc không có chuyện deal lương đâuHình như đây là lần đầu tiên mà VCB tuyển rộng rãi đối với bộ phận này. Với mình thì JD này không có mức lương đối chiếu, chưa thấy process tuyển dụng rõ ràng
Mấy bác này chắc không có chuyện deal lương đâu
còn chưa được gọi đi phỏng vấn nên ko nên phát ngôn linh tinh bác ạ, làm anh chị em mất tinh thần. còn em thích VCB, cứ thử, được thì tốt, ko được ta lại làm bank cũMấy bác này chắc không có chuyện deal lương đâu
Đối thủ lớn nhất mà cac chú "ít kinh nghiệm" hơn không phải là các anh em 5 năm kn ở đây đâu, mà chính là từ nhân sự nội bộ của VCB ứng tuyển. Họ nắm quá nhiều lợi thế : Quen sản phẩm, quy trình, quy định, quen môi trường văn hoá làm việc ở VCB, lại được ưu tiên hơn nữa. Mặt khác lương cũng đỡ phải deal vì là nội bộ thì cứ theo quy định mà xử.Suy từ mình mà ra thôi, ng từ bank khác sang phải mất khoảng 6 tháng để làm quen quy định, mô hình, phòng ban...cho nên trừ khi bank mình không tìm dc ng nội bộ thì mới phải tuyển ngoài.Thực sự là các bác 5 năm kinh nghiệm thì cũng 3 chục tuổi rồi , nếu các bác nghĩ cho các lớp đàn em có cơ hội vì nếu các bác ko đi thi thì với số lượng tuyển quân đông như thế này chúng nó sẽ có nhiều cơ hội hơn là trứng chọi đá với các bác .thật ko thể tin nổi