Mình đã được pv vị trí SME của Tech qua 2 vòng rồi nên có chút chia sẻ với các bạn
1. Tech thường tuyển dụng rải rác, ko tập trung theo kiểu MB, vì vậy ko phải tất cả các hồ sơ nộp đều đc bên nhân sự đọc ngay. Khi nộp hồ sơ qua trang của Tech, ở phần "quản lý hồ sơ xin việc", nhớ để ý đến phần "số lần nhà tuyển dụng xem hồ sơ". Nếu sau khoảng 2-3 tuần nộp mà không có lần nào thì ngta chưa xét đến hồ sơ của bạn đâu. Lúc đó, bạn có thể gọi cho bên nhân sự để hỏi. Mình có số của 1 chị tên Phương Lan bên nhân sự: 04.3944 6362. (hôm sơ loại SME, chị này pv mình

)
2. Ở vòng pv sơ loại, thgian pv có thể từ 10 đến 30p' tùy xem ứng viên có KN hay chưa và cũng tùy người pv. Người pv sẽ là các anh chị của phòng nhân sự. Hôm mình pv cũng đc 30p. Các câu hỏi thì khá đa dạng như:
- Giới thiệu ngắn gọn về bản thân....
- Em học chuyên ngành gì? Ở lớp em thích môn học gì? Tại sao em thích nó?...
- Em hiểu vị trí SME này là như thế nào? Quy trình cấp tín dụng bao gồm những bước nào?
- Làm thế nào để đánh giá 1 DN hoạt động tốt hay ko?
- Em tìm nguồn khách hàng ntn?
- Nếu giao chỉ tiêu cho em trong 1 tháng phải huy động 4 tỷ, giải ngân 3 tỷ...thì em làm thế nào?
.... Câu hỏi nhiều và tùy theo nhã hứng của ng hỏi đế đánh giá xem bạn có KN hay chưa và nếu là sv mới ra trường thì background có tốt hay ko? Nếu tốt thì bạn sẽ ko cần phải thi viết mà đc gọi đi pv vòng cuối tại các chi nhánh luôn
3. Ở vòng pv cuối, thường là có 2-3 người hỏi bao gồm 1 người bên nhân sự, những người còn lại có thể là GĐ/PGĐ chi nhánh hoặc trưởng phòng nơi bạn được phân vào và những câu hỏi của vòng này thì rất ngẫu hứng và phụ thuộc độ may mắn của các bạn

)
Riêng mình thì được GĐ 1 chi nhánh hỏi những câu "ko liên quan lắm" đến nghiệp vụ, chủ yếu nhằm "khai thác" cá tính và con người thật của mình, tốc độ tư duy, phản xạ, xem liệu có hợp vị trí SME hay ko:
- Em là con thứ mấy? Gia đình em có mấy người? Bố mẹ em làm nghề gì? Nếu là ở Hà Nội thì chắc em ko phải lo đến vấn đề tiền bạc đúng ko? Bố mẹ em có nhắm xin vào đâu cho em ko? Em là người có tính cách thế nào? Em có chịu được áp lực ko?
- Em có định làm lâu dài cho Tech ko? Nếu khi vào làm anh muốn em đặt cọc 1 khoản tiền ở đây để đảm bảo cho cái sự "chắc chắn, lâu dài" đó, em đặt chứ? Thế anh muốn giữ bằng TN gốc của em thì sao? ok ko? :-ss
- Ngoài nộp hồ sơ vào Tech, em còn nộp ở đâu nữa ko? Em có nộp vào MB chứ? Em thấy MB và Tech bên nào hơn?
- Anh giao chỉ tiêu cho em từng này từng kia...em làm thế nào xoay được?
- Em biết uống rượu ko? 8-} Em hay lên bar chứ? Hát hò, nhảy nhót biết ko? Rồi em có người yêu chứ =))....
Nói chung là ko thể biết trước đc ngta sẽ hỏi bạn cái gì nên cứ bình tĩnh, tự tin mà lựa ý trả lời khôn khéo, đừng to mồm chém ác quá rồi nói liến thoắng, liên thiên, lung tung vì bạn nói dối hay ko thì ngta có thừa khả năng để nhìn ra điều đó

Nhất là những người pv bạn lại ở các vị trí rất cao và có KN sống đầy mình
Hehe mình nói nhiều quá nên dừng ở đây vậy

Hy vọng là các bạn sẽ sớm tìm đc 1 cv ưng ý